中共山东农业大学委员会文件

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1、中共山东农业大学委员会文件山农大党字〔2009〕30号★中共山东农业大学委员会关于加强干部教育培训工作的意见（2009年12月16日中共山东农业大学第六届委员会第一次全体会议通过）为促进干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良的高素质干部队伍，根据中组部《干部教育培训工作条例（试行）》、《2006—2010年山东省干部教育培训规划》等上级有关规定，结合学校实际，现就加强我校干部教育培训工作提出如下意见。一、总体要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深1入学习贯彻落实科学发展观，围绕学校发展大局，大规模培训干部，努力

2、促进干部队伍转变作风、改进学风、突出实干、强化创新、力促和谐，不断提高思想境界、领导能力、管理水平和综合素质，为推进学校各项事业科学发展、率先发展、和谐发展提供组织保障。二、培训目标处级干部以校内培训和校外培训相结合，力争3年之内轮训一遍。科级及以下干部以校内培训为主，每年集中培训时间不少于10天。同时加大专业技术人员培训力度。着力增强干部的忧患意识、责任意识，培养干部的战略思维与世界眼光，发挥干部教书育人、管理育人、服务育人的积极性、主动性和创造性，努力构建一支思想素质硬、业务水平高、工作能力强的管理干部队伍，一支善于推动理论创新、科技创新，扎实肯干、团结协作的专业技

3、术人员队伍。力争5年时间，大规模培训干部的工作任务得到全面落实，培训工作的科学化、制度化、规范化建设进一步推进，广大干部的理想信念更加坚定，党性修养进一步提升，思想政治素质、科学文化素质和业务素质显著提高。三、培训对象干部教育培训的对象是全校处级干部、科级及以下干部、专业技术人员和新聘用人员。四、培训内容紧密围绕学校改革与发展的全局工作，把政治理论培训2放在首位，坚持对干部进行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的教育培训，同时加强政策法规、业务知识、文化素养培训和技能训练。结合岗位职责和对干部素质的要求，把干部教育培训的普遍性要求与不同类别、不同层次、不同岗位干

4、部的特殊需要结合起来，增强教育培训的针对性和实效性。（一）基本培训内容1、政治思想培训。把学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十七大和十七届三中、四中全会精神作为干部培训的重要内容，用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，深入开展社会主义核心价值体系学习教育。强化对干部进行敬业爱校、感恩敬畏、廉洁勤政、大学文化等方面的教育培训。2、教育理论培训。对干部开展党的教育方针、教育理论学习培训；加强高等教育发展规律、基本趋向、功能要求等理论培训；强化大学功能、使命、责任和任务等知识培训，深化干部对“办什么样的大学，怎样办大学”，“培养什么

5、样的人，怎样培养人”的认识。3、现代科技及人文知识培训。加强对干部进行现代经济、科技、文化等领域的前沿知识培训，引导干部关注世情国情党情、熟悉省情行情校情；强化领导科学与政策法规的教育培训、文史哲及艺术等人文社科领域的教育培训。4、管理知识及基本技能培训。对干部进行管理科学、教3育管理方法、现代大学管理制度等知识培训，提高管理水平；加强干部公文写作、计算机应用、外语、社交礼仪等岗位必需的基本技能培训。（二）分类培训内容1、党政干部（1）处级干部。按照《干部教育条例》的要求，进一步加强党委理论中心组学习，举办处级干部工作研讨班、专题培训班，结合高等教育发展新形势、新任务、

6、新要求，确定学习专题，重点提高学校领导干部的政治水平、理论素养和领导能力。每年有计划选派处级干部参加国家、省组织举办的各类干部专题研讨班脱产学习，着力提高思想政治素质和领导科学发展能力。党委组织部负责制定处级干部年度教育培训计划。（2）科级及以下干部。依托学校党校举办科级干部培训班。按照学团干部（学院辅导员及学工团委工作岗位）、业务管理干部（教学、科研、研究生等业务管理岗位）、综合事务管理干部（办公室主任及部门综合管理岗位）分类，每年由学生工作处（与团委联合）、教务处（与科学技术处、研究生处联合）、学校办公室分别牵头组织进行培训，重点增强科级干部的服务意识、奉献意识，提

7、高岗位工作执行力和业务管理水平。各牵头部门负责制定科级及以下干部的年度教育培训计划，每年培训不少于2次。4其他科级及以下干部由相关主管部门提出教育培训计划并负责实施。2、专业技术人员以提高思想政治素质和业务素质为重点，加强思想政治教育和职业道德教育，大力实施专业技术人才知识更新工程，抓好专业知识和专业技能培训。进一步健全专业技术人员继续教育体系，有计划、分领域、分类别、分层次开展继续教育工作。人事处牵头组织对教师进行现代教育技术培训和继续教育，同时对其他专业技术人员开展岗位技能培训，增强服务教学科研中心工作意识，提高专业技能与服务水平；教