对于关于马克思和现代西方学者股份制理论的比较

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1、对于关于马克思和现代西方学者股份制理论的比较：马克思和现代西方学者都对股份制企业的由来、发展和运行提出了一些基本的理论观点。两者既有共同点又有差异。马克思是将股份制企业的存在放在一个资本主义总图景中来分析，探讨了资本主义生产方式的内在联系。西方学者则是在否认企业本质的基础上侧重于企业各种表象的分析，更多地从企业本身的角度议论题目。所以，在阶级本质和科学体系上，马克思和现代西方学者是不一样的。但在研究单个企业如何演进到股份制企业等方面，马克思和现代西方学者的理论又有一定的相通性和互补性。　　　　基金项目:本研究为中国人民大

2、学“211工程”建设项目《中国经济学的建设与发展》子项目《马克思主义经济学和西方经济学的比较》的阶段性成果之一。　　简介:韩玉玲,女,山东邹平人,山东教育学院副教授,中国人民大学经济学院博士研究生。主要研究方向:马克思主义经济学。　　　　马克思和现代西方学者都对股份制企业的由来、发展和运行提出了一些基本的理论观点。马克思是将股份制企业的存在放在一个资本主义总图景中来分析，探讨了资本主义生产方式的内在联系。从整体上看，马克思是在确认企业表象的基础上侧重于企业本质状况的分析，并更多地着眼于资本主义总体经济关系的分析和经济关系

3、的演变。西方学者则是在否认企业本质的基础上侧重于企业各种表象的分析，更多地从企业本身的角度议论题目。所以，在阶级本质和科学体系上，马克思和现代西方学者是不一致的。但是，在研究单个企业如何演进到股份制企业等方面，马克思和现代西方学者的理论又有一定的相通性和互补性。具体讲，两者的共同点和差异可有以下几个方面：　　　　一、马克思与现代西方学者对股份制理论研究的共同点　　　　1、马克思和现代西方学者在研究单个企业如何演进到股份制企业等方面都留意到了社会生产力发展的推动作用。　　马克思以为，资本主义股份公司是伴随着商品经济和社会生

4、产力的发展而逐渐发展的，是资本主义生产力增长和资本的个人所有制形式之间矛盾的产物，是社会化大生产的产物。马克思说：“股份公司是随着海外贸易和手工工场的出现而产生的，并席卷了它力所能及的一切工贸易部分。”[1由于海外贸易和手工工场的出现标志着社会分工和商品经济的发展达到相当程度。工场手产业扩大了企业的内部分工，使得单个资本家需要更多的可变资本和不变资本，从而使得它开办企业所需要的资本最低限额不断增大。马克思指出：“还在资本主义生产初期，某些生产部分所需要的最低限额的资本就不是单个人手中所能找到的。这种情况一方面引起国家对私

5、人的补助%26#8943;%26#8943;另一方面促使对某些工贸易部分的经营享有正当垄断权的公司的形成。”[2这些由过往独资性质的私人企业转化为国家投资与私人资本合股或私人资本之间合股经营的企业。“这些公司就是现代股份公司的先驱”[3。所以，股份公司产生的首因是扩大再生产和资本集中的需要。18世纪产业革命兴起后，商品经济和科学技术进一步发展，企业的生产规模不断扩大，创办一个大型企业所需的最低投资额也在不断增加。这时单纯依靠资本积聚已远远不能满足扩大再生产追加资本的需要，单个资本的数目有限性与创办大型企业所需要的巨大投资

6、额之间的矛盾日益突出。为此，资本家通过发行股票的方式筹集资本，实行资本进股联合经营，创办股份公司。马克思说：“假如必须等待积累往使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是，集中通过股份公司转瞬之间就把这件事完成了。”[4正由于此，从18世纪开始，股份制企业成了西方国家普遍采用的形式。美国著名企业史学家钱德勒在其著作《看得见的手———美国企业的治理革命》一书中以为，1840年以前的美国企业基本上属于传统企业，其原因是由于技术和市场两方面的限制。到19世纪70年代，技术的进步(铁路、电报的

7、广泛应用)和市场的扩大，导致了企业规模的膨胀和现代工商企业的出现。现代工商企业首先是在“具有新的先进技术，而且有不断扩大的市场的部分和产业中出现、成长并继续繁荣的。”[5　　2、马克思和现代西方学者都熟悉到了股份公司最重要的特征是资本所有权和经营权的分离。马克思以为，与非股份制企业的资本所有权、经营治理权结合在一起不同，在股份制企业中，资本的所有权和经营治理权是分离的。资本所有者中的一部分转化为单纯的货币资本所有者或股东。他们固然可以在股东大会上对公司的经营提出建议，并凭借股票取得一定股息，但实际上只是单纯地拥有资本所有

8、权；另一部分实际执行职能的资本家则转化为经理，成为公司内其他资本所有者的资方治理人，拥有企业经营权，从而使”治理劳动作为一种职能越来越同自有资本或借进资本的所有权相分离”[6。这样，“实际执行职能的资本家转化为单纯的经理，别人的资本的治理人，而资本所有者则转化为单纯的所有者，单纯的货币资本家。”[7在股份制企业内部，