职业卫生防治规章制度

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1、职业卫生防治规章制度第一章总则1.为了有效预防、控制和消除职业病危害，加强**公司（以下简称公司）的职业病危害防治管理，切实保护员工健康及相关权益，根据有关法律法规，特制定本办法。2.本办法使用于本公司3.本规定的职业危害主要是指以下危害因素：3.1粉尘3.2物理因素：噪声、高温第二章术语、定义1.职业病是指企业全功在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。2.职业危害是指对职业活动的企业员工可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：执业活动中存在的各种有害的物理、化学、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。3.职业禁忌症是指

2、企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害因素，在从事作业过程中又发可能导致他人生命健康构成危险的疾病，及个人特殊生理和病理的状态。4.有害作业是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。5.公司砂浆车间防治措施：5.1减少粉尘产生，采取除尘措施5.2个体防护定期发放口罩和毛巾等防护用品，入车间人员必须佩戴防尘口罩，否则，不得进入车间。5.3定期检查，及时救治每年对从业人员进行一次针对性体检，发现病患及时救治。6.高温作业的防护6.1高温作业工作时需及时补充水分和食盐，可用含0.1%-0.2%的开水、茶或其他清凉饮料。温度以不超过12度为宜。在高温中

3、劳动是能量消耗和蛋白质消耗均增高，应从膳食中予以补充。6.2对长期高温作业人员，在就业前应做健康检查，凡有心血管和肺的器质性疾病、持久性高血压、胃及十二指肠溃疡/活动性肺结核、肝脏疾患、肾脏病内分泌疾病（如甲亢）、肥胖病、贫血、皮肤病、中枢神经系统器质性疾病及记性传染病后身体衰弱者，均不适合从事高温作业6.3应按不同作业需要，供给防护手套等个人防护用品。7.噪音防护措施因我厂车噪音不大且厂房材料有较好的吸声效果，所以噪声污染在我厂区尚不存在。但为防患于未然，下面是有效阻隔噪音的措施：佩带个人防护用品是保护听觉器官的有效措施，耳塞是最常用的一种，隔声效果可以达30du左右。第三章职责1.公司职业

4、危害防治工作领导组负责公司作业场所职业危害防治工作的领导和组织实施工作；负责制定公司职业危害防治规划和年度工作计划；负责对公司作业场所职业危害事故的认定、查处工作，并依法追究相关单位和责任人员的责任；负责指导建立职业健康预评价体系。2.公司职业危害防治工作管理组负责公司职业危害的日常管理工作；负责公司职业危害规章制度的制定和建立工作关系；按照职业危害防治责任制度的职责分工，督促各部门做好各自的相关工作。3.公司职业健康办公室负责公司职业病预防、统计管理工作；负责建立、健全职工职业卫生健康管理档案，负责职业卫生日常组织工作。4.公司安全生产监察人负责全公司职业危害防治工作的检查；负责公司职业危害

5、防治的建立和申报工作；牵头组织职业危害监测工作。5.公司人力资源部负责劳动合同签订工作的监督、指导工作，并负责职业健康培训计划的制定工作。劳动合同签订单位必须履行职业健康危害告知义务。6.公司办公室负责公司职业健康培训的组织实施；负责建立、保管职业健康培训档案和培训资料。7.公司后勤保障部门负责按规定发放个人防护用品，负责全公司职业健康工作所需的设备、防护用品采购工作。8.公司后勤行政人员负责本单位职业防护设施及职业危害监测的日常管理；对职业病防治设备进行定期检查、维护、保养和检测，保持正常运转。并按规定监督本单位员工个人卫生防护用品佩带；不得安排有职业禁忌症的员工从事职业病危害的作业；定期对

6、本单位的职业健康危害监测点的粉尘危害因素进行检测并保存相关数据；负责本单位的职业健康培训工作；负责本单位的作业现场警示标识的建立和职业危害的宣传工作。第四章职业病危害的告知1.公司各单位应为员工创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生防护。2.用人单位在与已进、新进公司的员工签订职业病危害劳动告知合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中附件写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同的，应按照国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。3.公司员工在已签订劳动合同期间，因工作岗位或者

7、工作内容变更，从事与所签订劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，调入单位的人事部门应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。4.产生职业病危害的砂浆车间，要在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病职业危害预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素监测结果。5.对产生严重职业病危害的作业