月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)

月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)

ID:22539142

大小:133.50 KB

页数:14页

时间:2018-10-30

月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)_第1页
月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)_第2页
月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)_第3页
月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)_第4页
月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)_第5页
资源描述:

《月企业人力资源管理师三级试题及答案(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、2008年11月劳动和社会保障部国家职业资格全国统一鉴定职业:企业人力资源管理师等级:国家职业资格三级卷册一:职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分:第一部分,1一25小题,为职业道德试题;第二部分,26一125小题,为理论知识试题。4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答

2、在试卷上。5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。地区:姓名:准考证号:劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分职业道德(第1-25题,共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1-16题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。◆请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。◆错选、少选、多选,则该题均不得分。(一)单项选择题(第1-8题)1、关于职业道德

3、正确的说法是()A职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B职业道德是从业人员职业技能提高的决定性因素C职业道德是从业人员在职业活动中应遵循的行为规范D职业道德是从业人员在职业活动中的综合强制要求2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是()A爱国、守法、自强B求实、严谨、规范C诚信、敬业、公道D忠诚、审慎、勤勉3、按照职业道德要求,职业化是指从业人员工作状态的()A标准化、规范化、制度化B全球化、现代化、市场化C一致化、动作化、简约化D高效化、人性化、科学化4、下列关于“员工敬业度”的说法中,正确的是()A美国社会学家盖洛普首次提出了“员工敬业度”的概

4、念B“员工敬业度”表示只对工作负责,但与员工的忠诚度无关C敬业度高的员工虽然工作兴趣较低,但工作态度与其他员工无差别D敬业度高的员工一定是天赋高、才华出众的优秀员工5、关于诚信,正确的说法是()A诚信是从业人员在职业生涯中的道德资本B诚信只是针对他人而言的遵约守信状态,与自我的内在信念无关C为监督诚信落实、维护自身的合法利益,要坚持诚信条件论的观点D无论做出怎样的承诺,坚持履行承诺是诚信的本质内涵6、符合职业道德规范“公道”的基本要求的做法是()A轻重缓急一个样B待遇高低一般齐C遵守制度一致化D奖励惩罚一刀切7、职业纪律的普遍适用性是指()A职业纪律与人情水火

5、不相容B领导可以运用职业纪律处罚一切违背纪律的行为C在职业纪律面前人人平等D即使是不合理的职业纪律也要遵守,不可更改8、以下关于节约的说法中,正确的是()A在招待客户时,讲节约是对客户不尊重B靠劳动创造财富,而不是靠节约积累财富C节约与否应该由员工自主决定D节约的本质内涵是当用则用,宜省则省(二)多项选择题(第9~16题)9、下列属于《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德规范是()A爱岗敬业B以人为本C保护环境D奉献社会10、在职业活动的内在道德准则中,“勤勉”的内在规定性是()A时时鼓励自己上进,把责任变成内在的自主性要求B不管自己乐意或者不乐意,都要约束

6、甚至强迫自己干好工作C在工作时间内,如手头暂无任务,要积极主动寻找工作D经常加班符合勤勉的要求11、在职业道德修养过程中,所谓“不找任何借口”的意思是()A学会对自己的一切行为负责B自己的事情要千方百计地做好C投入自己的忠诚和责任心D不允许对企业管理者提出不同的意见12、关于如何培养职业情感,正确的认识是()A只有从事符合个人兴趣的工作,才能激发职业情感B向英雄模范任务学习,有助于培养职业情感C以小“善”去小“恶”,坚持点滴积累以巩固职业情感D时时反思自己的不足,有利于强化职业情感13、下列属于《中华人民共和国反不正当竞争法》规定的不正当竞争行为是()A经营者

7、使用了与知名商品近似但仔细辨别能够区分的商标B政府运用行政权利,限制外地商品进入本地市场C为与对手竞争,经营者以低于对手、但不低于成本的价格销售商品D采取抽奖式的有奖销售,将最高奖的金额设置为5500元14、一般从业人员执行操作规程,具体要求包括()A牢记操作规程B演练操作规程C坚持操作规程D自创操作规程15、践行职业贵发“合作”的具体要求包括()A求同存异B出奇制胜C公平竞争D互相协作16、践行“奉献”职业贵发,具体要求包括()A因事而异B尽职尽责C尊重集体D为人民服务二、职业道德个人表现部分(第17~25题)答题指导:◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项

8、,您只能根据自己的实际状况选择其中一个

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。