浅析服务业的人才流失

《浅析服务业的人才流失》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、浅析服务业的人才流失［摘要］服务业在我W的社会经济发展屮占冇着重要的地位，是W民经济屮不可或缺的重耍组成部分。只有加快服务业的改革与发展，冰能更好的发挥服务业在W民经济屮的重耍作用,但是高人才流失却阻碍了我岡服务业的快速发展。现在国内很多服务业仍处于较严重的缺人状态，形成一种招工难的局势。出现这种状况的原因主要还是离不开薪酬福利、企业文化等。木文将通过查阅资料，并结合我国第一产业和第二产业的人才流失现状，分析服务业高人员流动产生的原因及其人力资源管理现状，针对其成因提出减少人员流动留住人才的科学解决方案。［关键字］服务业人汴流失人力资源浅析服务业的人才流失Thebraindra

2、inofserviceindustryisanalysed[Abstract]Serviceindustryinourcountry’ssocialandeconomicdevelopmentocc-upiesanimportantposition，itisanindispensablecomponentofthenationaleconomy.Onlybyspeedingupthereformanddevelopmentofserviceindustry,inordertobet-terplayanimportantroleofserviceindustryinthenati

3、onaleconomy，Buthighbraindrainhashinderedtherapiddevelopmentofserviceindustryinourcountry.Thisarticlethroughaccesstoinformationandcombinedwithaspecificcompany,forexample，toanalyzethecausesofhighmobilityserviceindustryandthecurrentstatusofitshumanresourcesmanagementandreduceturnoverretaintalen

4、tinthegeneticsciencesolutions.[Keyword]ServiceindustryTheoutflowoftalentThehumanresources11233344466678891011浅析服务业的人4流失弓Iw一、服务业人才流失的概念二、我W服务业人才流失的不利影响（一）导致企业的人力资源成本上升（二）影响企业的服务质量（三）加大了企业的管理难度三、导致我W服务业的人才流失的原因分析（一）员工自身的因素（二）服务型企业的管理机制问题四、减少服务业人才流失的对策（一）提高企业员工待遇（二）加强企业文化建设（三）注重员工培训，促进企业发展（四）企业

5、必须注重以人为主的经营理念（五）加快企业的发展步伐会吉论雜语［参考文献］浅析服务业的人冰流失引言自20世纪60年代初起，服务业在经济增长屮的作用不断提升，到了20世纪90年代，随着物质生产的发展和劳动生产率的提高，以及全球经济服务化趋势的不断加剧，其就业人数和在WW收入中所占的比重不断上升，服务业是现代经济发展的一个朝阳产业，特别现代服务业逐渐成为了经济增长的主要动力和创新源泉，它的发展关系到满足人们不断提高的物质和精神方面的多样化需要，同时也是关系到工业部门、农业部门乃至影响整个WW经济进一步发展的重耍力量。人力资源是现代经济发展进步的首耍资源，在经济全球化进程屮，作为第三产

6、业的服务业要想稳健发展，离不开不了对人力资源的有效管理和控制，只有在充分发挥人力资源作用，才能把握经济发展的主动权，并在全球竞争中心领优势。然而，企业的高人员流动所引发的人才流失，仍是影响我国服务业快速发展的重要因素，如何降低高素质员工的流失率己成为服务业发展壮大的当务之急。本文将分析导致服务业人冰流失产生的原因，并提出合理控制人员流动，留住人才的对策。一、服务业人才流失的概念“服务业”概念最早由英国经济学家柯林•克拉克在1957年提出。在其出版的《经济进步的条件》第三版中，把W闻经济结构分为三大部门，即：第一大部门以农业为主，包括畜牧业等；第二大部门包括制造业、采矿业等；第三

7、大部门是服务业，包括建筑业、运输业、通讯业、商业、金融业、专业化服务和个人生活服务、政府行政、律师事务和服务军队等。目前U际上对“服务业”尚未取得统一的认识，而在我U,服务业在一定程度上等同于第三产业。在W家统计局2003年5川14日发布的《三次产业划分规定》屮明确规定“第三产业是指除第一、二产业以外的其他行业”。服务业.的人才流失，是指在某一服务业单位内，对其经营发展具有重要作用，甚至是关键性作用的人方非单位意愿的流走，或失去其积极作用的现象。服务业人冰流失具有以下特点：(1)群体性一般说