新思路新农业新发展

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时间:2018-10-29

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1、新思路新农业新发展农业新的发展阶段已经开始,在习近平总书记新一届领导班子带领下,对新时期农业发展做了新的布署,农业也要开辟新的发展思路才会有更好的发展,才能更好地打造新型农业格局。要把总、分局党委扩大会议的精神落实到基层,我认为新农业应从以下几点入手才能谋求新的发展:一、搭建高产优质平台,用好技术优势北大荒农业股份有限公司八五三分公司充分利用国家项目在八五三分公司的投入机会,集中项目资金、技术力量、人才资源,建立分公司基础产业农业的高产优质一体化平台,让分公司不仅仅是原粮基地,还要成为高品质产品的基地,由高产增收到优质增效,让高产创建和国家“双

2、增一百、二百”真正为农场带来实实在在的变化__现代化大农业的产业化、规模化、优质化、高效益化。北大荒农业股份有限公司八五三分公司自2008年起承担农业部“粮棉油糖五大作物高产创建”工作,至今已经是第七个年头了,包括水稻、玉米、大豆的三大作物产量逐年上升,最高亩产分别达到751.01公斤、1135.22公斤和282.02公斤,形成了各作物的高产栽培模式,逐步推广应用到生产中,迗到可持续发展的目的。在农业部“全国基层农技推广体系改革与建设补助”项目中,分公司在承担项目的三年中通过“双增一百”“双增二百”和大豆集成推广使分公司增收水稻5.12万吨、增

3、效1.21亿元,增收玉米8.59万吨、增效1.61亿元,增收大豆0.1万吨,增效480万元,粮豆总增收13.81万吨、累计增效2.87万元。农发项目红小豆和大豆产量也分别达到185.4公斤和260.5公斤。上述数据说明通过增加科技含量、运用新品种和新机械,经过技术集成、措施组装,增加作物产量的潜力很大,在节本增效上可以加大力度;但在提质上还应增加研究力度,以质论价,以质增效的工作做的还很少,这是目前研究工作的薄弱之处,要广泛搜集技术信息,发挥项目在资金、人员、技术等多种优势,加强与院所多角度合作、深层次合作,提升研发的技术含量,尽快搭建农业高产

4、+优质一体化平台。二、挖掘地域丰富资源,用好特色优势我分公司拥有多种独特地域资源,用好这些特色优势具1、寒地地域优势东北水稻在本地区的特点是纯净无污染的灌溉用水,种植区病虫害少,用药量低,绿色无污染;稻谷生长周期长,较大的昼夜温差更有利于营养成份更加充分积累,营养价值更高,品质性状迗到国家一级优质粳稻的标准(徐正进等《东北三省水稻品质性状比较研究》),口感更佳,品质有保证,吃得健康,这就是东北大米独有的寒地地域优势__独特的局口口2、打造独特的中国农产品地理标志产品雁窝岛品牌优势雁窝岛作为八五三分公司独有的地理标志已经成为众人熟知的产品品牌,具

5、有独特的北大荒文化内涵、红色文化内涵、知青文化内涵等,是北大荒精神的发源地。土地肥沃,物产丰富,汇集土地优势、科技优势、文化优势、市场优势、政治优势、农业组织化优势和人力资源优势等,连续七年获农业部“产粮大场”奖励;被农业部评为“优势农产品产业带建设示范农场”;被农业部授予“无公害农产品示范基地农场”,并荣获“省级文化先进场”、“省级文明单位”、“国家级环境优美乡镇”。我们要充分发挥这个品牌的作用,在产品销售和流通上下功夫,加快产品经营,提升产品精深加工能力,充分利用现代网络,打造电商平台,使更多产品、更多物产焕发更大的生机,使之成为独特的农产

6、品地理标志品。3、黑土地富硒地带优势对人类的保健功富硒农产品经济价市场前景很好。硒是人体必需的微量元素和营养元素能和辅助治疗作用受到越来越多的重视,值通常是同等普通农产品的10至20倍,当土壤中的硒含量富集到大于0.4mg/kg时即为富硒土,在我国最新的硒分布调查结果中,八五三农场处于严重缺硒地区中极其珍贵的富硒地带__三江平原上,土壤中硒的含量达到0.35-0.4mg/kg,我们应高度重视并充分挖掘这个资源优势,开展包括作物试验、产品检测等相关研究,变地区地理优势为农产品优势,研发富硒系列产品,如富硒大米、富硒寒地香米、富硒玉米产品、富硒小米

7、、富硒红小豆等等,提升产品科技含量,通过新的角度提升经济增长点。三、建立人才梯队机制,用好人才优势目前,分公司专业技术人员940人,中高级职称占50.2%,50岁以下占69.9%,农技人员231人,中高级职称占17.2%,50岁以下占79.7%,50岁以下且中高级职占6.9%,以上数据表明农业年轻化,但学历和职称偏低,亟待提高专业技能和专业水平。为解决农业发展过程中存在的管理、技术等方面的问题,应建立了人才资源整合机制,注重队伍建设,加强人才规范管理,打造科技梯队。人才的专业结构和年龄结构合理,形成老中青结合、以中青年技术骨干为中坚较为稳定的人

8、才梯队。聘请专家举办高级管理人才培训班,定期开:农业科技交流论坛,提升农业人才综合素质1、年龄梯队:建立老、中、青三个年龄比例合理的人才梯队,重视年轻

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