山东农业大学文件

《山东农业大学文件》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、山东农业大学文件农政发〔2002〕72号关于印发《山东农业大学专业技术职务聘任管理办法》等五个文件的通知各有关单位：经学校研究，现将《山东农业大学专业技术职务聘任管理办法》、《山东农业大学“1512工程”管理办法》、《山东农业大学职员聘任管理办法》、《山东农业大学科技产业专业技术职务及职员聘任管理办法》、《山东农业大学后勤实体专业技术职务及职员聘任管理办法》等五个文件印发，请贯彻执行。二ΟΟ二年九月十五日40山东农业大学专业技术职务聘任管理办法为适应21世纪学校发展的需要，在1999年以来实施的专业技术职务聘任制的基础上，进一步完善此项工作，根据“按需设岗、公开招聘、平等竞

2、争、择优聘任、严格考核、合约管理”的原则，制定本办法。一、基本原则1、统一设岗，学校统一负责设置专业技术职务岗位。2、分级聘任，学校负责教授、研究员和有关系列高级专业技术职务的聘任，各教学院部负责教学科研、教学辅助副高及以下专业技术职务聘任，其余单位负责中级及以下专业技术职务聘任。其中，教学科研系列达到“1512工程”相应层次条件并且符合相应的申报条件者可不受岗位限制，有空岗优先占岗聘任，无空岗不占岗聘任（进入第三层次及以上者，可优先聘任教授；进入第四层次及以上者，可优先聘任副教授）。3、细化职责和条件，各单位参照学校制定的聘任申报条件和岗位职责，根据本单位的实际情况，制定

3、有关系列专业技术职务的申报条件和岗位职责，报学校批准后执行。二、岗位设置各级各类专业技术职务岗位设置办法见附件1。三、聘任范围2002年6月所有系列专业技术人员均实行全员聘任。四、聘任办法和程序（一）学校聘任办法和程序1、公布设岗方案、岗位职责和申报条件。402、应聘人员以书面形式（填写“专业技术人员聘任申报一览表”，其中拟申请聘任高一级专业技术职务者，还需填写“专业技术职务呈报表”）提出个人的应聘意向。各单位对应聘人员进行资格审查。3、经审查符合条件的人员，进行个人述职和民意测评。述职和测评由各单位组织进行，测评范围和具体参加人员由各单位确定。民意测评时不设定岗位限额。测

4、评结果分同意、不同意、弃权。民意测评同意人员不超过半数者、年度考核不合格者，均不能推荐。4、应聘教师需进行教学工作评价。由教务处、研究生处负责组织教学工作量审核及教学质量评价，凡教学工作量达不到规定要求或教学质量评价不合格者，均不能推荐。5、单位聘任委员会综合评价。按岗位数排序推荐。6、专家评议。竞聘高级专业技术职务人员必须进行答辩。学校聘请专家对应聘人员进行综合评价，提出聘任建议。7、学校聘任委员会研究确定聘任人员并实行异议期制度。8、学校公布聘任人员名单，与聘任人员签订聘约，颁发聘书。（二）各单位聘任办法和程序1—4同学校聘任办法和程序。5、专家评议。凡申请竞聘副高级专

5、业技术职务者，必须进行答辩，各单位聘请校内外有关专家对申请聘任副高级专业技术人员进行综合评价，提出聘任建议，并将结果报学校聘任领导小组审核。6、单位聘任委员会研究聘任名单，各单位对确定聘任人员在本单位实行异议期制度。7、各单位拟聘任的专业技术职务人员，需报学校审核、备案。8、学校公布聘任人员名单，与聘任人员签订聘约，颁发聘书。40五、聘约的解除1、在聘期内，聘任人员有以下情形之一者，学校可解除聘约：（1）不履行聘约；（2）患病或非因公负伤等原因，连续6个月不能坚持正常工作；（3）未完成岗位工作任务或年度（学年）考核不合格；（4）严重失职、渎职；（5）因工作变动，脱离现专业技

6、术岗位；（6）违犯工作纪律或单位的规章制度，经批评教育仍不改正；（7）被开除、劳动教养以及被依法追究刑事责任；（8）国家法律、法规另行规定的。2、在聘期内，有以下情形之一者，受聘人员可解除聘约：（1）单位不履行聘约；（2）经单位同意考入大中专院校、应征入伍、调离等；（3）国家法律、法规另行规定的。3、在上述1、2条款规定的情形之外，单位和受聘人员一方要求解除聘约，需提前30日以书面形式通知对方，经双方协商同意后方可解除。单位和受聘人员违约，应按聘约的规定承担责任。六、专业责任教授、课程主讲教授（主讲副教授）的聘任为强化教学，学校在公共基础课中设置一定数量的课程主讲教授和主讲

7、副教授岗位，在每个本科专业中设置1个专业责任教授岗位。专业责任教授和课程主讲教授、主讲副教授由各单位制定明确的岗位职责和申报条件，在已聘任的教授、副教授中择优推荐，学校批准、聘任后享受相应的待遇。具体办法另行制定。七、有关问题说明401、本次聘任的聘期为4年，自2002年7月1日至2006年6月30日。2、院士为学校终身教授；进入“1512工程”第一、二层次的人员相应专业技术职务聘期为8年。3、凡脱产进修、学习、出国一年以上（不含一年）人员，暂不聘任专业技术职务；因工作调动等原因脱离专业技术岗位的聘任人员，原聘任专