试论劳务侵权责任承担

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1、试论劳务侵权责任承担手商要随着社会主义市场经济的蓬勃发展和劳动法制的不断完善，我国的劳动力市场空前活跃，劳务用工形式变得灵活多样，出现了多种不同类型的劳务关系，其中尤以劳动关系、雇佣关系和承揽关系居多。由于这三种不同类型劳务关系的法律性质存在区别，因此相应的侵权责任承担形式也就不同，这直接关系着当事人的责任认定、关系着当事人的利益。法律规定的欠缺与理论界存在的不同争议，致使在司法实务中，如何认定双方法律关系的性质，进而确定责任承扪的形式就成丫审理案件的焦点。本文旨在厘清三种不同类型劳务关系的区别的基础上，分别

2、分析三种不同类型劳务关系下的侵权责任承担法律依据、原则以及主体问题,为实务中产生的劳务侵权责任承扪问题提供法律适用。关键词劳务侵权责任，劳动关系，雇佣关系，承揽关系ABSTRACTWiththedevelopmentofthesocialmarketeconomyandtheconstantimprovementofthelaborlaw，China’slabormarketismoreactivethanever，theformsoflaboremploymentbecomeflexibleanddiver

3、se,therehavebeenmanydifferenttypesoflaborrelations，especiallyincludethelaborrelation、theemploymentrelationandthecontractorrelation.Becausethedifferentofthelegalnaturebetweenthesethreetypesoflaborrelations，theformofbeartortliabilityisdifferentaccordingly,whi

4、chisdirectlyrelatedtoliabilityidentifiedoftheparties，relatedtotheinterestsoftheparties.Becauseofthelackofthelegalregulationandvariouscontroversialintheory，howtoidentifythenatureofthelegalrelationbetweentheparties，andthusconfirmtheformofbearliabilityinpracti

5、cehasbecomethefocusofthetrialofthecase.Thispaperaimstothebasisofclarifythedifferencebetweenthreetypesoflaborrelations，andthendescribethetortliabilitybearproblem,includeitlegalbasis、principleandsubjectproblemunderthreedifferenttypesoflaborrelations,forprovid

6、etheapplicationoflawtothelabortortliabilitybearprobleminpractice.KEYWORDSlabortortliability;thelaborrelation;theemploymentrelation;thecontractorrelation1011121314151617目录觀1—目u§一、劳务侵权责任概念及其类型分析（一）劳务侵权责任的概念（二）劳务侵权责任的类型二、不同类型下劳务侵权责任承担法律依据分析（一）用人单位责任承担法律依据（二）雇主

7、责任承担法律依据（三）定作人责任承担法律依据三、不同类型下劳务侵权责任承担原则分析（一）用人单位责任承担原则（二）雇主责任承担原则（三）定作人责任承担原则四、不同类型下劳务侵权责任承担主体分析（-）用人单位责任承担主体（二）雇主责任承担主体（三）定作人责任承担主体賤参考文献1/—^―刖吕关于劳务侵权责任，具体包括用人单位责任、雇主责任、定作人责任。首先，要研讨不同类型劳务关系下的侵权责任承担，就必须对不同类型的劳务关系进行判断认定，其中涉及到传统理论中劳动关系、雇佣关系、承揽关系等法律关系的辨析，由于历史渊源

8、相同，三种法律关系的性质相似，因此较难认定与区分。在司法实务屮，随着劳务侵权案例的増多，如何认定双方法律关系的性质，就成为法官审理案件的前提和基础。不同法律关系的责任承扪形式各不相同，这直接影响着当事人的诉求和抗辩，直接影响着当事人的利益。其次，通过对三种不同类型劳务关系的区分与比较，似乎案件的法律适用就很明确了。实际上，这仅仅是解决此类案件的最初步骤，如何认定在此基础上双方责任承扪的形式，才是解决