浙江师范大学行知学院关于实行短学期的规定

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1、浙江师范大学行知学院关于实行短学期的规定短学期是我院利用第二学期教学周数较长的特点，专门划出两周时间用于实践教学的一个学期。为了规范我院短学期工作，加强对学生的管理、检查和指导，进一步提高短学期的教学质量，特制定本规定。一、实施短学期目的与意义短学期是我院教学的一个重要环节，是对学生的政治思想、专业知识、实践能力和身心素质进行综合培养和训练的教学形式。1、短学期有效避免了专业见习对其它课程正常教学进度的干扰，有利于合理配置课程资源。2、学生通过专业见习等实践教学环节，能了解相关专业的工作实际情况，学会理论联系实际，培养运用专

2、业知识分析问题和解决问题的能力。3、短学期可以使教师更好地接触社会，了解实际情况，使教学更具有针对性与实用性。二、短学期的设置与内容安排前三学年在暑假前各设一个短学期，时间为2周。短学期主要安排有关专业的专业见习、社会实践、实验实训（包括课程实习、采风、写生等）等实践教学环节。三、组织管理和计划要求各专业要设立短学期指导委员会，并根据专业特点和相关要求对短学期的具体工作做出统筹安排。各专业应认真填写《浙江师范大学行知学院短学期工作安排表》，在短学期开始前一个月上报教务办。经教务办批准后，学生短学期教学的内容、地点、指导老师、

3、联系电话不得随意变更。学院将根据各专业的工作安排对短学期工作进行检查。四、短学期实习成绩考核（一）短学期成绩考核由各专业短学期指导委员会负责。（二）短学期成绩评定的基本依据：1、实践性教学的成绩评定参照《浙江师范大学专业实习规程》。2、有下列情况中的任何一项者，短学期成绩为不及格：46　（1）不服从学院安排或擅自变更实习单位和实习时间者；　（2）旷课时间累计达2天以上者；　（3）请假时间累计达4天以上者（延长实习时间补回者不计）；　（4）实习指导老师的评价为不合格者；　（5）不按时上交实习报告者；（6）实习报告未达到学院制订

4、的标准者；五、短学期学习纪律　　学生必须严格遵守各项实习纪律，一切违反下列规定者，都将受到相应的处理与处分。　　１、服从学院短学期指导委员会的各项安排，未经学院短学期指导委员会许可，不得变更实习时间和实习单位；　　２、遵守实习单位的各项纪律制度，不得旷工、迟到、早退。生病等特殊情况必须向实习单位和我校指导教师请假。请假1-3天者，由指导教师批准；请假三天以上者，经指导教师同意后，报短学期指导委员会批准，并报院教务办备案，请假时间须在以后补回，即相应延长实习时间。　六、本规定自2006年6月6日起施行。46行知学院2009—2

5、010学年短学期工作安排表分院名称：商学分院专业：工商管理年级时间内容地点教师备注2007级6.28上午短学期动员、任务安排教室105人16-201陈琪（1）学生自主完成毕业论文《研究可行性报告》（2）其余为学生设计模拟方案及个别辅导时间。下午毕业论文选题与规范指导教室105人16-201陈琪6.29上午工商管理专业实习、就业辅导与技能训练27—102孙芳桦、王雪岭下午毕业论文选题与规范指导教室105人16-201陈琪6.30上午文献检索方法及技巧辅导教室180人16-107外聘下午文献检索方法与技巧练习电子阅览室7.1上午

6、人力资源管理、ERP沙盘训练（A组：一本37人）企业管理实验室五楼机房郑鹏举李杰义下午人力资源管理、ERP沙盘训练（A组：一本37人）企业管理实验室五楼机房郑鹏举李杰义晚上人力资源管理、ERP沙盘训练（行知B组）企业管理实验室五楼机房郑鹏举叶永玲7.2上午人力资源管理、ERP沙盘训练（行知B组）企业管理实验室五楼机房陈琪叶永玲下午人力资源管理、ERP沙盘训练（行知C组）企业管理实验室五楼机房陈琪叶永玲晚上人力资源管理、ERP沙盘训练（行知C组）企业管理实验室五楼机房陈琪叶永玲7.5上午人力资源管理、ERP沙盘训练（行知D组）

7、五楼机房郑鹏举李杰义下午人力资源管理、ERP沙盘训练（行知D组）五楼机房郑鹏举李杰义7.6上午专业技能综合辅导与训练（一）（管理案例研究与写作）27-102李文博下午专业技能综合辅导与训练（二）（管理实证方法与写作）27-102张永胜7.7上午专业技能综合辅导与训练（三）（文献综述与管理论文选题）27-102王水嫩下午学生自行安排7.8上午撰写《研究可行性报告》学生自行安排下午辅导撰写与上交《研究可行性报告》27-102王水嫩、李杰义7.9上午撰写《实验报告》学生自行安排下午辅导撰写与上交《实验报告》（须注明成员各自的贡献排

8、序）27-102叶永玲、陈琪46年级时间内容地点主持人备注2008级6.28上午短学期计划与考核要求宣讲、企业经营决策仿真软件训练（群体版）企业管理实验室（三楼）机房李杰义陈琪8:30-11:00下午企业经营决策仿真软件训练（群体版）企业管理实验室（三楼）机房张永胜李文博14:00-16: