心理协会卫生制度条例

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1、心理协会卫生制度条例　　篇一：心理协会规章制度　　大学生心理协会规章制度　　?各部门每周需召开一次部门例会，地点自定。内容包括本部门与　　协会相关工作。加强协会部门成员交流，增加凝聚力。　　?协会成员收到通知务必回复，不得无故多次请假。请假需说明原　　因。　　?内部成员须团结友爱，互帮互助。建立良好“家”文化。　　?尊敬师长，爱护同学，乐于助人。传播协会正能量，树立协会良　　好形象。　　?爱护协会公共物品。　　?各部需服从上级安排，按时完成工作任务。　　篇二：大学生心理协会部门规章制度　　大学生心理协会部门规章制度　　信息部

2、规章制度　　为了进一步加强部门人员的科学化、规范化管理，兹制定部门人员规章制度：　　部门要求　　各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。　　部门具体工作　　一：每周部门例会与每2周分会大会　　1.每周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假。　　2.每次例会必须考勤签到。　　3.会议主要进行每周工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。　　4.在工作处理中有

3、任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。　　5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议与分会大会。　　6.每次例会必须有专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。　　二：各信息联络员处理好学习与工作的时间，提高工作效率，加强与分会之间的沟通与合作，及时传达有效信息至总会，发扬吃苦耐劳的精神。　　部门入选条件　　在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。　　信息部各成员职责:　　一、部长职责:　　1、对心协总会负责，向总会汇报工作计划，工作总结及活动策划等;　　2、协

4、调内部工作，组织干事们做好各项工作　　3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;　　4、负责与其他部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。　　二、副部长职责:　　1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;　　2、教授干事工作实习，配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；　　3、负责协助部长进行部门内部的考核。　　三、干事职责:　　1、认真及时地完成上级分配的任务;　　2、配合部长做好对新生力量的培养;　　3、定期作自我工作安排计划。　　部门内部管理模式　　一、部门分组　　篇三：心理协会规章制度　　《心

5、理协会规章制度》　　第一章总则　　第一条性质：南林学校心理社团是以心理健康服务工作为主，志愿从事各项服务工作，并由在校学生自愿组成的团体。　　第二条宗旨：提高我院学生的心理素质及自我调试能力，促进学生的健康成长。丰富同学们的课余文化，实现学习和生活娱乐两不误，使大学在学习的同时也能及时的了解和认识社会，并学会适应社会。　　第三条任务　　（一）遵循和贯彻学院的教育方针，全方位、多角度地开展各种社会实践活动，使广大学生掌握一定的心理健康知识。培养其面对困难的应变能力。　　（二）在校团委的指导和支持下，组织学生参加各类有意义的活动

6、，为其在以后就业奠定基础。　　（三）在严格遵守学校规章制度的前提下，进行一系列的学生便利性服务工作，以无偿为主，突出社团的性质，真正为广大学生提供学习、生活等方面的方便。　　第二章会员　　第一条入会：凡热衷于服务工作，并且有一定社会实践能力的本院学生，热爱本社团工作，有一定组织能力，学习上勤奋刻苦、工作上积极主动，团结同学，乐于助人，有奉献精神。　　第二条退会：会员向社团提出退会申请，即可自愿退会。　　第三条基本权利和义务　　（一）权利　　1、有按本社团章程规定的入会退会自由　　2、有权出席本社团全体会议，参加本社团所组织的

7、系列活动　　3、在会员大会享有选举权和被选举权，并对重大问题享有表决权　　4、凡本社团会员在各项活动中一侓平等　　5、对本社团工作有进行监督，提出建议、意见个批评的权利　　6、根据社团规章制度收取管理和使用会费、吸收和处分会员　　7、定期召开例会并制定社团规章制度、活动计划　　（二）义务　　1、有义务出席本社团全体会议、参加本社团组织的各项活动　　2、自觉遵守本社团章程　　3、支持并承担社团委托工作　　4、自觉维护本社团声誉，为社团的发展壮大贡献力量　　5、缴纳社费20元，档案费3元　　6、服从学工办，团委的领导　　7、组织

8、社团成员开展各项活动　　8、全体社员每月向社团提交一份心得体会或心理小测试，并在学期末提交一份关于心理健康的小论文　　第三章组织机构和职能　　第一条本社团管理机构设社长一名，副社长三名，部长五名，每部设两个部委。全体会议是本社团的最高权力机关。由全体社员组成，每月召开一次社团例会，每学期召