校长岗位职责

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1、第一部分校长岗位职责校长是学校最高行政负责人，是学校的法人代表，对外代表学校，对内全面领导学校教学、行政、后勤等各项工作。其主要职责是：1、贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及上级行政部门的批示、决定。2、主持校务会、校行政办公会等，对学校重大问题进行研究、决策。3、根据国家计划和社会需要，确定学校的办学方针和管理目标。组织制订学校长远规划和年度工作计划，根据社会对人才的要求，不断调整专业设置和培养目标。4、领导全校教职工，深入进行教学改革，开展学术研究和学术交流活动。5、组织制订各项规章制度，提高学校管理水平和办学效益，逐步实现学校管理科学化、

2、正规化、民主化。6、主持学校年度预算的使用和决算审核工作，审批学校重大项目的经费开支和留成基金的使用和分配方案。严格遵守财务纪律，负责学校预决算工作；监督检查各科室的奖金使用情况；组织领导全校各科室开展增收节支工作。7、负责签批以学校名义发出的各类文件、报表；批办上级来文；处理重大涉外事宜。8、接受党总支和教职工代表大会的监督，加强民主管理，关心群众生活，改善和提高教职工的生活福利待遇。9、加强教职工队伍建设，不断提高其政治、业务素质。全面领导学校精神文明建设，组织领导“教书育人、管理育人、服务育人”活动；加强对学生的思想政治工作，组织领导，创建

3、优良校风，促进学生全面发展。10、负责向上级教育行政部门、主管部门、用人单位和社会各界的联系，提高学校知名度，争取社会各界的支持。11、努力钻研教育学、管理科学和有关专业知识，不断提高政治理论水平、领导艺术水平和管理水平。党支部（副）书记岗位职责1、根据上级指示和支部情况，召开支部委员会讨论工作。1102、及时检查支部决议的实施情况，总结支部工作，并按时向支部党员大会和上级党委汇报工作。3、领导和支持学校工会、共青团和教代会的工作，充分发挥学校各级组织的作用。4、按规定过好党内民主生活，增强一班人的凝聚力。5、主持学校思想政治工作领导小组工作，发

4、动各级骨干，做好师生思想政治工作。6、安排、组织好教职工政治学习活动。7、积极支持行政领导正确行使职权，协助做好学校教学和行政工作。教务副校长岗位职责教务副校长受校长委托，负责全校教学方面的工作，其主要职责是：1、贯彻党的教育方针和国家有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。2、组织制订和事实学校教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批所辖科室的工作计划和工作总结。3、组织开展教学改革活动和教学评比活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的正常开展。4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作

5、中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。5、负责师资和教辅人员队伍建设，组织教学人员“教书育人”；负责师资考核工作，不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。6、负责图书馆、实验室、实习基地、电化教室、电算室的建设，不断创造良好的教学条件。7、负责组织所辖科室在完成教学任务的前提下，充分利用教学设备为社会服务，为学校创收，提高设备利用率。8、负责学校每年的招收工作。110校长办公室（副）主任岗位职责1、根据校长指示精神，负责组织起草学校工作计划、总结、工作报告和决议，组织拟订学校规章制度。2、协助校领导组织召开全校性会议，做好会议的各项准备工作；

6、安排会议记录，整理会议决议，会后认真检查，督促并及时向校领导汇报执行情况。3、审核以学校名义发出的公文、函电、报表等文稿，及时送校长签发。4、负责组织全校性重大活动，协调需几个部门共同办理的综合性工作。5、注意调查研究，及时了解与全局有关的情况问题，并提出解决办法，供领导决策参考。6、负责安排、督促和检查办公室范围内各项工作，不断提高工作效率。人事干部岗位职责组织人事工作在党内受党支部书记直接领导，在行政上受校长的直接领导，在业务上受区教育局党委组织和人事科及市教育局职教处、职改办等部门的直接指导，从而完成他们各自交办的各项任务。一、人事工作1、

7、在校长领导下，负责管理全校人员的编制、调配、各种统计报表等。2、负责制订有关人事工作的规章制度，管理教职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。3、做好全校教职工的政治审查和收集人事档案资料交区教育局人事科管理。4、办理全校教职工工资、奖金、交通费及各种津贴的评定调整工作及管理工作。5、办理教职工请假、休假、探亲和离休、退休事宜，并做好管理工作。6、承办专业技术人员职称评聘的各项基本业务工作，并做好上通下达冀管理工作。7、结合本校实际情况，制定和掌握全校各类人员的编制和用人情况，积极向区教育局提出用人计划，逐步做到结构合理。8、根据人员调查审批程序，负责

8、办理人事调动手续，严格把好各道手续关和人员质量关。1109、负责临时工和聘用工的招用、审批、签订劳动合同等劳务管理工作。10、按时做好各