曹阿敏 作品说明书

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1、作品制作说明课题求职招聘网站学院电子信息工程学院专业(方向)计算机应用技术(信息管理)班级微机103学号100203303姓名曹阿敏完成日期2012年12月5日指导教师黄晓亚求职招聘网站作品简介近年人才市场的活跃和大企业对高素质人才的需求殷切,无疑为招聘网站的生存和发展提供了广阔的空间。与其他传统的人才中介相比,网上招聘具有低成本、大容量、速度快和强调个性化服务的优势。他允许更加灵活的交互方式,提供更丰富的信息资源。网上招聘在国外已成为颇为流行的求职招聘方式,因而在国内也迅速受到外企、私企和一些大型国企的青睐,很快就成了人才市场上的一匹黑马。与其他商业网站

2、相比较,人才招聘网站可以在网上实现供求双方的对接,回避了一般电子商务中货币支付、货物配送等问题,通过直接向招聘企业收费来取得稳定的盈利。本毕业设计,就是为了适应现代求职/招聘方式而做出的一种尝试。本网站采用ASP.NET这种服务器端的开发环境以及Windows7的操作系统为工作平台,同时借助SqlServer这一强大的数据库管理系统来实现。本网站主要由个人用户、企业用户、以及管理员用户三大模块组成。本项目是小组合作,我主要负责企业模块和管理员模块的开发。引言自80年代以来,随着多媒体技术和因特网的日益普及,以计算机和网络技术为特征的现代信息技术极大的促进了

3、社会经济的发展。由于网络方便快捷的特点,网络逐渐成为人们生活中的一种工具。随着经济的发展,城市化步伐的加快,求职者队伍不断壮大。传统的人才招聘,对于求职者来说,费时费力;对招聘单位来说,举办招聘会需要花费大量经费。所以在当今互联网已经成为人们生活一部分的社会里,越来越多的个人选择通过网络轻点鼠标寻求工作,许多的企业也开始选择网络进行招聘。求职招聘网站实现了人才招聘的一些主要功能,如用户注册功能:用户需先进行会员注册,成功后进行相关操作;检索导航功能:用户可以根据自己意愿搜寻相关的工作;在线求职招聘功能:用户可以在搜索结果中寻找合适的单位并与之联系;招聘信息

4、管理功能:系统会对用户的信息,包括企业信息,招聘信息等进行统一管理。系统用户包括普通用户和管理员用户。普通用户可以完成人才招聘的相关过程,包括填写、查看、修改简历等;管理员用户具有更高的权限,可以删除违规的普通用户的基本信息。整个系统外观和谐,操作较为人性化。1绪论1.1研究目的人才在各行各业都是发展的关键,大学生就像是人才的代名词,如何能够聘到具有真才实学的大学生是各企业非常关心的问题。而找不到理想的工作、不能发挥自己聪明才智也让大学生烦恼,他们踏入社会的第一节课就是求职。说到求职,大多数人可能首先会想到招聘会。虽然招聘会是目前人才交流的主要途径之一,但

5、是它还远远不能满足现实的需求:(1)招聘会定期召开,过期没有交流的机会招聘会都是在有限的几天内企业与大学生面对面的交流,虽然有的招聘会提前贴出海报或进行其他方式的宣传,但还会有很多的企业和大学生错过。还有一部分人,为了参加招聘会不得不放弃一些重要的事情。(2)招聘会人数众多,很难管理由于参加招聘会的人员繁多,而且整个过程人员的流动性非常强,这给管理增加了很大的难度。(3)空间有限不利交流招聘会人数众多,而且展位有限,想要实现企业与学生一一会面很困难,这样就不能更好地分配人力资源。现实社会中急需一个第三者为企业与人才牵线搭桥,来弥补招聘会存在的种种不足。在这

6、种条件下,我将网络优势与招聘紧密地结合起来,开发了在线招聘系统。1.2研究意义网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击,网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广,信息量大,可挑选余地大,招聘效果好,费用低,获得了越来越多的公司的认可优势,同时它有着经营成本低、信息反应适时、地域限制少等特点。此网站的开发为应聘者及招聘公司带来了很大的方便和经济,使他们足不出户就可以轻轻松松地完成求职和招聘工作。因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。1.3求职招聘网的发展趋势对于求职者来说,求职网站是一项重要而且极具吸引力的资源。网上的招聘信息,数量大、种类多、更新快

7、;更重要的是,信息浏览是免费的,这无疑是锦上添花。随着互联网的发展和网民数量的增加,越来越多的人把网上求职作为自己求职的首选途径,而企业也越来越依赖网络来招揽人才。不过,随着网站数量的不断增多,寻求个性化服务已经成为招聘网站的必然趋势。2求职招聘网站的需求分析2.1系统设计思想求职招聘网站是一个完整安全的网上人才招聘平台。根据实际要求不同的用户具有不同的权限,管理员可以管理招聘信息和求职信息以及用户信息等;企业用户可以添加自身的基本信息、发布招聘信息、查看求职信息等;个人用户可以添加自身的基本信息、创建个人简历、查看招聘信息等。前台开发工具我们使用了vis

8、ualstudio2008里面的ASP.NETWeb应用程序,数据

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