职业病诊断工作程序

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1、职业病诊断工作程序2013-10-2110:31:55来源：作者：评论：0点击：51•目的为规范职业病诊断，落实职业病诊断措施，加强职业病诊断工作的管理，做出科学、客观、准确的职、Ik病诊断结论，保障劳动者和用人单位合法权益，根据本中心的实际情况制定本程序。2.范围使用于卫生厅批准诊断职业病项H范围中的职业病；卫生部、劳动和社会保障部颁发的《职业病目录》中规定的职业病；3.职责3.1职业病防治科负责职业病诊断口常管理工作，包括职业病诊断档案的建立、职业病诊断证明书的发放、职业病报告、职业病总结材料的撰写等。3.2健康监护科负责职业病诊断受理、职业病病人告知、职业病诊断资料的初审；以公函形式通知

2、劳动者、用人单位和安全生产监齊管理部门提供职业病诊断相关材料；根据资料齐全情况确定是否受理；安排受理人员进行职业健康体检：将申清材料和体检结果上报相关职业病诊断组。3.3细菌学检验科与理化学检验科配合健康监护科做好职、Ik病诊断实验室检査项目。3.4中心成立职业病诊断组织机构，包括：尘肺病诊断组、物理因素及其他职业病诊断组、职业中毒诊断组和生物因素所致职业病诊断组。职、Ik病诊断组组成人员由本中心具有职业病诊断医师资格的人员组成。3.5各职业病诊断组，必须严格按《职、Ik病诊断与鉴定管理办法》和《国家职业病诊断标准》的要求开展职业病诊断，并对其职业病诊断结论承担贵任。3.6职业病诊断组组长或副

3、组长负责组织召开职业病诊断会议；《职业病诊断证明书》由职业病诊断组组长最后屯核和签发。4.职业病诊断程序4.1申清与受理4.1.1用人单位或劳动者，进行职业病诊断时，首先应在本中心健康监护科提出申请，提交职业病诊断申清书，并填写职业病诊断就诊登记表。3.1.2健康监护科根据用人单位或劳动者申请职、Ik病种类和填写的就诊登记表内容，确定是否受理，并依照下列情况开展相关工作。3.1.2.1经审核确定为不予受理的，应给屮请人发放《不予受理通知单》，明确不予受理的原因。根据有关规定屮心不予受理的情况包括：对申请疾病不在《职业病目录》；不属于屮心被批准的职业病诊断项目；不属于屮心应承担的诊断权限范围；其

4、他诊断机构已做出职业病诊断；2.1.2.2经审核确定受理后，应给申请人发放《受理通知单》、职业病诊断告知书和申请人所在用人单位基本情况调查表（无用人单位或用人单位破产、解散的填写用人单位基本怙况调杏表），并明确需要提供的资料内容：①劳动者职业史和职业病危害接触史（包括在岗时间、工种、岗位、接触的职业病危害因素名称等）；②申请人身份证复印件；③个人申请；④劳动者职业健康检查结果；⑤工作场所职业病危害因素检测结果；⑥职业性放射性疾病诊断还需要个人剂量监测档案等资料；⑦与诊断有关的其他资料。同时以公阑的形式通知用人单位提供并核实职业病诊断相关材料。4.1.3用人单位未按要求提供必要资料或不能提供资料

5、的，再以公阑的形式提请用人单位所在地安企生产监督管理部门督促用人单位提供或进行调杏。中心在安企生产监督管理部门作岀调杏结论或者判定前中II:职业病诊断。4.1.4健康监护科对申请人、用人单位和安企生产监督管理部门提供的资料进行初步审核，如资料齐全，通知中请人进行相关临床检查。并将资料进行整理，通知相关诊断组组长或副组长组织人员进行诊断。4.2诊断4.2.1各职业病诊断组，在职业病诊断时,必须安排三名以上单数职业病诊断医师进行集体诊断。4.2.2在进行诊断讨论过程中，按要求作好职业病诊断记录，记录内容要求完整、无空缺，参加诊断人员的发言应如实记录无误。4.2.3各诊断组集体讨论时应当按照《职业病

6、防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》和国家职业病诊断称准，依据劳动者的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检杏结果等，进行综合分析，做出诊断结论。4.2.4《职业病诊断证明书》应当包括以下内容：①劳动者、用人单位基本信息；②诊断结论。确诊为职业病的，应当明确职业病的名称、程度（期别）、处理意见：③诊断时间。4.2.5《职业病诊断证明书》要求由参加诊断的医师共同签署后，交职业病诊断组组长审核，盖宁夏疾病预防控制中心职业病诊断专用章。4.2.6《职业病诊断证明书》采用卫生部规定的统一格式，一式三份，劳动者、用人单位各执一份，职业病防制科留审批原件存入患者职业病诊

7、断档案。4.2.7职业病防制科负责《职业病诊断证明书》的发放。职业病诊断证明书的发放方式为：①发给用人单位的，由科室通过邮政快递的方式送达用人单位，科室保留相关记录；②发给劳动者本人的，巾科室电话通知劳动者本人，到科室领取、缴费，同时做好登记。4.2.8当事人或用人单位如对诊断结论有异议时，由职业病防制科及诊断小组相关人员对其做出解释，并告知其进行职业病鉴定的部门、时限等相关的权利。4.3档案管理