县国税局年度党风廉政建设工作总结

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2、惩防体系建设进一步推进1．抓领导工作机制建设。健全和完善党风廉政建设工作领导小组、惩防体系建设领导小组和廉政文化建设领导小组。定期召开党风廉政建设领导小组会议，分析和研究反腐败工作情况，对各阶段的重点工作及时进行分析、研究和总结，使党风廉政建设工作做到有的放矢，常抓不懈。半年度召开党风廉政建设会议，专题研究党风廉政建设工作，分析反腐倡廉形势，解决存在的问题。年终领导班子成员带队开展中层干部检查考核工作，检查考核分值占年度综合考核总分值15%以上。2.层层签订廉政建设责任书，认真实施“三书二报告”制度。党组书记与党组成员、党组成员与科室主要负责人、科室主要负责人与本单位干部三

3、级签订党风廉政建设责任书，建立了“横向到边，纵向到底”的责任体系，增强各级领导干部的“一岗双责”意识，形成齐抓共管的整体合力。结合领导班子成员分工和各科室的工作职能，将15项工作任务和76条实施意见，逐一分解到局领导班子成员及相关科室。3.抓好廉洁从政承诺。按照《浙江省国税系统领导班子和领导班子成员党风廉政建设责任制考核办法（试行）》和县纪委的要求，34名副股级以上领导干部结合自身工作职责、岗位特点和群众反映较强烈的问题，作了廉洁从政承诺。承诺内容在新昌国税网站上公布，接受全体干部职工和广大纳税人监督。4．制定和落实领导干部乡镇联系点制度，加强了与乡镇的工作联系。二、开展形

4、式多样的廉政学习，干部的廉洁从政意识进一步提升。1．加强政治理论知识学习。认真组织学习党的十八大和中纪委二次全会议精神，开展《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《税务系统领导干部廉洁从政“八不准”》等知识的学习，以提高干部的政治理论水平和廉政防范意识。2．召开全局党风廉政建设工作会议。传达省、市局党风廉政建设会议的精神，部署了20**年党风廉政建设的工作任务，要求全体干部把会议精神贯彻落实到工作中的每一环节。3．开展以党性党风党纪教育为重点的主题教育。开展“正文风、改会风、转作风、树新风”廉政主题教育活动。局党组书记、局长杨

5、平平结合廉政主题教育，给全体干部职工上了一堂题为《人人参与、踏石留印转作风层层落实、抓铁留痕树新风》的廉政党课；纪检组长作了《学习十八大精神，做一名清正廉洁的国税干部》的反腐倡廉形势报告。重新设计了楼道廉政文化，进一步将党风廉政建设内容具体化，有效促进党风廉政文化建设。4．根据县委统一安排在全局党员干部中开展“勤廉干事促发展”主题教育活动和开展会员卡清退专项活动。邀请检察院领导作预防职务犯罪专题辅导报告；召开税检预防职务犯罪联席会议；参加省局组织的廉政知识考试。5．根据中共新昌县纪委《关于在全县行政审批职能部门建立行政审批服务队的通知》（新纪〔2013〕17号）文件精神要求

6、，县局成立行政审批服务队。行政审批服务队以深化作风效能建设为抓手，以项目需求和群众需要为导向，进一步优化办事流程、深化和完善延时服务、节假日预约服务、上门服务、下乡服务、进现场服务等服务机制，并不断探索贴近需求、行之有效的新颖服务方式，使我局的税收工作为我县的经济建设和社会发展作出积极有为的贡献。三、注重源头防治、内控机制建设进一步深化。1．落实谈话与诫勉制度，局党组不定期与各职能部门负责人谈话，了解该部门党风廉政建设责任制的情况，征求对抓好廉政建设工作的意见与建议。今年来共对中层干部和一般干部进行集体廉政谈话31人次。2．充分利用新昌国税廉情信息管理系统及时对干部的“三在

7、”状态和党风廉政建设进行有效监督。为了进一步发挥该系统的功效，明确工作职责，提高工作效率和加强党风廉政建设，制定印发《新昌县国家税务局廉情管理信息系统使用考核办法》和《新昌县国家税务局廉情预警信息指数测评项目及评分细则》。考核办法的实施，将有效地提高系统运行的效率，强有力的促进我局的党风廉政建设，从源头上规范各项工作规章制度，在全局营造了“风清气正、求真务实、高效和谐”的良好氛围。9月中旬市纪委书记对我局的这项工作进行了专题调研。3．制定了新昌县国税局贯彻落实改进工作作风、密切联系群众有关规定的实施意见，加强作风建