《安全管理体系》word版

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1、安全生产管理体系安全管理体系目录　序号制度名称1企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度2安全生产责任制度3安全生产责任考核制度4安全生产目标（考核、奖惩）制度5安全生产、文明施工资金保障制度6安全教育培训制度7安全检查及隐患排查制度8伤亡事故报告、统计、调查处理制度9事故应急救援预案制度10施工组织设计编制、审核、批准制度11专项施工方案编审制度12安全技术交底制度13危险源监管制度14危险源公示、告知制度15设备安全管理制度16设施和防护用品管理制度17安全标志管理制度18安全检测工具管理制度19分包单位资质和人员资格管理制度20防火、消防责任制度21治安保卫管理制度22门卫制度

2、23卫生责任制度24财务管理制度企业安全生产管理组织体系、人员资格管理制度一、公司安全生产管理体系框图董事长公司安全生产管理委员会各施工班组公司生产副经理项目班子成员项目经理部行政部办公室工程部技术科质量科安全科材设科经营部财务部总经理总工程师安全生产管理机构工作职责1、在安全生产机构负责人、分管安全副经理和技术负责人领导下，贯彻执行安全生产和劳动保护的方针、政策、法令、法规与条例标准。落实本企业安全生产管理的计划、方针和管理目标，并及时汇报工作情况。2、协助有关部门做好安全生产宣传教育，年度考核三类安全生产管理人员、培训工作和新工人、特殊工种作业人员的安全技术训练、考核、年审工作。经

3、常深入施工现场检查安全、掌握安全生产情况，督促指导，纠正不安全行为和因素，预防、消除不安全隐患。3、对安全生产、文明施工及场容场貌、饮食卫生等进行检查，提高全体人员对文明施工的意识和文明施工水平。4、对施工现场的安全隐患签发《整改通知单》对整改落实情况按着定人、定时间、定措施的原则，进行整改监督检查。按时复查，验收。5、协助项目部对安全资料的管理，填写真实反映施工现场安全生产的实际情况。6、做好年度安全工作计划、总结和《安全简报》等工作的编写发放，对施工现场和工程按“标准”“规范”进行系统检查和评价。7、对违章指挥、违章作业、违反安全生产和劳动保护法规的行为和安全生产发生矛盾时，经说服

4、劝阻无效，应暂停生产，消除隐患危险，提出合理意见，并及时向本企业领导汇报。8、负责编制安全管理保证体系，确保安全管理保证体系正常运转，实施。9、主持伤亡事故的调查，做好伤亡事故的统计，分析工作并逐级上报。人员资格管理制度一、安全生产管理机构专职安全管理人员的配备应满足91号文要求，并应根据企业经营规模、设备管理和生产需要予以增加。二、安全生产管理机构在企业主要负责人的领导下开展安全生产管理工作。三、安全科长任职要求：1、具有大专或大专以上文化程度；2、具有工程师或以上专业技术职称资格，并持有相关上岗证书；3、从事5年以上施工安全技术管理工作经历，具有一定的管理和组织能力。四、安全管理人

5、员任职要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度；2、具有初级专业技术职称资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书；3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。五、施工现场安全管理人员任职要求：1、具有中专或相等中专以上文化程度；2、具有初级专业技术职称资格或以上技术职称资格，并持有相关的上岗证书；3、从事3年以上建筑工程管理工作，具有一定的施工现场经验和协调能力。六、安全管理人员都必须持有C证，并接受相应的培训、复训。七、年满65周岁，不得继续担任安全管理人员。分包单位资质和人员资格管理制度1.对工程分包单位资质验证　　（1）审核分包单位营业执照中的施工承包

6、范围、注册资金、执照的有效期限。　　（2）审核企业性质。　　（3）审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的工作量。　　（4）审核资质等级证书，外省市施工队伍的进入当地许可证及有效期限、施工人员的核定数量。（5）审核安全生产许可证及三类人员（企业负责人、项目经理、专职安全员）安全考核合格证，　　对以往有无重大伤亡事故作必要调查。2.对劳务分包单位核验　　（1）审核劳务分包单位的务工人员持证状况（身份证、暂住证、健康证、就业证、资格证）。　　（2）审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员的持证要求。　　3.分包单位的选择　　（1）从本企业发布的《合格分承包方

7、名录》中选择工程分包单位。　　（2）从本企业发布的《合格劳务分包方名录》中选择劳务分包单位。　　（3）对名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审批。　　4.分包合同签订要求　　（1）必须严格执行先签合同，后组织进场施工的原则。　　（2）签订分包合同的同时，必须签订有关附件：“安全生产协议书”、“治安、消防管理协议”等。　　（3）合同应明确总包与分包的安全生产权利和义务，分包单位应对总包单位负责，分包单位必须服从总包单位的安全管理。5.分