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时间:2018-10-28
《我国大型国有企业文化建设探析——以a公司企业文化建设为例》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、我国大型国有企业文化建设探析以A公司企业文化建设为例[夺商要]企业文化是企业在经营管理过程中所形成的经营哲学,是指导企业生产与经营活动的思想观念和行为准则。随着经济全球化和竞争的激烈发展,企业文化对企业的存在和发展发挥着更加重要的作用。同有企业作为同家的经济支柱,必须重视文化的力量。虽然企业文化理论和实践的研究在我国取得了一定的成绩,但深入到企业内部对企业文化进行精心解释和整体认识的研究仍然很少,企业在塑造企业文化时也普遍缺乏整体性。本文采用案例研究方法,对A公司的企业文化体系进行深入分析和系统总结,并提出同有企业构建企业文化需与企、Ik经营管理结合起来、着重提高企业核心竞争力,同
2、吋突出企业自身特色,对其他企业构建企业文化体系提供一定的借鉴作用。[关键字]W有企业A公司企业文化建设AbstractCorporatecultureisakindofbusinessphilosophyproducedintheprocessofenterprisemanagement,andideologyandcodeofconductguidingtheenterpriseproductionandmanagementactivities.Withthedevelopmentofeconomicglobalizationandfiercecompetition,corpor
3、atecultureplaysamoreimportantroleinenterprise’sexistenceanddevelopmentState-ownedenterprisesasthenationaleconomicbackbonemustpayattentiontothepowerofcorporateculture.Althoughtheresearchoncorporateculturetheoryandpracticeinourcountryhasobtainedcertainachievement,theresearchesdeepintotheenterpri
4、seinternalforcarefulinterpretationandoverallunderstandingisstillveryfew.Andcompaniesarewidespreadlackofintegrityinshapingthecorporateculture.Thispaperusesthemethodofcaseanalysis,givesathoroughanalysisandsummaryofCompanyA’senterpriseculturesystem,andputsforwardthatthestate-ownedenterprisestobui
5、ldcorporatecultureshouldbecombinedwithenterprisemanagement,focusonimprovingenterprisecorecompetitiveness,andatthesametimehighlightthecharacteristicsoftheenterpriseitself.Thesecouldprovidecertainreferencetobuildacorporateculturesystemforothercompanies.Keywords:State-ownedEnterpriseCompanyACorpo
6、rateCultureConstruction目录1衡仑11.1研究的背景及意义11.2研究的内容和方法12企业文化相关理论知识及研究综述21企业文化的含义22.2企业文化的结构22.3我国企业文化研究的现状52.4木文创新点53A公司企业文化建设案例分析63.1A公司的简介63.2A公司在快速发展期遇到的M题63.3A公司企业文化体系构建73.4A公司企业文化建设取得的成就83.5进一步完善A公司企业文化建设的建议94对国有企业文化建设的建议94.1国企企业文化建设必须与企业管理结合起来94.2国有企业文化建设必须致力于核心竞争力的提升104.3国冇企业文化建设必须基于木企业的实
7、际突fli个性特色105研究结论及展望10關i吾12131绪论1.1研究的背景及意义“三年发展靠机遇,十年发展靠战略,百年发展靠文化。”随着现代化进程的不断加快,企业文化在企业管理屮心据着越来越重耍的地位。从某种程度上说,企业耍想实现持续发展、健康发展、科学发展,必须宥文化“撑腰”。企业文化往往是企业管理领域中最模糊的概念,也是至今相对于每一个发展的企业來说最具有挑战性的一个环节,它不仅反映在企业的价值观、人与人的沟通方式屮,也反映在全体员工的日常行为当中。这表明企业
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