《煤矿管理制度》word版

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1、安全目标管理制度1、矿及各科区结合安全生产具体条件和职工队伍，技术素质制定年度安全生产总体目标。总体目标应具有先进性、预见性，可操作性。2、各单位目标必须与经济利益挂钩，使安全目标在经济承包中占重要比例，纳入经济管理的轨道。3、实行个人保班组、班组保区队、区队保矿井。逐级履行职责，严格把关。4、矿及各科区安全第一责任者对安全目标管理负全面责任，及制定本单位实现安全目标的规划和措施，保证安全目标的全面实现。5、安全科负责安全目标的考核，必须严格按规定兑现奖罚，使安全目标管理起到促进和保证安全生产的杠杆作用。6、安全目标管理作为安全制约激励机制的重要手段与安全奖罚相结合。

2、１４８安全奖惩制度第一章一般规定１、每月由矿长组织至少召开一次安全办公会议，矿领导及矿属各单位安全生产第一责任者必须参加。如有特殊情况不能参加必须提前向矿安全科请假。对无故迟到和缺席的人员分别给予50－10０元罚款。２、安全管理科必须认真做好会议记录，及时整理出会议纪要下发矿属各单位。每拖延一天对安全科罚款20元。3、安全科每月至少组织一次对全矿地面、井下进行一次安全大检查。对检查的问题以四定形式及时下发，各单位必须安排安全生产第一责任者和一名工程技术人员参加，每缺一人次罚有关责任人员100元，迟到罚款50元。安全科无故不组织罚款200元。4、凡参加安全检查的人员必须

3、服从分配，各小组人员要认真检查所检查的范围内的各种隐患和三违行为，并将检查出的问题在升井时及时汇报矿安全科。不认真检查罚款50元。5、对安全办公会安排的各项工作或安全检查的问题,各单位必须按时完成，特殊原因不能按时完成或整改的必须写出书面延期申请报安全科。否则每项拖延一天对责任单位罚款20元，安全科不跟踪落实每项罚款20元。6、“三大两小”专业每月由主管职能科室组织，其他单位参加，至少进行一次专业检查，并将检查、处理和整改情况报安全科，无故不组织对主管科室科长罚款100元，科室罚款200元。１４８7、各基层科区每周至少进行一次安全自查，并按四定形式安排各有关班组认真进

4、行整改，并作好记录待查。不进行自查或无记录可查对科长罚款100元，科区罚款200元。8、各级领导干部和安全监察人员发现“三违”不制止不处理，按“三违”同样处理。9、帮“三违”人员说情或给“三违”人员推脱责任、作伪证者，除与“三违”同样处理外，再罚款100元。10、“三违”人员拒绝检查，谎报单位或姓名或给“三违”者说情，掩盖事实真相，罚款50元。11、情节严重，影响极坏、态度不好的典型“三违”人员除按有关规定处理外，进矿再就业中心学习后待岗。12、因“三违”造成工伤事故，除按“三违”有关规定处理外，直接责任者负担工伤人员医疗费用的5－１０％。13、干部违章指挥按“三违”

5、加倍处罚，对检举干部“三违”的工人进行打击报复的干部，给予行政警告、降一级工资半年直至撤职处分。14、凡“三违”人员都必须到安教室学习三天，每天交学费10元并过“五关”。三违人员学习结束后必须考试，考试合格后写出书面保证方可恢复工作，考试不合格再进行学习直到考试合格方可上岗。15、事故发生后，事故单位必须在事故发生后15分钟内报调度室，事故汇报不及时，对事故单位罚款200元，对隐瞒事故不报者，对事故单位罚款500元。１４８16、事故发生后，事故处理领导小组人员接到通知必须立即到调度室报到，无故不来每次罚款50元。调度室没有通知，对调度员每次罚款50元。17、事故发生后

6、，事故单位必须将事故现场保护好，只有等事故处理领导小组现场勘察完毕，经同意后方可处理，否则严禁破坏作假，对故意破坏现场，对破坏人罚款200元。18、事故发生后，所有现场人员必须参加事故追查，追查中所有人员必须实话实说，对在事故追查中为了逃脱责任、说假话或为别人作伪证的，每发现一人罚款200元，情节严重者将严肃处理。19、事故发生后，对伤亡事故，事故单位两天之内必须按照工伤管理规定认真填写工伤登记表，每拖延一天罚款50元。20、对因工受伤人员报工伤，轻伤每报一次，对工伤人员罚款200元；重伤每报一次，对工伤人员罚款500元的；由于本人违章作业造成自己工伤的每报一次，罚款

7、500元；由于个人违章作业造成他人工伤的，由责任人缴纳报工伤罚款500元；由于自然灾害或不可抗拒的原因造成工伤的可免交罚款。21、对事故责任人的处理按照事故性质、严重程度，按照安全生产法、矿山安全法和企业职工奖惩条例等进行处理，构成犯罪发移交司法机关依法追究刑事责任。１４８22、对事故单位按照重奖重罚的原则，每季度进行考核，每发生一起死亡事故，对事故单位罚款10000-20000元；每发生一起重伤，对事故单位罚款5000元；每发生一起轻伤，对事故单位罚款500-2000元。对非伤亡事故，每发生一起一级事故，对事故单位罚款5000元；每发生一起二级事故