安全生产工作奖惩制度

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1、安全生产工作奖惩制度第一章总则第一条为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，鼓励全体为安全生产“多做一件事、多说一句话”，制裁“三违”行为，依据《安全生产法》等法律法规及XXXXXXXXXXX有限公司《安全生产管理办法》等有关规定，特制定本制度。第二条本制度适用于XXXXXXXXXX有限公司。第二章奖励第三条对于员工个人，奖励的种类：（一）记功、记大功和给予100～500元的一次性嘉奖；（二）晋级、通令嘉奖和给予500～5000元的一次性嘉奖。第四条对于有下列表现之一的员工，给予警告和100～500元

2、的一次性嘉奖：（一）提出合理化建议，能够杜绝重大事故的；（二）发现事故隐患，避免了重大事故发生的；第五条对于有下列表现之一的员工，给予警告和500～5000元的一次性嘉奖：（一）发生事故时，有效采取恰当措施防止了事故扩大，使其他员工生命和公司财产免受或减少损失的；（二）忠于职守，在日常工作中对安全生产做出显著成绩的。第六条对于班组给予奖励的种类：7（一）季度嘉奖：奖励班组500～1000元；（二）年度嘉奖：奖励班组3000～5000元。第七条对于在季度安全检查考核中，安全评价分值获得区域第一的班组

3、给予季度嘉奖。第八条对于在一个年度中无人身、设备和火灾事故，并且每次安全检查均在前3名的班组给予年度嘉奖。第三章处罚第九条对事故责任者的处罚种类：（一）警告和100～500元的一次性处罚；（二）记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚；（三）降级或解除劳动合同（开除）。第十条：对于有下列行为之一的员工，给予警告和100～500元的一次性处罚；（一）导致轻伤以上事故发生的直接责任者；（二）导致发生经济损失在1000元以上火灾的直接责任者；（三）导致重伤以上事故发生的间接责任者；（四）导致发生经

4、济损失在10000元以上火灾的间接责任者；（五）导致重伤以上事故发生的领导责任者；（六）导致发生经济损失在10000元以上火灾的领导责任者。第十一条：对于有下列行为之一的员工，记过、记大过和1000～5000元的一次性处罚；（一）导致重伤以上事故发生的直接责任者；7（一）导致发生经济损失在10000元以上火灾的直接责任者；（二）导致重伤以上事故发生的第一间接责任者；（三）导致发生经济损失在10000元以上火灾的第一间接责任者。第十二条：对于有下列行为之一的员工，降级或解除劳动合同（开除）；（一）导

5、致死亡以上事故发生的直接责任者；（二）导致发生经济损失在50000元以上火灾的直接责任者。第十三条违章行为的分类：（一）一般违章行为：1、进入施工现场不戴安全帽，或戴不合格的安全帽，或将安全帽坐在屁股下；2、穿高根鞋、凉鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或裸背进入车间；3、电焊作业未戴电焊手套；4、高处作业不系安全带或未将安全带挂在上方牢固可靠处；5、使用砂轮机、车、钳、钻等切割机械时不戴防护眼镜；6、旋转机床的操作人员在工作时带手套作业；7、现场配电箱未关闭；8、将电源线直接插入插座内使用；9、安全活动

6、次数不足的，收效不好的；10、高处作业时，随手扔掷工器具、材料等物体；（二）严重违章行为：71、新员工未经三级教育并考试合格而上岗作业；2、招用、安排未成年人上岗工作的；3、对《隐患整改通知书》不按期整改或整改不彻底的；4、上下梯子时未经仔细检查是否牢固就盲目攀登；上下梯子时面朝外的；在高处进行打斗的；5、作业现场有垃圾；6、未在规定区域内放置设备（电焊机、空压机等）、材料、物品、；现场材料、构件、堆放杂乱，未分类摆放；安全通道未保持通畅；7、电焊机二次线绝缘不良、接头铜芯裸露未包缠绝缘胶布，电源

7、线无可靠的防护措施的；8、在电源线盘、电缆周围2米范围内进行焊、割等高温作业；9、一个开关控制两台及以上电动设备；10、气瓶的减压阀或压力表坏损；（三）特别严重违章行为：1、非电工从事电气安装作业；2、不认真吸取教训，未及时采取措施，致使同类事故重复发生；3、起重工盲目指挥；吊物捆绑、吊装方法不当和绳索与吊物不匹配；使用报废钢丝绳或吊具；带棱角的物体未包、垫起吊；4、非天车司机操作起重机，起吊超过额定负荷或歪拉、斜吊，吊物上站人或吊物上置有不牢固物品时起吊，用天车吊运氧气瓶、丙烷瓶和易燃易爆危险品

8、；75、非厂内机动车司机驾驶厂内机动车或厂内机动车行驶时违章带人；6、起重机工作完毕后，桥吊未切断电源、龙门吊未将锚定锁牢，龙门吊轨道两侧堆放物距轨道小于1米；7、丙烷、氧气瓶的间距小于5米，丙烷、氧气胶管混用，气瓶在阳光下暴晒的，非工作时间不关电源、气源，下班不关窗户；8、焊接、切割工作前未清理周围的易燃物，工作结束未检查清理遗留物，留下火种；9、在禁火区域吸烟、动用明火；10、随意损坏消防器材或挪做他用；11、使用卷板机卷板时，板上站人；12、安排不具备特种作业资格的人员进行特