《企业制度汇编大全》word版

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1、目录1.行政管理1.1经理岗位职责１1.2副经理岗位职责２1.3工作运行管理规章３1.4关于公文办理和档案管理的有关规定１０1.5参会人员列会管理制度１２1.6考勤制度１３1.7作息制度１４1.8请销假制度１５1.9政治学习计划１８2.财务管理2.1会计工作职责２０2.2出纳工作职责２２2.3库房管理制度２３2.4物资采购制度２４2.5交旧领新制度２５2.6管理、维护、使用制度２６2.7电话费管理制度２７3.后勤管理3.1警卫值班制度２８3.2警卫工作制度（修订）３０3.4室内卫生管理办法（修订）３３3.4室外环境管理办法（修订）３４4.锅炉运行管理4.1锅炉房安全保卫制度３５4.2锅炉房清

2、洁卫生制度３６4.3锅炉房设备维修保养制度３７4.4锅炉房水质管理制度３８4.5锅炉房巡回检查制度３９4.6锅炉交接班制度４０4.7自来水管理人员工作职责４２5安全生产４３5.2安全生产规章制度４４5.3非生产性劳动保护规章制度４６5.4微机安全使用制度４７6.精神文明建设6.1纠正行业不正之风的有关规定４８6.2廉政公约５０6.3精神文明公约５１6.4精神文明建设规划５３6.5民族团结公约５５6.6反对民族分裂与非法宗教活动计划与措施５７6.7普法教育规章５９6.8流动人员管理制度６１1.行政管理1.1经理岗位职责1、认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策。坚持四项基本原则，坚持以经济建设为

3、中心。转变观念，开拓进取。2、发扬民主，提倡集体领导，树立良好的职业道德形象，认真听取群众意见，改进工作作风。坚持社会主义法制，扶持正气，压制歪风，促进两个文明的建设。3、行使对公司经常工作全面指导、监督、管理的权力，实行负责制，建立健全生产经营管理体系，对公司的生产指挥、经营管理统一领导，全权负责。4、经理作为公司法人代表，（或法定代表人），为企业责任人，对企业全面负责，主持公司的日常行政和业务活动，代表公司对外签订合同和处理业务。5、拟订公司发展规划、年度经营计划、财务预算方案、生产经营计划，其它各项企业计划，以及弥补亏损方案。6、建立健全公司规章管理制度和工作流程，责成有关管理人员落实

4、安全生产管理及其它各项公司规章制度，发现问题督促及时整改，并经营对职工进行安全生产教育。7、根据《劳动法》的有关规定，重视及维护企业员工的合法权益。8、布置检查落实公司的各项工作任务，接待来宾，协商工作关系，处理工作关系，处理工作过程中出现的问题。1.2副经理岗位职责1、努力学习业务知识，提高自身素质与业务水平，不断提高管理能力。2、在经理的领导下抓好所分管的工作。并做好组织、实施、检查和考核，做到坚持原则、虚心听取他人意见，接受群众监督，做到廉洁、公道、正派。3、在工作中应加强管理，合理调配各人员，协调工作关系，完成所分管的工作。4、协调主管部门与其它部门之间的关系。协助经理建立健全全公司

5、统一、高效的组织体系和工作机制。5、熟悉和掌握公司的情况，及时向经理反映，并提出意见和建议，当好经理助手。6、在经理不在的情况下，全权负责公司工作。7、完成经理交办的其他工作任务。1101.3工作运行管理规章一、行政管理1、公司领导必须坚持“四项基本原则”，带领公司职工认真学习贯彻执行党的各项路线、方针、政策。学习邓小平理论，狠抓公司的精神文明建设，旗帜鲜明地反对资产阶级自由化。2、党员、领导、干部必须以身作则，模范地执行单位的各项规章制度。处处起模范带头作用，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。3、认真贯彻上级指示精神，坚决完成上级交给的各项任务。必须采取有利的措施，坚决贯彻执行，不得阳奉阴违。

6、4、领导分工明确，责权明晰，建立明确的岗位责任制，把任务层层落实到班组、个人，各负其责。做到有章可循，有令必行，有错必究。5、强化劳动纪律，严格考勤制度、请销假制度，遵守作息时间，对不遵守劳动纪律、破坏劳动纪律的人，决不姑息迁就。6、领导必须具有高度的责任心，对待工作，大胆管理、坚持原则、不徇私情、处事公道、作风正派。7、负责行政管理的领导必须认真安排好每天的任务，处理好具体事务。8、职工必须严格遵守职业道德，应具有高度的主人翁思想，遵纪守法，加强自身的精神文明建设，自觉同坏人坏事做斗争。9、维护民族团结，反对民族分裂，保持安定团结的大好局面，对破坏民族团结的言行应予以坚决查处。10、严禁利

7、用工作之便搞不正之风、捞取好处。提倡职业道德、廉洁奉公，对工作中出现的违纪现象应严肃处理。11、主管考勤的工作人员必须坚持原则、不徇私情，认真详细地做好每天的考勤记录，不得弄虚作假，做到考勤资料完整齐全。12、领导干部必须带头，狠抓精神文明建设，严格执行环境卫生管理制度，力求创造一个比较舒适、洁净的工作、生活、学习环境。13、督促检查租租方抓好计划生育工作，强化管理，尤其是要加强对流动人员的管理。14、领导要