辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究

辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究

ID:22329083

大小:55.50 KB

页数:7页

时间:2018-10-28

辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究_第1页
辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究_第2页
辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究_第3页
辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究_第4页
辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究_第5页
资源描述:

《辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、辽宁省文化产业发展影响因素及对策研究-->第1章导论1.1研究背景及意义在和平与发展仍是时代发展主题的今天,世界经济已经进入到空前繁荣时期,发达国家已经渡过工业经济并成功进入服务经济时代。文化产业作为代表一国软实力的朝阳产业,受到各国普遍重视,其产值在国民经济总值中占比不断攀升。文化产业早已是西方发达国家的支柱产业,作为软实力产业在各国制定国家发展战略和文化政策时,受到极大的重视。美、日、英、法等国无疑是文化强国的典型代表,这些国家在对待文化产业时,都同样在资金、财政、人才等方面给于大力扶持,在完善文化产业市场经济

2、体制和文化产业政策上都营造相对自由宽松的环境,在公共服务方面包括法律咨询、机构平台等方面都给文化产业发展以最大方便。广大发展中国家,目前仍处于工业经济的不同阶段,服务经济发展迅速但并不发达,文化产业虽受重视,但无力改变经济发展规律中的阶段性困境。在中国经济成为世界第二大经济体的同时,我们国家的产业发展却遭受着许多复杂因素的冲击和影响。无庸置疑,伴随着中国政治、经济、文化的不断发展进步,文化产业化也实现了巨大的发展,但是也面临着很大的难题:人们因物质生活水平的不断提高而对文化产品有极大需求的现实情况,与文化产业发展不

3、能满足广大人民群众文化产品需求的矛盾。推进文化事业和文化产业的繁荣发展,是党十七大时就已经确定的重点战略目标,推进一批以文化产业作为支柱产业的省市,实现区域文化产业特色化、群化发展,是国家“十一五”规划早就作出的重要部署。党的十八大指出,“要坚持把社会效益放在首位、社会效益和经济效益相统一,推动文化事业全面繁荣、文化产业快速发展。促进文化和科技融合,发展新型文化业态,提高文化产业规模化、集约化、专业化水平”[1]。我国为了促进产业结构调整和升级,已经从国家发展战略上来确定文化产业今后在国民经济中的重要地位。世界各国

4、经济发展历程表明,通常当地区人均GDP突破1000美元时,居民物质和精神生活会发生重大变化,主要表现是人们生活追求重点开始由物质消费需要向精神需求消费领域转变。...........1.2研究内容及方法文章以辽宁文化产业为研究对象,以影响因素分析为辽宁文化产业发展研究的重点,根据计量统计软件对相关数据运行的结果,提出促进辽宁文化产业快速健康发展和作为辽宁经济发展主导性产业的政策建议。根据大量国内外相关文化产业-->化产业内容,他更明确地把文化产业分类为:文化创作业、文化制作与传播业和一切以文化意义为基础的产业[17

5、]。..........第3章辽宁省文化产业发展现状及影响因素.........193.1发展现状..........193.1.1经济基础较好,文化产品市场需求旺盛.......193.1.2产业格局初步形成,对外交往频繁.......193.1.3文化资源不断得到开发,产业规模持续扩大.......203.1.4产业政策及管理体制逐渐得到完善.......223.2影响因素及其评价指标体系........23第4章辽宁省文化产业发展影响因素的实证分析........284.1主成份回归分析.....284.1.

6、1影响因素的主成份分析....284.1.2线性回归分析.....314.2分析结果及发展存在的问题.......324.2.1分析结果.....324.2.2存在问题.....33第5章促进辽宁省文化产业发展的对策.........385.1优化文化产业生产要素,合理布局文化资源...........385.2提高经济发展水平,为文化产业发展营造良好经济环境......425.3明确政府行为目标,规范政府行为....46第5章促进辽宁省文化产业发展的对策5.1优化文化产业生产要素,合理布局文化资源人才是文化产业兴

7、旺发达的核心要素,是提高文化产业创新力,抢占未来发展先机的决定性因素。文化产业发达的国家和省份几乎都拥有强大的文化产业高端人才队伍,因此发展文化产业,辽宁省也必须拥有自己强大的人才队伍。这需要加强对文化专业人才的培养,而且还要不断引进高端人才。拥有人才更重要的是要留得住人才,这需要营造一个良好的社会环境和人才管理机制,需要贯彻人才强省战略,需要改变对知识分子的看法,要让全社会重视知识分子,尊重他们的创作和劳动成果,从机制上形成相应的约束,以此增强把人才留下来的吸引力[40]。根据国内外对文化产业人才培养和需求,大致

8、可以分为三大类人才:首先是以脑力创作为代表的创意人才,他们从事的工作主要以拥有版主知识产权为核心的文化领域,如设计和策划等方面;其次是将文化内容转化为具体物质形态的专业技术人才,他们是掌握如印刷技术、软件制作、设备操作等方面的人才;最后是既懂文化又懂市场经济的经营管理人才,他们主要依靠宽阔的视野来实现文化产品经济价值的复合型人才[41]。辽宁在培养人才和留住

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。