心理分会协会制度

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1、心理分会协会制度第一条、本组织的名称为成都医学院青年志愿者协会心理分会。本组织接受学院团委的指导，参加全国青年志愿者的统一行动。第二条、本协会是学院团委指导的全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。按照学院的规定范围内展开全面工作。第三条、本协会通过组织和指导我院青年志愿者服务活动，倡导爱国主义、集体主义和社会主义精神，积极推动我院良好的校风、学风的形成，促进社会精神文明建设。第四条、本分会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的原则，并结合大学生素质拓展计划的实施，积极开展青年志愿服务活动。第五条、为了规范和促进我院青年志愿者服务活

2、动，推动我院志愿者工作的有效落实，高效开展。根据校青年志愿者协会章程，并结合本院的实际情况，特制定本规章制度。第六条、因本分会会员较多，为方便活动工作的开展，特设立以下理事会：副会长，活动组组长以及副组长，服务组组长以及副组长第七条、工作思想要求：⑴保持始终如一的热情，这是协会工作充满朝气和活力的动力来源，端正工作态度，积极主动的为协会发展献计献策，深刻理解和实践志愿精神。⑵要协调好各方面的关系。老师，学生干部，普通学生的信任是协会工作能否顺利开展的有力保障。⑶要认认真真地做人，实实在在地做事，能力的锻炼，效率的提高，经验的积累，都取决于

3、务实的工作作风。第八条、工作方法要求:⑴干部首先要以身作则严格要求自己，在普通学生中起模范带头作用，通过一批学生干部去影响和带动会员。⑵干部应具有吃苦奉献精神，工作任劳任怨，勤勤恳恳，不计较个人得失。⑶干部要处理好学习和工作的关系，合理利用时间，讲究学习方法，提高学习效率。⑷干部工作作风要扎实，严格遵守协会制订的各项规章制度，如纪律、会议等，对待工作要雷厉风行，不得延误。⑸干部要遵循为会员服务的宗旨，以诚待人，以理服人，讲究态度和工作方法。⑹干部考虑问题注意从全局出发，当个人利益与集体利益发生冲突时，要以大局为重；在人际交往上，应能和多种

4、不同意见的人沟通。（7）干部应努力维护协会内部的稳定和团结，积极团结同学建立一个友好、团结互助、和谐的内部环境。第九条、志愿者是指不为物质报酬，基于良知、信念和责任，自愿为社会和他人提供服务和帮助的人。志愿者是无偿为社会提供志愿服务的，不能抱着获取利益的心态加入到志愿者。第十条、开展青年志愿者服务行动应该坚持四个原则：1、自愿参加的原则；2、量力而行的原则；3、讲究实效的原则；4、持之以恒的原则。第十一条、会员基本条件:（1）遵纪守法，富有爱心，具有奉献精神，自愿参加社会公益服务。（2）具备与所参加的志愿服务项目及活动相适应的基本身体、技

5、能素质。（3）根据自身情况参加志愿者服务工作不少于48小时。（4）承认并接受规章制度的管理和指导。第十二条、会员基本权利1、 参加本协会组织的所有青年志愿者活动。2、 有权参加本协会的干部竞选。3、 有权向协会干部提出进行必要某项志愿活动建议的权利。4、 有权向协会干部对志愿活动本身和本协会内部问题提出自己建议和看法。5、 有被评为优秀会员的权利。6、 享有本协会规定的其他权利。第十三条、会员基本义务:（1）履行志愿服务承诺。（2）遵守志愿服务组织的管理规定，并接受协会干部的管理，积极主动的完成干部所交给的任务。（3）履行志愿服务承诺，完

6、成志愿服务组织安排的志愿服务工作。（4）尊重志愿服务对象的权利。（5）自觉维护团组织、志愿者组织和志愿者的形象，不公开发布有损团组织志愿组织的言论，妥善使用和保管志愿服务证和志愿者标志；第十四条、有些会干部在每次活动之前以公开或不公开方式通知会员参加活动，并认真对会员参加活动情况进行记录。第十五条、会员分配任务后，如有事冲突，应以集体利益为重，如情况特殊，应向分会长及时报告，经分会长同意方可离开。第十六条、本协会建立小时志愿服务制度，以完成志愿服务的小时数作为考核青年志愿者的基本标准。计算小时数以《活动登记表》为主要依据。会员每次参加志愿

7、服务后，协会干部登记时间。最后交总会一份存档。第十七条、会员有事请假，须提前向分会长提出，同时找另一会员填补空缺。会员不得无故缺席会内会议和活动。会员无故缺席三次，视作自动退会处理。第十八条、干部选拔制度：⑴选拔条件：1、参选者必须为大一新生；2、应具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩优秀，具有一定专长和较强的组织能力。⑵选拔程序：1、参选者提交一份申请表；2、根据确定的候选人名单进行初试；3、初试通过者需进行复试；4、复试合格且一个月的试用考核通过后方可录用。第十九条、奖惩制度：1、对工作表现突出者年末给颁发优秀会员证书。2、有破坏会

8、内团结的人员，将予以劝退。3、例会或集体活动无故缺勤累计三次,将予以劝退.第二十条、评选制度：评选工作要做到公正、公平、公开；1、遵守党的基本路线，热爱祖国、勤奋务实、勇于实践、努力创新；2、