省、市劳动关系和谐企业申报材料

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1、省、市劳动关系和谐企业申报材料一、申报“宜春市劳动关系和谐企业”应提交以下材料:1、《宜春市劳动关系和谐企业申报表》(见附件1)2、《劳动关系和谐企业征求意见表》(见附件2)3、《企业集体合同》或《工资专项集体合同》文本复印件4、职工花名册5、职工代表大会审议报告(见附件3)6、社会保险参保情况表和工资支付情况表(见附件4、5)7、劳动合同书复印件(中、高层管理人员,一线职工各一份)8、企业劳动争议调解组织、工作情况等资料9、县级协调劳动关系三方评审报告(加盖三方成员单位公章)二、申报“江西省劳动关系和谐企业”应提交以上第2——9项材料之外,还应提交《

2、江西省劳动关系和谐企业申报表》(见附件6)、劳动保障诚信等级达到AAA级以上证明。说明:1、各申报材料一式3份,县、市、省协调劳动关系三方各一份;   2、《企业集体合同》、《工资专项集体合同》、《职工花名册》可在宜春市人力资源和社会保障局信息网下载。-2-附件1:宜春市劳动关系和谐企业申报表企业名称所在地申报时间:二○年月日-2-企业名称工商注册地成立时间企业所在地法定代表人工会组建时间工会主席职工人数签订劳动合同人数劳动合同签订率(%)工资集体协议或集体合同签订时间企业联系人联系电话(座机、手机)自查自评报告11企业申报意见对照“宜春市劳动关系和谐

3、企业”标准,经自查自检,本企业符合标准,特申报“宜春市劳动关系和谐企业”。(盖章)年月日县级协调劳动关系三方审查推荐意见经审查,该企业符合“市劳动关系和谐企业”标准,同意推荐。(盖章)年月日宜春市协调劳动关系三方评审意见经审查,同意该企业评为“宜春市劳动关系和谐企业”(盖章)年月日注:1、本表一式3份:设区市、县协调劳动关系三方各一份,企业自存一份。2、协调劳动关系三方无公章的,由人力资源和社会保障局代章。3、表中“自查自评报告”栏不够时,可另附材料(A4纸)。11附件2:劳动关系和谐企业征求意见表拟推荐企业名称:单位地址:法定代表人:企业参保的社会保

4、险经办机构证明意见经审查,该企业没有拖欠社会保险费。(注:如情况属实,养老、医疗、工伤、生育、失业保险经办机构均要在此栏盖章)(盖章)年月日劳动保障监察机构证明意见经审查,该企业自2012年1月以来没有违反劳动保障法律法规行为,无劳动保障监察机构处罚记录。(盖章)年月日劳动仲裁机构证明意见该企业已于年月建立了劳动争议预防调解组织并开展调解工作;自2012年1月以来无侵害职工劳动保障权益行为的劳动争议案件。(盖章)年月日当地工会部门意见经审查,该企业已建立了工会,并建立了职工(代表)大会制度和集体协商制度,实行了厂务公开,签订了集体合同或专项集体合同(盖

5、章)年月日基层人民法院证明意见该企业自2012年1月以来无侵害职工劳动保障权益行为的劳动争议诉讼案件。(盖章)年月日所在地信访部门证明意见该企业自2012年1月以来未发生劳动保障方面的集体上访和群体性突发事件。(盖章)年月日说明:出具证明的部门如发现表中填写的情况不实,应拒绝盖章。11附件3:职工代表大会审议报告_______________单位第______届_______次职工代表大会于_______年_____月_____日召开会议,会议就本单位申报“宜春市劳动关系和谐企业”的申报材料进行审议。会上代表们就申报材料所填报的内容及经验材料展开讨论,

6、并对照“宜春市劳动关系和谐企业”的评选标准,代表们认为申报材料及填报内容属实,符合“宜春市劳动关系和谐企业”的评选条件,与会人员一致审议并通过本单位申报“宜春市劳动关系和谐企业”。(工会章)年月日11附件4:申报企业社会保险参保情况表填报单位:县市区人力资源社会保障局(公章)截止日期:年月社会保险职工总数养老保险医疗保险工伤保险失业保险生育保险备注企业名称缴费人数缴费率(缴费人数占职工总数的比例)缴费人数缴费率(缴费人数占职工总数的比例)缴费人数缴费率(缴费人数占职工总数的比例)缴费人数缴费率(缴费人数占职工总数的比例)缴费人数缴费率(缴费人数占职工总

7、数的比例)                                                                  说明:本表数据从当地社保局、就业局、医保局调取。11附件5:_______企业工资支付情况表申报企业(盖单位公章)截止日期:2014年9月职工总数(人)2014年职工月平均工资(元)职工月最高工资额(以2014年9月为准)(元)在岗职工月最低工资额(以2014年9月为准)(元)近三年职工工资增长情况2012年工资总额(元)2013年工资总额(元)2013年增(减)比例2014年增(减)比例        企业负责

8、人(签字):填报人签字:填报日期:年月日11附件6:江西省劳动关系和谐企业申报表企业名称所在地

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