工会论文：浅论增强女职工组织活力的途径

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1、精品文档工会论文：浅论增强女职工组织活力的途径浅论增强女职工组织活力的途径2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档工会论文：浅论增强女职工组织活力的途径浅论增强女职工组织活力的途径2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档提要：女工组织是维护和保障妇女职工合法权益，团结并带领女职工参与经济建设的重要平台。加强女工组织建设，增强女职工组织活力，对于维护公交事业健康发展具有重要意义。增强女职工组织活力的途径有以下几个方面：一、加强女工干部队伍建设，提高服务意识与工作能力；二、培养女工骨干力量，夯实组织活动基础；三、建立激

2、励竞争机制，激发女工组织与女工群体的活力；四、贴近实际抓活动，提高女工组织服务能力。关键词：女职工组织，活力，途径女工组织是维护和保障妇女职工合法权益，培养思想素质过硬、业务技能过硬的女职工队伍，团结并带领女职工参与经济建设的重要平台，对于维护职工队伍稳定和谐、服务经济建设大局具有重要功能。云南公路局下属各单位女工数量较多，战斗在各条战线上，较为分散。胡锦涛在建党90周年讲话中指出：精神懈怠的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，更加尖锐地摆在面前。随着社会环境的变化，人生观、价值观出现了多元化特点，公路系统女职工队伍同样面临着思想消极、精神懈怠的考验，女职工组织同样面临着“脱

3、离女工群众”的危险，少数基层女职工组织缺乏凝聚力、向心力、吸引力、战斗力，个别出现了涣散现象。新时期，加强女工组织建设，增强女职工组织活力成为一个值得思考的重大课题。那么如何增强公路系统女职工组织活力呢？下面结合女职工组织的现状和工会工作的实践，粗浅谈谈增强女职工组织活力的途径。一加强女工干部队伍建设，提高服务意识和工作能力。“火车跑得快，全靠车头带.”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档增强女职工组织活力,提高女工干部的主观能动性、工作能力和服务能力是关键，因此需要进一步加强女工干部队伍建设，打造创新型的女工干部队伍。要加强组织建设，精选一

4、批服务意识强、创新能力强、知识结构完备的人员充实到女工干部岗位，结合上级组织的各类活动，因地制宜开展女工活动，带动众多的女工积极参与到活动中来；同时，将一批组织能力差、服务能力差干部淘汰掉，创建精干高效的干部团队。要针对女工干部队伍开展思想政治教育和活动方案策划、组织能力、协调沟通技能、文字写作能力以及工会法、妇女权益保护法、婚姻法等方面培训，提高干部的综合素质，适应维权、组织活动、化解矛盾、应急处置女工群体突发事件的需要。要开展思想作风建设，重点其培养主动服务的意识、密切联系女工的意识，建立健全女工干部考核制，定期对其工作情况进行民主测评，督促其以女工满意不满意、高兴不高兴为

5、标准，主动开展工作。要重视对其创新意识与创新能力的培训，引导其不是依照上级的文件照本宣科，而是结合基层女工群体的实际需要创造性地开展工作，以新颖的做法吸引更多的女工。二培养女工骨干力量，夯实组织活动基础。马克思主义认为：人是生产力诸要素中最具创造力和主观能动性的因素，人力资源是第一资源。女工工作离不开广大妇女职工的热情参与和鼎力支持，培养一批女工组织积极分子和骨干力量，不但能够为有效组织各类教育及文体活动提供人才保障，而且能够带动骨干成员周围的女工竞相参与活动，增强女工组织活力，形成人人参与、共建组织的良好氛围。女工组织要对女工群体的特长以及个性特点进行深入的调查，建立女工档案

6、，精挑细选部分女工组建女工活动积极分子团队。要将能歌善舞、喜爱文艺活动的女工选入骨干团队，以便于开展各类文化娱乐活动；要将善于宣传沟通、文化程度高、精于教育工作的女工选入团队，以便于协助女工干部开展主题教育、宣传报道、培训等活动；要将法律专业的女工吸收到骨干团队，以便于协助女工维权，解决劳资纠纷、家庭矛盾等；要将熟悉心理2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档辅导的女工吸收到骨干团队中来，以便于为女职工开展心理咨询与辅导活动，帮助女工学会自我减压，保持阳光心态；要将有群众威信、热心为女工办事的年龄偏大女工吸收到骨干团队中来，以便于充分利用其年龄阅

7、历优势和威望，协助女工干部做好思想工作，服务女工的工作与生活。总之，要发挥女工骨干力量的辐射功能，将女工吸引到组织周围。三建立激励竞争机制，激发女工组织与女工群体的活力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/6精品文档心理学认为：制造良性竞争的态势，有利于改变人的动机，激发组织与个人奋勇争先的热情。建立激励竞争机制，表现在两个层面：一是在基层女工组织之间开展竞争活动。要经常性地在公路交通系统工会女工组织之间开展竞赛与评比活动。比如，定期组织先进女工组织、优秀女工组织管