规章制度知识竞赛复习参考要点

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1、规章制度知识竞赛复习参考要点（203条）综合管理知识1.企业员工应树立良好的职业道德，诚实守信，礼貌待人，语言文明。2.班组经济核算制是依靠职工当家理财，以降低成本，提高效益为目标，把“苦练内功，挖潜增效”的目标落实到基层的一项重要制度。3.班组定期结合生产、安全、职业卫生等工作实际，有针对性地对职工进行形势任务教育。4.引导职工树立正确的薪酬观，正确处理国家、集体、个人三者利益关系，把爱国、爱厂、爱岗与实现自身价值相统一，培养集体主义思想，增强团队凝聚力。5.倒班员职工因工作需要超出工作时间的部分，实行补休制，每月补休2天，由单位合理安排补休。6.补休单由单位领导签字并

2、加盖公章方能有效，有效时间不超过3个月。7.员工按规定时间按时上班，超过一分钟以上三十分钟以内到岗为迟到，每分钟扣款50元，迟到三十分钟以上视为旷工半天；早退者一律作旷工半天处理8.班组交接班要实行集体交接班制。目的是为保证生产的安全、稳定、连续运行，必须认真搞好班组的交接班工作。9.接班人员必须提前15分钟到岗进行预检，并召开班前会，交班人员、接班人员分站两排进行面对面的集体交接班，交班人员交班后要召开班后会，整点下班。10.交接班程序为接班班长检查本班出勤；交班班长介绍本班生产情况；接班安全员讲话，接班班长布置本班工作。11.交接班内容：“十交”:即交任务、交操作、交

3、指令、交质量、交设备、交安全环保和卫生、交问题、交经验、交工具、交记录。12.“五不接”:即设备润滑不好不接、工具不全不接、操作情况不正常不接、记录不全不接、卫生不好不接。13.交班人员要认真填写交接班记录，做到内容真实、准确、完整，书写采用仿宋体，字迹工整、干净，无涂改，无墨迹，要有明确的时间、数据概念。原始记录应清楚、准确、完整、无墨迹或随意涂改，未做到发现一处扣款50元。14.操作人员按本岗位巡检路线每小时巡检一次，班长两小时巡检一次，值班长四小时巡检一次。15.操作人员通过设备方面的技术培训，做到“四懂三会”（四懂即懂结构、懂原理、懂性能、懂用途；三会即会使用、会

4、维护保养、会排除故障）。16.认真执行巡检制度，巡检应带“三件宝”（即抹布、扳手、听针），执行“五字操作法”（即看、听、摸、查、比）。巡检要认真负责，按“听、摸、看、闻”的检查方法，做到眼到、手到、耳到。巡检中发现的问题，巡检人员能处理的要立即处理，不能处理的要立即上报，做好监护和记录，形成闭环。17.文明生产，保持本岗位设备、管道、仪表盘及地面环境整洁美观，做到“一平二净三见四无五不缺”，努力消除脏乱差现象。18.一平二净三见四无五不缺即“一平”即地面平整；“二净”即门窗玻璃净，墙壁地面净；“三见”即沟见底，轴见光，设备见本色；“四无”即无垃圾，无杂草，无废料，无闲散器

5、材；“五不缺”即保温油漆不缺，螺栓手轮不缺，门窗玻璃不缺，灯泡灯罩不缺，地沟盖板不缺。19.有备台的设备要定期进行切换与试验，做到合理运行设备，提高设备投用可靠度。20.新入厂职工必须进行“三级HSE教育”，经考试合格后方可上岗。21.对事故要做到“四不放过”，即：未查清原因不放过、未吸取教训不放过、未制定整改措施不放过、事故责任者没有严肃处理不放过。22.班组须结合实际，加强职工“四职”教育即：职业道德、职业纪律、职业技能、职业责任。23.设备完好标准有⑴运行正常，效能良好；⑵各部构件无损，质量符合要求；⑶主体整洁，零附件齐全好用；⑷技术资料齐全准确。24.交接班时的要

6、求有：⑴交班人员要认真填写交接班记录，做到内容真实、准确、完整，书写采用仿宋体，字迹工整、干净，无涂改，无墨迹，要有明确的时间、数据概念。⑵岗位对口交接过程中，交班人员对接班人员提出的问题要立即整改，待接班人员当场签字后方可离开，无人接班不得离岗。接班人员在检查无误后，要及时在交接班记录上签名，并注明年月日和班次，以此界定双方的责任。⑶坚持班前会安全员讲话制度。特别是在严寒和酷暑季节、节假日、气候异常等情况下，必须有针对性地进行安全讲话。⑷交接班时如发生重大事故，不得进行交接班。接班人员可协助交班人员进行事故处理，当事故处理告一段落后，方可交接班。⑸为了避免交接班过程中忙

7、中出错造成生产事故，除特殊情况外，交接班前半小时不进行较大的系统切换操作和设备消缺工作，不办理工作票，保持工艺参数的稳定。⑹交接班人员要按规定穿戴好劳保用品。1.清污分流切换阀应保持进11#管阀开，进10#管阀全关状态。雨天应切换到10#管，雨停后应及时切换到11#管。所有切换应作好记录。2.排放高浓度污染物应尽可能回收，减少排放量；排放前应及时与调度联系，同意后按规定时间排放。3.每个月对装置放空及联锁情况进行汇总，当月放空及联锁次数为2次的班组奖励2分。4.各类零星事假班组必须作好登记，每月必须将休假情况汇总报车间劳资员。