思想政治工作创新与企业发展

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1、思想政治工作创新与企业发展：对于国有企业来说，第一是技术创新，依靠关键技术创新来保持企业的核心竞争力。第二是管理创新，它是实现技术创新的保证。第三就是思想政治工作的创新，它是企业技术创新、管理创新的文化支撑。也是国有企业独特的优势所在。那么如何更好地实现企业思想政治工作创新呢？本文着力介绍了如何在企业中创新思想政治工作，以期对企业创新的发展有借鉴意义。　　关键词：企业；思想政治工作；创新　　：F272：B：1009-9166（2011）0014(C)-0069-02　　　　随着时代的进步发展，经济体制改革的不断深化，经济成分多元化。一个企业的成功与否，越来越突出地表现在如

2、何依靠提高员工的积极性和创造性。职工是企业的主体，企业的一切经营行为都是企业员工活动的综合反映。所以，在新的时期，国有企业如何强化思想政治工作，用强有力的思想政治工作推动企业健康企业的思想政治工作发展，这是企业每位党员、干部都要认真思考并努力实践的新课题。要积极树立人本理念，充分发挥思想政治工作优势，引导职工创新，激发职工潜能，满足职工需求，不断为企业刨造出更高的效率和效益。　　一、以服务经营活动为重点，推动企业经济效益的提高。对于企业来说，追求效益最大化永远是第一位的。思想政治工作应围绕企业创造最大效益的总目标来确定自己的工作目标，精心策划、组织一些直接为生产经营服务、

3、体现时代特征和企业特点的主题活动，让职工在参与中视野得到开阔，思想受到启迪，市场意识和效益意识得到增强，进而促进企业生产经营任务的完成。为确保主题活动在深层次上与生产经营紧密结合，就要围绕企业经营这个中心，有针对性地把企业总体目标进行科学合理的分解，具体落实到生产、经营、管理、服务等各个环节，把思想政治工作有机地与企业生产经营相融合，使每位员工都明确岗位奉献与企业发展的关系，明白自己在岗位上应该为企业发展“做什么、怎么做”，从而把企业的效益目标、任务和要求落实到每个专业、每个岗位，成为全体员工的自觉行动，以此来夯实企业管理的基础。　　二、以人才培养为中心，提高政工干部素质

4、水平。思想政治工作是一项业务性很强的工作，要做好思想政治工作，要求我们的政工干部除了具备一定的政治素质、文化素质外，还应具有较高的思想道德品质和现代心理素质，即，有一定的情绪知觉力、自我情绪的调节能力、对人的亲和力、人际关系的处理能力以及对待挫折的承受能力，这样才能够及时了解职工情绪、理解职工感受、察觉职工的真正需求，敏感细致，见微知著，这也是对政工干部的基本素质要求。应该把加强政工队伍建设放在首位，加强政工人员的业务学习，特别是认真学习上级政策的精神实质；对政工干部和骨干及时进行思想、政治理论培训，学习推广好的工作经验，重视和保护他们的工作积极性；同时，加强政工干部对社

5、会人文知识的学习，不断完善他们的知识结构，激发他们的创造性思维，促进政工干部素质积极向复合型转变，夯实思想政治工作基础，从而有效地保证了政工干部队伍素质始终保持在一个较高的水平。　　三、以企业科技创新为手段，以促进企业管理水平的提高。人是企业生产、经营和管理的主体，也是管理中最能动的要素。把以人为本的企业思想政治工作融入管理中，将会提高管理的效能，同时也会使思想政治工作步入良性循环和整体发展的轨道。从一定意义上讲，教育也是管理，是最根本的管理。要坚持做到教育与管理相结合，在改进管理中加强教育，在加强教育中搞好管理。要从企业整体发展、长远发展的角度，把思想政治工作纳入企业整

6、体发展战略中，合理设置政工岗位，突出政治优势，在实施管理过程中，对思想政治工作实施定量和定性相结合的全过程控制管理，与企业管理、考核同步进行。　　四、以企业文化建设为载体，增强企业的核心竞争力。把企业推向市场是建立社会主义市场经济体制的关键。但是，企业靠什么才能在竞争激烈的市场中获胜？物质条件固然重要，但没有强有力的精神动力，即使企业走向市场也是缺少竞争力的。思想政治工作在提高企业文化品位、推动企业市场化进程中起着不可低估的作用。首先，企业精神、企业使命、企业核心价值观、经营理念等是企业文化的主要内容，也是思想政治工作的重要内容。通过加强思想政治工作，培育健康向上的企业文

7、化，并以此作为感召员工、教育员工、凝聚员工的"民心工程"，这是许多企业开展思想政治工作的成功经验。其次，通过开展企业形象、策划、设计、讨论、展示等活动，强化员工的"形象"意识，使员工树立“企兴我荣、企衰我耻”的观念，激励员工为企业发展作贡献。再次，职业道德是企业文化的深层要素，是企业无形的法规，是同行业之间、员工之间公认的竞争标准，也是思想政治工作的基本要求。加强职业道德建设，可以实现岗位行为与工作质量的统一，形成层层负责，全员对工作负责，企业对社会负责的良好作风，从而增强企业参与市场竞争的优势。思想政治工作蕴藏着巨大的能量。