玉州区人力资源和社会保障局责任清单

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1、玉州区人力资源和社会保障局责任清单表一:部门强化的职责登记序号主要职责具体工作事项备注1贯彻执行国家、自治区和玉林市人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订玉州区人力资源和社会保障事业发展规划,并组织实施和监督检查。承担机关有关规范性文件的合法性审查工作。组织开展人力资源和社会保障政策的综合研究工作。承担宣传、政务公开和普法工作。承担相关行政复议、行政应诉工作。组织开展人力资源和社会保障行政执法监督检查。承担本局行政审批事项的组织协调工作。拟定人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施。参与拟定人力资源和社会保障专项资金(基金)管理办法。会同有关部门编制玉州区人力资源和社会保障资金(

2、基金)预决算。承担人力资源和社会保障有关科技项目管理工作。负责管理人力资源和社会保障专项资金。承担局属国有资产管理和审计工作。承担有关信息规划工作。综合管理人力资源和社会保障统计工作,承担本局综合统计工作。2拟订玉州区人力资源市场发展规划和人力资源流动实施细则,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。拟订人力资源市场发展政策、规划。贯彻落实人力资源服务机构市场准入管理制度。加强对职业中介机构的管理。72负责指导人力资源市场建设。协助承办人力资源市场行政许可和行政审批项目。组织拟订促进人力资源合理流动和有效配置政策的实施细则,组织实施急需紧缺人才的开发工作。负责组织实施开

3、展玉州区高校毕业生“三支一扶”工作。3贯彻和组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章;贯彻和组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并监督检查。贯彻和组织实施公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、交流、辞职辞退、申诉控告等方面的法规、规章。贯彻和组织实施事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法,并监督检查。贯彻落实及组织实施玉州区政府行政机关科员以下公务员及参照公务员法管理单位工作人员的职务与职级并行制度。审定符合职级晋升条件的玉州区政府行政机关科员以下公务员及参照公务员法管理单位工作人员

4、的资格。4贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策;贯彻和组织实施公务员职位分类标准和管理办法;负责公务员信息统计管理工作。贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设和能力建设政策。贯彻和组织实施公务员职位分类标准和管理办法。负责玉州区政府行政机关科员以下公务员及参照公务员法管理单位工作人员的信息统计管理工作。5贯彻和组织实施公务员考试录用制度,负责组织公务员及参照公务员法管理单位工作人员的考试录用工作。贯彻和组织实施公务员考试录用制度。制定玉州区考录公务员及参照公务员法管理单位工作人员的年度计划。负责网上、现场审核报考玉州区职位考生的笔试、面试资格。协助配合玉林市做好拟考录人员的体检

5、、考察。做好玉州区职位的考录人员的录用审批。做好考录人员试用期满的转正任职。做好考录人员试用期满的公务员(参公人员)登记。726完善公务员考核制度,拟订公务员培训规划、计划和标准,负责指导、组织全区行政机关公务员培训工作。完善玉州区公务员考核制度。对玉州区人民政府直属行政机关科级以外非领导职务公务员及参照公务员法管理单位的工作人员进行年度考核结果备案。拟定玉州区年度考核优秀嘉奖及连续三年年度考核优秀记三等功的文件通知拟订玉州区公务员培训规划、计划和标准。负责指导、组织全区行政机关公务员培训工作。7贯彻实施公务员申诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。贯彻实施公务员申

6、诉控告制度和聘任制公务员人事争议仲裁制度。受理玉州区人民政府直属行政机关中科员以下公务员的申诉控告。受理玉州区人民政府直属行政机关中科员以下聘任制公务员的人事争议仲裁。8完善政府奖励制度,指导和协调政府奖励工作,审核以玉州区人民政府名义实施的奖励活动,审核以玉州区人民政府名义奖励的人选。参与完善玉州区人民政府奖励制度。指导和协调玉州区人民政府奖励工作。审核以玉州区人民政府名义实施的奖励活动。审核以玉州区人民政府名义奖励的人选。9按干部管理权限承办玉州区人民政府直属行政机关中层干部任免审核有关事项。参与拟订玉州区人民政府直属行政机关中层干部任免方案。参与拟订玉州区政府直属行政机关中层干部后备

7、人员的培养计划。指导、协助各政府直属行政单位中层干部任免的工作。对各政府直属行政单位中层干部任免的报送进行备案。10负责全区促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,贯彻落实就业援助制度,贯彻落实职业资格制度相关政策,统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度,贯彻落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策,会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励实施细则。拟订玉州区就业规划和年度计划。

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