延迟退休年龄弊大于利

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1、首先，如果高级技师这样的专业人才延长退休合法化，会导致其他各类群体竞相攀比。前两年，有关妇女延长退休年龄的议案，就把范围扩大到了如高级知识分子、处级以上领导等等。本来，专业技术人才的概念就具有较大弹性，很多岗位都可以往这个概念上靠。而其他，诸如领导者、管理者，也会从各自的角度强调其优势与合理性，这个口子就会被越撕越大。其次，如果仅仅是部分人延长退休年龄，会造成不同社会群体间新的不平衡。延长退休年龄，不仅意味着享受在岗时的工资乃至其他福利待遇，还会按正常的规定提级、晋职；而同年龄其他的退休者，收入和待遇则明显下降，造成了彼此间的矛盾和不平衡。延长退休

2、的时间越长，这种差别及其引发的矛盾就越大。第三，如果延长退休年龄“一刀切”，将使不想延长的人不能按时退休。从以往的讨论和网民的反映看，希望按时退休，早一点儿在没有社会压力的情况下享受生活的，还是大有人在的。也许政策的制定者说，你可以提前退呀。但提前和按时的概念是有区别的，不仅待遇不同、甚至差很多，心里的感觉也是不同的。第四，如果延长退休年龄的口子越撕越大，对减缓就业压力的冲击也会越来越大。在今后一段时间内，就业问题依然是一个严峻的社会问题，人才市场总体上供大于求的局面也不会从根本上改变，“被就业”也依然会是一个令人尴尬的问题。大批老人延缓退休，必然

3、给年轻人的就业、给农村剩余劳动力的转移、给城市化进程的推进带来不利影响。如果说到延长退休年龄的“利”，最主要的就是发挥部分老同志的专长和余热。但这完全可以像现在这样，对特别需要者，采取返聘或类似的做法。既可以满足需求，也因人而异，不会产生其他矛盾。延长退休弊大于利：1劳动者精力熬煎，影响身体健康，对国家贡献不及他的医疗费高，2超龄干部堕性大，缺少闯劲对改革发展不利，3国家就业压力大，年轻人待岗，对社会稳定不利。一个从事社会保障研究的代表，不去研究利于弊就放炮，真可悲。哪些人希望延长退休年龄？网上一项关于“你支持推迟退休年龄吗”的调查，20万网友参与

4、投票，92%投了反对票。国外的情形也颇相似。就在9月7日，为抗议法国政府推出的退休体制改革法案，据称有45万法国人参加游行示威活动。面对舆论的反应，2010年9月15日，人保部有关负责人接受《人民日报》采访时明确表示，有关部门目前只是在研究一些“延迟退休”的建议，并不代表现行退休年龄规定即将更改。此前的9月13日，人保部养老保险司的官员也向财新记者确认，当前不会有相应的政策出台。王延发表了一篇题为《推迟退休年龄势在必行，不能再无动于衷》文章，此文在各大网站刊发后，一石激起千层浪，引来网民的唾骂，在凤凰网上查阅了王延中写的这篇文章，竟然有8000多名

5、网友留言评论，遭到95％的网民的强烈反对。大多数网友认为：想延迟退休的人都是一些既得利益者，他们希望直到死才退休，这样就好一直霸着位置享受好处。其实目前中国就是这批人阻碍着社会进步。其实有些人退休了，一样在工作，并且单位也可以反聘他们。根本不存在那些所谓的理由。●反对的声音主要来自企业普通职工和失业下岗人员一种具有代表性的观点是，企业职工工资低，工作条件恶劣，延迟退休会损害他们的利益。一位自称国企的下岗女工的网友在财新网留言说：“我坚决反对推迟退休年龄，因为我们这些下岗女职工年龄大都超过45岁，想出去找工作很难，也没有企业愿意招雇年龄这么大的人！”

6、更多反对的出发点，源于自身养老金收益之失。对大多数人而言，只要稍作计算，便知道推迟退休年龄是“得不偿失”。一般而言，退休后的养老待遇分作两部分：一部分来源于个人账户。在职职工每月工资的8%进入该账户强制储蓄，待退休后按月计发，多缴多得。退休年龄越晚，缴存年限越长，计发月数越少，每月领取的待遇便会提高，但总额是不变的。另一部分，则从统筹基金内支出。退休年龄每推迟一年，从统筹基金内支出的基础养老金仅增加1个百分点，职工却要多缴一年的费、少拿12个月的待遇。对缴费年限较长、缴费额度较高的缴存人而言，推迟退休年龄尤其不“划算”。不过，对于推迟退休年龄，不同

7、行业、不同岗位的劳动者所面临的利益诉求不尽相同。王延中即介绍，一些公职人员，例如50多岁的女干部、女教授，到了退休年龄往往愿意继续干下去。对推迟退休年龄呼声最高的群体就包括妇联，要求男女同龄退休。事实上，除了学者对于老龄化的担忧，支持延长退休年龄的呼声，主要自于这些机关事业单位的工作人员。目前仅有少数地区试行事业单位养老保险改革，将事业单位的养老制度与企业职工养老保险制度并轨，其他大部分地区，机关事业单位的工作人员均未纳入社会养老保险统筹之中，在职时不必支付养老保险费用，退休金则由财政负担，且待遇远远高于企业职工。与此同时，这些工作往往与体能无关，

8、且“越老越吃香”，老干部、老教授临近退休时参与工作的意愿依旧强烈。这种反差亦成为企业职工强烈反对延长退休时间的理由。有观点