维修工作岗位考核细则

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1、维修岗位考核细则维修是公司重要岗位之一,维修人员工作质量的好坏直接影响到产品的产量和质量。为鼓励员工努力工作,提高工作质量,同时给员工一个公开、公平、公证的工作(奖惩)环境,特制定本考核细则。一、工作业绩：维修工作人员此项得分按班组设备完好率计算。（45分）二、岗位职责：符合以下各条要求，本项考核得10分。哪条不符合,按相应分值扣分。1.维修工作人员每两小时巡检各车间所有设备，并做好记录。（包括空压机房、水泵房、配电室）（2分）2.维修工作人员每天进行设备的常规巡检，并能及时发现设备存在的故障或者隐患。（2分）3.

2、维修工作人员要做好设备的检修、保养、应急维修等工作的记录，并按时汇报。（2分）4.维修工作人员要按时完成每天领导下派的工作任务和指标。（1分）5.维修工作人员要定期打扫各自负责区域内的环境卫生。（1分）6.维修工作人员要按时做好交接班工作。（2分）备注：在工作时间以外,对经常早来晚走学习岗位技能,提前做好班组各项工作的维修人员,此项考核给予加2分。在工作中认真学习、刻苦专研岗位技能的维修人员,能够解决生产中存在的难题,为生产做出贡献的,此项考核给予加5分。三、岗位技能：符合以下各条要求，本项考核得20分。哪条不符合

3、,按相应分值扣分。1．维修工作人员要对生产设备的基本操作熟练掌握。包括空压机的启停和倒机、水泵的启停和倒泵、混合机与粉碎机的启停、投料机的启停和基本的横移、纵移及翻转，压机操作台的基本操作、液压站的启停、退火窑的启停、电葫芦的基本使用。（5分）2.维修工作人员要对生产设备正常运转时的基本数据熟记于心。包括电流、电压、油位、水位、压力、温度。（3分）3.维修工作人员能熟练的进行设备的维修和保养等工作。（3分）4.维修工作人员能对维修、保养、安全防护等基本工具的用途和使用范围熟练掌握。（2分）5.维修工作人员能够清楚的

4、知道生产设备的各部件或部位的正确使用位置。（2分）6.维修工作人员能够通过生产设备的故障现象和故障数据做出正确的判断和处理意见。并且能够通过自己或与同事一起处理故障使其正常运转。（3分）7.维修工作人员要能清楚的了解记录报障工作指令的详细内容。（2分）备注：在工作中,能提出合理化建议,使工作能更顺利进行的维修人员加5分,能发现生产设备存在重大隐患并及时处理的加10分，同时上报公司给予表扬。四、职业素质：符合以下各条要求，本项考核得10分。哪条不符合,按相应分值扣分。1.工作责任心强、爱岗敬业、刻苦耐劳、积极主动、尽

5、心尽力、自觉完成本职工作.（2分）2.工作响应速度快、行动迅速、注重效率、认真、仔细、彻底.(1分)3.积极主动配合他人工作，互相支持，具有较强的团队意识.(2分)4.重视个人和公用工具的使用和保管，使用完毕应清点回收，擦净并放回原处保管；外借工具应做好登记工作.(2分)5.重视维修物料的合理使用，杜绝物料的人为损坏和浪费.(1分)6.服从上级工作安排和指挥.(1分)7.发现不属维修工作范围内的问题，应及时通知相关负责人，不能视而不见.(1分)五、工作纪律：符合以下各条要求，本项考核得10分。哪条不符合,按相应分值

6、扣分。1.按时上、下班.(1分)2.未经上级批准，不要无故迟到、缺勤、换班.(1分)3.公司或部门组织、要去个人参加的业务培训、集体活动及各类会议，未经上级批准，不得缺席.(1分)4.当班期间，不能擅自离岗及串岗.(1分)5.当班期间不许打瞌睡、睡觉.（2分）6.当班期间穿工装、工鞋及衣装整洁.(1分)（因工作条件或性质限制除外）；1.当班期间不准打闹、粗言秽语、吃零食、长时间打私人电话等行为.(1分)六、安全生产：以下各条要求，本项考核得5分。哪条不符合,按相应分值扣分。1．维修人员在工作中，要严格遵守公司的规章

7、制度,遵守劳动纪侓。（1分）2.维修人员在工作中,要严格按照各种作业指导书和安全操作规程工作。（1分）3.维修人员要熟悉和掌握《维修岗位作业指导书》。（1分）4.维修人员在工作中严格遵守《维修人员岗位安全操作规程》,注意各处的安全警示牌,发现其他员工有安全危险时要及时提醒和帮助。(1分)5.维修人员在工作、维修设备、打扫卫生时,要注意躲避正在运行的设备,确保人员安全。（1分）注：以上考核以未造成重大事故为准则，如造成公司重大损失或重大安全事故，应另当别论。