xx时装有限公司构建和谐劳动关系营造和谐家园

《xx时装有限公司构建和谐劳动关系营造和谐家园》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、XX时装有限公司构建和谐劳动关系营造和谐家尊敬的各位领导，女士们、先生们：大家好！非常荣幸能得到这样一个珍贵的机会一代表福建省获奖单位在这里与各位交流。我是XX，衷心感谢各级党委政府对我公司的殷切关怀与大力支持。下面，我汇报本公司构建和谐劳动关系的主要做法：和谐劳动关系是和谐社会的基础，是企业健康发展的基础。我们深刻认识到构建和谐劳动关系是实践〃三个代表"重要思想的要求，是党中央以人为本亲民政策的具体落实。几年來，我们结合公司特点，致力于构建劳动关系和谐企业，使企业劳动关系处于规范协调、和谐稳定状态，劳动关系双方实现"双赢"态势，员工稳定率达到9

2、8%以上，筑造了"九牧王"和谐"家园"，推动了九牧王健康发展。公司商标、品牌和产品先后获得"中国驰名商标"、"中国名牌"和"国家免检产品"，公司还被评为"福建省省级和谐劳动关系模范企业"、"福建省双爱双评活动先进单位"、"泉州市劳动用工规范管理先进企业"、"泉州市爱职工先进企业"、〃泉州市先进职工之家"。一、以规范化管理筑造和谐"家园"2005年以来，在创建和谐劳动关系工业园区及劳动关系和谐企业的过程中，在省、市、区党委、政府着力构筑"政府、企业、企业家、员工生命共同体、利益共同体、发展共同体"创建理念引领下，公司充分认识到创建和谐劳动关系的重要

3、性和必要性，从规范化管理着手，致力于构建和谐劳动关系企业。一是多方宣传，构建劳动关系领导机制。专门成立由一名副董事长为组长、公司各部门负责人为成员的创建和谐劳动关系企业领导小组，加强创建工作的组织领导，从公司领导层、管理层、员工多个层次强化对创建和谐劳动关系企业的宣传造势，召开了全体员工动员部署大会；在公司文化走廊开辟宣传专栏，全文刊登省、市、区《创建和谐劳动关系工业园区及和谐企业标准》，刊发《劳动法》、《工会法》等法律法规；利用简报、广播宣传创建活动的目的和意义，使广大职工群众充分认识创建和谐劳动关系的重要性和必要性，引导他们积极主动投入创建活

4、动中。二是多方协商，构建劳动关系协调机制。依照上级三方会议的做法，建立了由公司行政主管、工会、员工代表组成的劳动关系三方协商机制，使之成为公司内部协调劳资双方利益的一个载体和平台。采取每季度召开一次沟通会议的形式，对公司重大工作措施、重大活动、安全生产、医疗卫生及其他劳动关系的重点难点问题等进行协商研究，形成多方协调、多管齐下的协调格局。三是多方调控，构建劳动关系防控机制。在各级劳动、工会、企业主管、商会等部门的指导下，公司严格遵守《劳动法》、《工会法》等相关法律法规。依法制定和完善公司劳动用工管理等各项规章制度；全面实行劳动合同制度，劳动合同签

5、订率达100%，依法办理劳动合同的签订、变更、终止等手续；认真落实女职工和未成年工特殊劳动保护规定，从未招收童工；严格执行国家工时规定和休假制度；公司每月15日按时足额支付职工上个月的工资，并在泉州市率先向社会公开"承诺按月足额发放工资"，依法为员工办理养老、失业、医疗、工伤和生育等社会保险；对新、老员工进行定期和不定期的劳动、安全法律法规培训，并按国家规定标准做好劳动保护安全措施；公司依法建立工会组织，员工入会率达W0%，并从资金、时闽、人力、物力上大力支持工会开展工作，保证工会依法维护职工合法权益；通过与员工代表、工会委员进行多轮平等协商，公

6、司与工会签订了集体合同；依法建立健全劳动争议调解委员会，有效预防和调解劳动争议，从未发生过因劳动保障问题引发的重大劳动争议事件。通过建立领导、协调、防控工作机制，规范管理，有效推动了和谐劳动关系企业的创建工作，使劳动关系处于规范协调、和谐稳定状态。二、以浓浓文化造势描绘多彩"家园"公司坚持用积极向上的企业精神凝聚和教育员工，引导员工把个体价仉观与群体价伉观、企业价伉观结合起来，建设富有凝聚力和发展动力的企业文化。一是塑造企业核心价值观。公司把发展与社会责任紧密联系在一起，提出一系列催人奋进的经营理念。例如，提出"尽社会责任！〃的企业发展终极目标、

7、"打造百年品牌，推动永续经营"、"心所至，天地从容"等一系列理念，构筑了企业核心价值观，催生企业核心竞争力。二是构建企业团队精神。公司注重员工职业道德教育和团队精神培育，提出了"团结、互助、合作、共享"、"自觉、自律、创新、学习"等儿百条振奋人心标语，并配以优美图案挂在办公区、生产车间、食堂和倌舍墙壁上，形成公司内一道独特的风景线。同吋，创办《九牧王人》月刊，让员工从不同方面领略到企业的经营理念、企业精神、企业文化，感染和熏陶九牧王人。三是弘扬积极向上的政治文化。公司注重加强企业党工团建设，以党工团政治优势影响企业、员工的社会价值观和基本行为取向

8、，藉以形成创建和谐劳动关系的共识和合力。注意培养和吸收员工加入党工团组织，公司现已宥党员100多人。党工团组织成为促进劳动关系和谐的有效