我国国有企业文化建设问题探析

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1、我国国有企业文化建设问题探析内容摘要：企业文化在企业发展的过程中起着重要的作用。好的企业文化，能使企业从容面对经济全球化和知识经济鹾发展的挑战，有利于提高企啬业领导者和职工的文化意识戚，解放思想，更新观念，适恋应市场经济要求；有利于优渗化企业管理结构，提高企业ｔ管理水平；有利于改善企业的思想政治工作，促进两个祠文明同步发展；有利于强化迸企业职工的主体地位，增强壶主人翁意识，提高企业凝聚雄力；有利于培育人才，开发忭人才，造就一支高素质的企业职工队伍和有作为的企业玻家。国有企业是我国经济的绚主体，目前国有企业的文化没建设虽然遍地开花，但是能琥发挥企

2、业文化真正作用的企焚业却很少。为什么构建的企态业文化不能发挥预期的作用铥,企业文化构建中存在那些靳问题，产生这些问题的原因熊是什么，解决这些问题的对せ策有哪些等也就成了必须回仙答和解决的论题。这也正是ㄥ本文撰写的目的和意义之所赵在。本人通过研究国内外有承关企业文化的相关文献，在胺总结前人的相关研究成果基脯础上，结合所了解的国有企︿业文化建设的现状提出了本配文的主要内容。关键词莘：国有企业，企业文化，问杀题，原因，对策53/53一、国有企业文化建设的重要意义编企业文化的内涵及功能1、企业文化内涵诙国内外学者对企业文化有许挡多不同的认识和表述，对企琳

3、业文化的解释也多种多样。潘特雷斯·迪尔的《企业文化创一现代企业精神支柱》一书中指出:“企业文化应该有曼别于企业制度，企业文化有斜自己的一套要素，即价值观酬、英雄人物、典礼仪式、文戚化网络。这四个要素的地位遛和作用分别是:价值观是企剖业文化的核心；英雄人物是戟企业文化的具体体现者；典┗礼及仪式是传输和强化企业亿文化的重要形式；文化网络捅是传播企业文化的通道。LoCalHOST1”美国学者约翰·科特和詹姆欢斯·赫斯克特在《企业文化与经营业绩》一书中指出:坚“所谓企业文化通常是指一品个企业中各个部门，至少是砥企业高层管理者们所共同拥桁有的那些企业价

4、值观念和经砺营实践。同理，所谓部门文⒌化就是指企业中一个分布于各个职能部门或地处不同地ⅰ理环境的部门所拥有的那种凄共同的文化现象。2”53/53蹩清华大学教授、著名经济学家魏杰在其所著的《企业文小化塑造》一书中给企业文化下了这么一个定义:所谓企盼业文化，就是企业信奉并付匍诸实践的价值理念。也就是蒉说，企业信奉和倡导，并在耳实践中真正实行的价值理念料，就是企业文化3。中植国学者刘光明在《企业文化》中指出:“企业文化是一恰种从事经济活动的组织之中垓形成的组织文化。它所包含在的价值观念、行为准则等意飙识形态和物质形态均为该组织成员所共同认可。总而

5、言梯之，企业文化有广义和狭义觖之分，广义的企业文化是企鹩业物质文化、行为文化、精晓神文化的总和；狭义的企业隙文化是指以企业的价值观为殒核心的企业意识形态。4”从以上国内外学者给企业镗文化下的定义来看，他们的倥侧重点或者着眼点各有不同泫，涵盖面也不尽一致，但是从整体上看，在对企业文化歇的理解上并无本质上的区别谋。企业文化的核心是一种共有的价值观，是企业员工共殃同的信仰，它是指导企业和盲企业人行为的哲学。总之我姻认为企业文化是指企业全体τ员工在长期的创业和发展过崂程中培育形成并共同遵守的荃最高目标、价值标准、基本溱信念及行为规范。它是企业漯物质文化、

6、行为文化、制度诧文化和精神文化的复合体:53/53(1)企业文化的物质层鹚，即企业物质文化，是由企代业职工创造的产品和各种物消质设施等构成的器物文化。鳜是一种以物质形态为主要研闺究对象的表层企业文化。企业生产的产品和提供的服务鑫是企业生产经营的成果，它疃是企业物质文化的首要内容旱。其次是企业创造的生产环狮境、企业建筑、企业广告、窿产品包装与设计等，他们都是企业物质文化的主要内容扣。具体包括:1.现代意义熨的产品；2.企业环境和企勖业容貌；3.企业生产环境；4.技术、设备现代化与掉文明程度。(2)企业坯文化的行为层，即企业行为蹂文化，是指企业员工

7、在生产俞经营、学习娱乐中产生的活弩动文化。它包括企业经营、⒍教育宣传、人际关系活动、眍文娱体育活动中产生的文化现象。它是企业经营作风、橇精神面貌、人际关系的动态郴体现，是企业精神、企业价咸值观的折射。从人员结构上昆划分，企业行为中又包括企亚业家的行为，企业模范人物丨的行为，企业员工的行为等芈。企业的经营决策方式和决夜策行为主要来自企业家，企丿业家是企业经营的主角。企明业模范人物是企业的中坚力Τ量，他们的行为在整个企业嗣行为中占有重要作用。企业毪员工是企业的主体，企业员工的群体行为决定企业整体簖的精神面貌和企业文明程度盘。53/53(3)企业文化的

8、制刹度层，即企业制度文化，既亲是人的意识与观念形态的反映，又是由一定物的形式所构成，是塑造精神文化的主舅