部队风气建设经验材料　

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1、部队风气建设经验材料运用有效手段着眼解决问题弘扬新风正气郭林祥杨成良风气建设是一个单位建设的政治生态环境，是部队创新发展的重要基础。风气正事业兴，正风气人人有责。回顾近年来有的单位打骂体罚、私自离队、匿名告状、乱拉关系等违规违纪行为时有发生，干部骨干处事不公、侵占战士利益影响内部关系的问题时有表现，这些不正之风已成了制约部队建设发展的“瓶颈”，与部队建设发展的大好形势很不协调，必须引起高度重视，予以彻底根治。一、抓教育，夯实弘扬新风正气的思想基础思想教育是弘扬新风正气的核心和灵魂。只有加强理论武装，才能保证政治上的坚定和思想道德上的纯洁。学习教育是锤炼党性、坚定理想信念、校正人生追求、激发进取

2、精神、培养健康情趣的前提和基础，是加强人品官德党性修养，提高思维层次和能力素质的重要途径，是防止思想庸俗化，抵制不正之风的思想防线。一要突出教育重点。教育内容上，要重点抓好“正确行使民主权力”、“社会主义荣辱观”、“心系部队当主人”等主题教育，组织《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《党内监督条例》等党纪条规和各级关于反腐倡廉规定的学习，帮助广大官兵树立明是非、知荣辱、正风气的思想观念。教育对象上，要突出领导机关、党员干部重点，坚持师团每季、营连每月对党员干部进行党纪条规教育，分析讲评党风廉政建设形势，研究制定加强党风廉政建设措施。二要创新教育手段。通过开通廉政信息网，设立党纪条规、廉政文化

3、、风气建设论坛等栏目，帮助官兵学习廉政基本知识，进行网上互动交流；借助报纸、电视、专题广播、橱窗板报等大众传媒，宣传法律法规，学习部队风气建设先进事迹；利用手机发送催人奋进的格言、遵纪守法的信条、是非荣辱的短句、鼓舞士气的歌谣等为主要内容的短信，教育党员干部心系部队、厉练品行、廉洁自律。三要抓住教育时机。结合每年重大学习主题教育，把振奋精神状态、严明政策纪律、保持良好形象作为重点，解决好党纪、法纪和政策观念淡化的问题。每逢重大节日，通过点亮“廉政灯”、设立“廉政哨”、张贴“廉政对联”，开展唱廉政歌曲、演廉政节目讲廉政故事、写廉政格言、猜廉政灯谜等廉政文化活动，使官兵在娱乐中弘扬传统美德；每逢

4、敏感时期，及时下发党风廉政建设特别规定，党委机关和党员干部要围绕怎样看待名利、怎样秉公用权、怎样树好形象为主要内容的表态承诺，不插手敏感事务，接受群众监督，做到“身在好环境，干出好事业”。二、抓重点，树立弘扬新风正气的正确导向树立正确导向是弘扬新风正气的必然要求。只有规范权力运行，才能保证部队建设健康和谐发展。加强风气建设，关键在于各级干部能否公正用权，解决好涉及官兵切身利益的敏感问题。因此，各级要高度重视抓住影响部队风气建设的关键环节，规范公正用权，强化监督制约，端正部队风气。一要在重大事项决策上以公开求共识。着眼科学民主决策，促进依法行政，在确定年度工作目标、制定部队建设规划、筹划大项任务

5、和处理官兵切身利益的敏感事务上，认真组织调查研究，通过士兵接待日、恳谈会等形式，充分发扬民主，广泛听取和采纳官兵意见建议。经党委集体研究决议后，及时传达官兵，使决策的过程变成集中官兵智慧、实现官兵意愿、接受官兵监督的过程。二要在干部选拔任用上以公开求公正。落实干部工作制度，规范干部任用程序，增强干部选拔工作的透明度。组织广大官兵学习干部管理规定，熟知干部任用制度、评定标准等内容，确保公开公正、公道正派地选拔任用干部；依据“三评一选”结果，按照民主评议入全委推荐排名、机关拿出方案、常委会研究决定的程序，正把政治上靠得住、工作上有作为、作风上过得硬、群众公认好的干部选出来、用起来；设立举报电话，对

6、反映的问题及时核查并公开结果，使官兵在知情中参与、在比较中选择、在公开中监督。三要在经费物资管理使用上以公开求效益。针对经费物资管理使用中容易出现的滥用审批权力、铺张浪费、以权谋私等问题，严格落实相关管理规定，择贤用人，明确责任，强化督导。坚持经费使用和物资采购情况公开，纪检、审计部门要全程监督，防止不正之风。四要在基层敏感事务处理上以公开求公平。对选拔学员苗子、技术学兵，选取士官、战士入党、立功受奖、探亲休假等涉及官兵切身利益的敏感事务，公开指标数量、标准条件、实施程序和处理结果，坚决做到“讲党性不讲私情，讲原则不讲关系，讲规定不讲面子”，最大限度地增强官兵的知情权、参与权和监督权。三、抓监

7、督，健全弘扬新风正气的长效机制建立健全机制是弘扬新风正气的前提和保证。只有形成长效机制，才能保证新风正气长久不衰。一要严格落实组织生活制度。各级党员干部要增强组织生活的严肃性，坚持党的组织生活制度，坚定跟党走的信念，党日、党会、党员思想汇报等内容要按规定时间、内容和要求落实。积极参加党支部和党小组活动，增强组织生活的原则性战斗性，既要管工作、管生活，又要管思想、管作风，树立敢于坚持原则、较真碰硬的