县直部门2016年度考核指标

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1、县直部门2016年度考核指标（共性）一、党风廉政建设工作。（40分）全面压紧压实“两个责任”。各部门党委要按照中省市纪委要求切实把落实党要管党、从严治党的压力传导到基层，责任压到基层，要强化责任担当，坚决履行全面从严治党的政治责任。要安排部署党风廉政建设工作，听取情况汇报，研究解决问题，按要求报告党风廉政建设责任制主体责任落实情况；完成2016年度反腐倡廉工作任务，有分解、有检查、有考核，对主体责任落实不力的严肃问责追究；严明党的政治纪律和政治规矩，认真落实反腐倡廉制度法规；深入落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，推动解决侵害群众利益不

2、正之风和腐败问题；领导要支持执纪执法机关纪律审查和查处违纪违法案件。要针对“两个责任”的落实，开展专项检查，各部门党组织要进一步健全制度、细化责任、明确措施，对落实不到位、措施不得力的单位和领导要严肃问责，强力推动责任压力层层传导。对领导不力、疏于监管导致发生违反政治纪律和政治规矩、组织纪律问题的，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的，出现区域性、系统性腐败案件的，发现腐败问题不制止、不查处、不报告、压案不查的镇、部门和单位，严格执行“一案双查”，既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任。开展“两项法规”教育。各部门党委要把学习贯彻《准则》

3、和《条例》作为担当和落实好全面从严治党主体责任的重要抓手，扎实开展纪律教育，要让广大党员特别是党员领导干部学深学透两项法规，牢记廉洁自律要求，熟悉纪律处分规定，增强贯彻执行的思想自觉和行动自觉，确保党员干部把党的纪律刻印在心上、落实到行动中。教育引导党员领导干部自觉讲政治、懂规矩、守法纪，做到“四个必须”：必须在思想上政治上行动上同县委、县政府保持高度一致；必须遵循组织程序，不允许超越权限办事，违规审批；必须服从组织决定、管理，决不搞非组织活动、拉帮结派；必须管好亲属和身边工作人员，不以权谋私。同时要进一步提升廉政风险防控机制成效。充分发挥信息

4、网络技术作用，把廉政风险防控建设作为落实党风廉政建设责任制、加强惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，落到实处。对党员干部违纪违规的苗头性、倾向性问题要抓早抓小，防止小错误演变成大问题。深入推进作风建设。要紧盯“四风”问题新形式、新动向，防止反弹回潮。推进作风建设常态化、长效化。要把违反八项规定行为纳入纪律审查和纪律处分的重点，作为纪律处分的重要内容。各部门党委要持之以恒贯彻中央八项规定精神，必须咬住“常”“长”二字，经常抓、深入抓、持久抓，要深挖改头换面的违反中央八项规定精神问题和潜入地下的不正之风，寸步不让，坚决正风肃纪。要紧盯节假日等关键

5、时间节点，持续加大明察暗访力度，一个节点一个节点坚守；坚持以上率下，看住“关键少数”。节点要有安排，有检查，对检查出的问题严肃处理，把违反八项规定精神问题列入执纪审查重点，对不收手、不知止、规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。对在执纪审查中发现的“四风”问题线索和上级纪委明察暗访中被检查出问题的，要对单位主要领导和相关责任人进行严肃追责、决不放过。同时要密切关注不正之风的新动向新表现，积极拓展监督渠道，不断创新工作方法，严肃查处变异的“四风”问题，越往后执纪越严。加强

6、廉政文化建设。各部门要以学习贯彻廉洁自律准则和纪律处分条例为契机，把纪律管人与以文化育人结合起来，引导党员干部升华思想境界，培养高尚情操，自觉抵制不良社会风气。领导干部要廉洁齐家，培育良好家风，严格要求配偶、子女和身边工作人员。大力弘扬中华民族传统优秀文化美德，传承弘扬延安精神，从家规家训、乡规民约中汲取营养，讲好廉政故事，宣传勤廉典型，用正面典型鼓舞人、激励人，不断强化党风廉政宣传教育，引导党风民风向善向上，持续形成廉荣贪耻的良好氛围。加强制度建设。围绕加强对党员领导干部的监督和对权力运行的监督制约，认真抓好近年来中省市推行的一系列反腐倡廉制

7、度的贯彻落实，继续巩固深化财务报账“五笔会签”、任前廉政法规考试、“廉政灶”、群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位等制度创新成果，进一步提升制度执行力，充分发挥制度改进作风的刚性约束作用，逐步建立健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的有效机制。二、党建工作。（200分）领导班子建设：认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会，省委十二届八次全会，市委四届九次全会，县委十二届八次全会精神，全面学习领会习近平总书记系列重要讲话深刻内涵；扎实开展“两学一做”学习教育，引导党员进一步坚定信仰信念、强化政治意识；严格执行民主集中制各项规定，会议民主

8、氛围好，议事规则科学合理、落实严格；深入开展新常态新理念培训，着力提高干部政治素质和业务能力。基层党组织建设：从严从实抓好“基层党组织建设提升年”活动