基层疾病预防控制中心工作思路初探

基层疾病预防控制中心工作思路初探

ID:22357698

大小:55.50 KB

页数:7页

时间:2018-10-28

基层疾病预防控制中心工作思路初探_第1页
基层疾病预防控制中心工作思路初探_第2页
基层疾病预防控制中心工作思路初探_第3页
基层疾病预防控制中心工作思路初探_第4页
基层疾病预防控制中心工作思路初探_第5页
资源描述:

《基层疾病预防控制中心工作思路初探》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、基层疾病预防控制中心工作思路初探【】卫生体制的改革将疾病预防控制(简称疾控)与卫生监督分离,新成立的疾病预防控制中心承担着疾病预防控制、卫生检验检测、健康教育促进、科学研究培训等防疫防病任务。通过近三年战胜重大传染病的考验,区级疾病预防控制中心已成为预防和控制传染病、保障人民群众身体健康的重要力量。但是,由于基层疾控工作在某种程度上受多方因素的制约,面临严峻的挑战。基层疾控如何在今后工作中体现政府改革的“体制改革,政事分开,监督、防病双加强”的初衷,如何在失去了监督执法权后生存与发展,如何适应社

2、会主义市场经济的发展,满足公众日益增长的卫生防病需求,本文对此进行探讨。  【关键词】疾病预防控制中心思路探讨  :R197:B:1005-0515(2011)1-287-02  1背景  1.121世纪的疾病控制既面临挑战又充满机遇。已控制的传染病卷土重来,新的传染病不断涌现以及心血管疾病、肿瘤、糖尿病等非传染病的发病不断增多,对人类健康构成巨大威胁;意外伤害与精神障碍也严重影响人们的身心健康并对社会造成巨大负担;人口老化、环境污染、国际旅游业的发展及病原体的演变等等,使疾病控制面临巨大的挑战

3、。同时,人口素质的提高,健康教育的促进,医学的发展,新疫苗的不断问世及新的有效的预防措施的实施,又使21世纪的疾病控制充满机遇。预防为主是新世纪疾病控制的主旋律[1]。针对这一现实情况,卫生体制的改革是适应当前所面临巨大挑战的必由之路。随着国家卫生监督体制和疾病控制体制的改革的进程,卫生防疫站原有的监督和疾控职能,将转入新的机构,这是历史发展的必然,也是卫生体制的一场重大的变革,当然这也是利益的重新调整。在机构改革以后,疾病控制和卫生监督都会得到进一步的发展,这是改革的根本宗旨也是改革的目标。2

4、1世纪是人类全面控制疾病和提高人类生存质量的辉煌世纪。  1.2包头市昆区位于包头市西境,处于"呼、包、银"经济带和"呼、包、鄂"金三角腹地。是包头市政府所在地,总人口75.4万多人,总面积96平方公里。辖2个镇,13个街道办事处。人口构成复杂,人口流动性大,政府对其各方面要求都相对高而严格,面临的疾病预防和控制形式也比较严峻。2008年12月原昆区防疫站正式划分为疾病预防控制中心和卫生监督所两个具有独立法人的单位。昆区疾控中心现有职工48人。年龄结构:25~34岁10人(22%)、35~44岁

5、23人(48%)、45~54岁13人(27%)、55~64岁2人(3%);学历结构:大学本科学历28人(58%),大专学历18人(28%),中专学历5人(10%)、高中1人(2%)、初中1人(2%);职称结构:高级职称15人(31%),中级职称18人(38%),初级职称14人(29%),工勤人员1人(2%)。2009年转为全额拨款单位。  2疾控工作的现状  2.1随着“非典”的肆虐、禽流感的爆发、甲型H1N1流感的流行,各种新发传染病不断出现及流动人口大量涌入,疾病预防控制工作的社会关注程度逐

6、渐提高,面临的挑战也日益严峻。尤其是国家把一些重大疾病、地方病和常见病的控制工作,以项目的形式交给疾控,比如,已经完成的世界银行贷款/英国赠款结核病控制项目,以及正在实施的全球基金结核病、艾滋病项目以及中央补助地方疾病专项控制项目。一方面是对疾控的考验,另一方面极大地提高了防控能力和综合素质。  2.2随着疾病模式的转变,在工作目标上疾控中心的工作已从疾病防治延伸到维护健康,从单一的防治急性传染病为主拓展到急性传染病、慢性传染性疾病和慢性非传染性疾病兼顾。如何开展慢性病防治工作是摆在我们面前的新

7、任务。同时,重大传染病防控形势依然严峻。一些重点防治的传染病如病毒性肝炎发病率呈上升趋势;结核病耐药性严重,发病率居高不下;艾滋病流行进入了快速增长期,由高危人群向一般人群扩散;登革热、流感等疫情暴发时有发生;手足口病仍然威胁着儿童的身体健康和生命安全。  2.3应对突发公共卫生事件和重大传染病防控力量薄弱,现场调查和处置能力还需进一步提高。虽然传染病的发现和报告X络日趋完善和敏感,能及时发现传染病的发生和流行趋势,但目前区疾控中心经历的重大突发公共卫生事件少,具备现场流行病学处置能力人员不足,

8、各社区卫生服务中心对现场流行病学等领域的专业知识匮乏,在突发公共卫生事件中难以形成合力,现场调查和处置能力还需进一步提高。  2.4受传统模式和管理体制的影响,疾控中心一方面很难引进高学历高水平的工作人员,而另一方面难以阻挡和控制低水平甚至非卫生专业人员的加入。  2.5科研能力相对不足。目前区疾控业务人员紧缺,兼职较多,面对大量的工作积累资料,无法静下心来梳理、分析、撰写学术论文,造成资源浪费。由于缺少高资质专业人才,一些先进的统计软件无法应用于常规工作,无法提高工作效率。自主承担的课题级别普

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。