《煤矿管理制度汇编》word版

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1、xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-第七节、其它管理人员工作标准-5

2、0-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科

3、、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-第七节、其它管理人员工作标准-50-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作

4、标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-第七节、其它管理人员工作标准-50-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到

5、、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-第七节、其它管理人员工作标准-50-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范

6、1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-第七节、其它管理人员工作标准-50-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-

7、54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任公司管理制度汇编第一篇各岗位工作标准第一章、机关工作人员文明行为规范1、工作时间精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状。2、着装得体、整齐干净,仪表整洁、举止大方。3、不得迟到、早退,更不允许旷工,不得酒后目录第一篇各岗位工作标准-1-第一章、机关工作人员文明行为规范-1-第二章、各岗位工作标准-2-第一节、机关各岗位工作标准-2-第二节、材料科工作标准-29-第三节、机电队工作标准-33-第四节、运销科、煤质科工作标准-38-第五节、各工程师工作标准-38-第六节、区队工作标准-41-

8、第七节、其它管理人员工作标准-50-第二篇柳塔矿经营管理制度-54-第一章财务管理办法-54-第一节、材料的管理:-54-第二节、工资管理:-55-xx煤炭有限责任

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