浅谈新形势下职工思想政治工作的几点下思考

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1、关于新形势下职工思想政治工作的几点思考2014年工会重点工作调研论文新的历史时期，随着社会的进步、发展和社会主义市场经济体制的建立和不断完善，在当前钢铁行业处于萧索艰难的新形势下，新思想、新观念、新思维不断涌现，职工群众的价值取向、思想观念和行为方式不断地发生变化，这给企业的思想政治工作带来了许多新的问题和挑战，对思想政治工作者提出了更高的要求。根据调查情况显示，当前职工思想总体是稳定的、积极向上的，广大职工拥护中国共产党的坚强领导，认同社会主义核心价值观，有积极乐观的人生态度，对实现公司规划目标任务有信心，思想道德素质不断提升。但同时我们也能看到一些消极的倾向：职工对精神文化生活需求

2、的多样化；抚幼养老经济负担沉重；物价上涨、收入偏低等生活实际困难等，应该引起工会组织的高度重视。因此，积极探索新形势下职工思想政治工作的新思路，实现新转变，使职工思想政治工作发挥作用和优势，是当前思想政治工作亟待思考和解决的重点工作之一,一、当前的职工思想状况分析（一）新特点1、思想道德和价值观念积极向上，理想信念多元化、务实化。调查表明，对于个人的理想愿望，有的职工选择为社会建设多贡献力量；有的职工选择充分实现自我价值；有的职工选择收入水平不断提高；有的职工选择能有一个理想稳定的工作岗位；还有的职工选择有健康强壮的身体等等，这表明，大多数职工人生目标明确，从注重理想逐步向强调现实的方

3、向发展，理想愿望更加贴近自身工作生活实际，呈现多元化发展。在对待国家、集体、个人利益的关系时，70%^上的职工选择兼顾三者利益。这说明，处于现代市场经济社会转型时期，爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会的道德观念仍然得到了大多数职工的认可。价值取向方面，大部分职工坚持在投身社会建设，推动公司发展中追寻自身幸福生活的双值取向。在许多表层观念随生活潮流变化而变化更新的同时，社会文化所提倡的集体主义的价值观念依旧得到绝大多数人的肯定，大多数职工价值观念取向更趋于务实、健康。2、竞争意识増强，追求自身价值实现。新形势下，广大职工竞争意识増强，对学习技术技能意愿强烈。对于参加技能技术培训学习的

4、态度、目的以及对培训学习的内容，大部分同志都能表现出积极、支持的态度。可见，新形势下，职工对提高技能技术、提高综合素质的愿望非常迫切，职工队伍充满活力。同时，就业观念发生转变，更加追求自身价值的实现。多数职工能够主动适应自己本岗位需要，立足岗位，努力工作。大部分职工的择业标准包括：有发展前途、收入高、社会保障健全、职业稳定等，这说明在择业时，待遇保障问题仍然是主要因素，但也突出表现了职工更关注自己的长远发展、是否有发展机会，关注企业的持续稳定发展，职工的价值取向已由以往单纯注重经济利益向注重实现自身价值转变，都希望企业发展与个人发展前途相统一，3、精神文化需求强烈，精神文化生活呈现多样

5、化。多数职工认为通过学习、参加文体活动等可以缓解因工作紧张、单调、压力大等造成的心理压力，对参与文艺、体育、娱乐活动有着强烈rfn>0职工的业余文化活动呈现多样化。调查显示，看电视、读书看报、参加文体活动、忙家务、上网等是职工业余生活的主要内容，其中看电视作为业余消遣的职工比例较高，但读书看报、上网、文体活动等也成为广大职工业余生活的重要选择。企业建立自己的文体活动场地，如篮球场、乒乓球室、职工书屋、棋牌室等，也成为满足职工文化活动追求的多元化的主要途径。（二）新问题1、部分职工理想信念的坚定性减弱，社会责任感和集体观念有所淡薄，价值取向表现出一定的功利化。少部分职工道德素质下滑，集体

6、观念淡漠，主人翁意识淡化，思想不稳定。这一部分人过于注重自我价值和利益实现，认为"挣钱是人生主要目的"、"理想信念不能当饭吃"，比较突出体现在80、90后职工中，他们对"奉献社会"这一观点嗤之以鼻，对当先进、做榜样持"无所谓态度。2、主人翁意识日渐缺失，对自身主人翁地位和民主管理权利实现程度主观评价较低。职工普遍感觉，实行市场经济体制以来，工人的主体地位有所降低，没有了主人翁的感觉，只有危机感。尽管能够按时足额领到单位发放的工资，但仍有部分职工对自己的工资收入和工作付出不满意，认为工资比自己预期低，与当前的经济水平很不相称；经济收入过低，工资增长远远低于居民消费价格指数的増长，加剧了职

7、工思想的困惑，影响了职工主人翁作用的发挥，导致有相当一部分职工集体观念淡漠，工人阶级意识、主人翁意识缺失。二、关于新形势下职工思想政治工作的几点思考当前的钢铁行业处于非常时期，职工队伍思想状况也呈现出了多样性的态势，保持职工队伍思想稳定，促进企业度过难关，使企业健康稳步发展，成为当前钢铁行业各级工会组织的一项紧迫任务。而我们要做好当前职工思想政治工作，必须坚持以人为本，坚持将心比心、言传身教、持之以恒，把外在教育引导与职工的内在需求结合起来，讲