基于价值链的企业业绩评价研究

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1、密级:学校代码:10075 分类号:学号:20111574管理学硕士学位论文基于价值链的企业业绩评价研究学位申请人:宋双双指导教师:李艳芳教授学位类别:管理学硕士学科专业:会计学授予单位:河北大学答辩日期:二○一四年六月ClassifiedIndex:COAD:10075 U.D.CNO:20111574ADissertationfortheDegreeofM.ManagementTheresearchofenterpriseperformanceevaluationbasedonthevaluechainCandidate:SongShuangshu

2、angSupervisor:Prof.LiYanfangAcademicDegreeAppliedfor:MasterofManagementSpecialty:AccountingUniversity:HebeiUniversityDataofOralExamination:June,2014摘要摘要随着科学技术的迅猛发展和经济全球一体化进程的加快,企业面临着一个更加开放的市场和更加激烈的竞争环境。在这样的形势下,企业无时无刻不在关注其经济活动所创造的价值。而要创造价值,不仅要靠企业内部高效的管理,更要靠良好的供应商和优质的客户予以支持。我国在经历了

3、高度集中地计划经济过渡期后,慢慢过渡到市场经济,但是这种市场经济是具有中国特色的,公有制占主导的。在这样的背景下,我国的大部分企业使用财政部等规定的《企业财务通则》《企业经济效益评价指标体系(试行)》中公布的传统业绩评价体系进行业绩评价。但是这些传统财务指标的缺陷很明显:它会误导企业的管理者,使他们认为股权资本没有成本,而是免费的。同时,传统的财务指标来自报表数据,这些数据受会计准则的约束且易被操纵。基于价值链的企业业绩评价体系,从外部价值链、内部价值链两方面对整个价值链联盟的业绩进行评价。从纵向价值链上,全面考虑为企业提供零部件、原材料的供应商、为企

4、业提供销售途径的渠道商、为企业销售最终产品的销售商、消费企业最终产品的顾客的关系,并进行综合评价;从横向价值链上,全面考虑潜在的以及目前的竞争对手,并进行企业自身核心竞争力的挖掘;从内部价值链上,必须合理有效的分辨哪些作业为企业带来了利润,哪些作业只是耗费了资源并未带来收益,进而全面评价企业业绩。通过纵向、横向以及内部价值链各自的评价后来综合考评企业的业绩,就可以判断核心企业的价值链的增值性与持续性。目前将价值链理论用于业绩评价的研究较多,但是基于价值链的企业业绩评价体系框架并不统一。本文在前辈们理论研究成果的基础上搭建了新的业绩评价框架。基于外部价值

5、链的业绩评价,包含上游的供应商,下游的销售商,以及横向价值链上的竞争者;基于内部价值链的业绩评价,采用EVA来衡量企业的未来价值创造能力,运用平衡计分卡来综合评价企业的经营业绩。本文分为六部分:第1章是导论,说明了本文的研究背景和研究意义,并将国内外学者的研究现状进行了分析,最后提出了自己的研究方法和预计创新点;第2章分析了我国现有的业绩评价方法及存在的问题,主要分析了传统业绩评价体系、国有资本金业I摘要绩评价体系、综合绩效法、EVA等四种业绩评价方法;第3章是本文的核心,介绍了基于价值链的业绩评价体系,从评价主体、评价客体、评价指标、评价标准等方面进

6、行了介绍;第4章基于价值链的业绩评价体系的特点,说明了我国运用基于价值链的业绩评价体系的必要性;第5章提出运用基于价值链的业绩评价体系时应注意的问题;第6章是实证分析,运用基于价值链的业绩评价体系进行了案例分析。关键词价值链企业业绩评价经济增加值平衡计分卡IIAbstractAbstractWiththerapiddevelopmentofscienceandtechnologyandtheacceleratedprocessofeconomicglobalization,enterprisesarefacingwithamoreopenmarketa

7、ndmorefiercecompetitionenvironment.Underthiscircumstance,theenterpriseshavetopayallitsattentionatanymomenttothevaluecreatedbyitseconomicactivities.Andinordertocreatevalue,enterprisesshouldnotonlyrelyontheefficientinternalmanagement,butalsothesupportofgoodsuppliers.Weexperienceda

8、highlycentralizedplannedeconomywhichisatransiti

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