家政劳动合同

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1、家政劳动合同  合同范本一  一、经甲方(用户)乙方(家庭服务员)协商同意,签定服务合同,在合同有效期间,甲、乙双方必须遵守国家法律、法规,遵守公司颁发的《用户须知》和《服务员守则》,以保护甲、乙双方的合法权益,不受侵犯。  二、甲方(用户)的权利和义务  1.有权要求乙方提供____为内容的家庭服务工作。未商得乙方同意,不得增加上述规定以外的劳务负担。  2.向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿(儿童、老人、病人加餐除外)不得让乙方与异性成年人同居一室。  3.平等待人,尊重乙方的人格和劳动,在工作上给予热情指导。不准虐待。  4.负责保

2、护乙方安全。  5.按月付给乙方  7.保证乙方每月休息不少于3天,如因特殊情况不让乙方休息,征得乙方同意,并应按天付给报酬。  8.乙方为甲方服务时,造成本人或他人的意外事故,甲方应立即通知有关部门和公司,积极处理好善后事宜,并承担一定经济责任。  9.乙方在服务过程中,因工作失误给甲方造成损失,甲方有权追究乙方责任和经济赔偿的要求,依照国家法律和有关法规处理。甲方不得采取搜身、扣压钱和物以及殴打、威逼等侵权行为。  10.不得擅自将乙方转换为第三方服务,不许将乙方带往外地服务。  三、乙方(家庭服务员)的权利和义务  1.自愿为甲方提供_

3、___为内容的家庭服务工作。  2.热心工作,文明服务,遵守公共道德和国家法律、法规。  3.不得擅自外出,不带外人去甲方住处,不准私自翻动甲方物品,不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出或违反上述规定,发生问题责任自负。  4.服务期间,因工作失误,造成的损失,均由自己负责。  5.每月可休息两天,如因甲方需要而停休,有权向甲方按天收取报酬。  6.服务期半年内自己负担医药费70%,半年以上,自己负担60%。  7.有权拒绝,转换为第三方服务,或带往外地服务。  8.有权拒绝甲方增加合同规定之外的劳动负担,如双方协商同意,乙方有权要求增加

4、劳动报酬。  9.乙方合法权益受到侵害,有权向有关部门和公司提出申诉,直至向司法部门控告。  四、合同签订与解除:  1.签订合同时,双方向公司(合同签发部门)交纳介绍费壹拾陆元,(甲方拾元、乙方陆元)介绍费一律不退。  2.合同到期后或合同内容有所变更时,七天之内应由双方持合同到公司办理续签和变更手续。  3.经公司同意,双方持合同办理解除合同手续,服务合同才视为终止。  4.乙方擅自离开用户家,甲方必须在24小时内通知公司备案,否则乙方所出问题均由甲方承担责任。  5.合同未到期双方均要解除合同,各收违约金伍元伍角整,任何一方要求解除合同

5、,则由提出方交纳10元违约金。  甲方(签字)  乙方(签字)  签字日期  合同范本二  甲方:  乙方:  甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。  第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。  第二条乙方的职务或工种为  第三条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责  (一)甲方公司总部;共2页,当前第1页  (二)甲方在全资公司或参股的合资公司;  (三)甲方在内地省份机构及境外机构;  (四)应出差服务的场所。  第四条乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种

6、,并视乙方能力及甲方需要进行分派。  第五条乙方的正常工作时间每日为7小时,每周5个半工作日,其工作、休息、休假等,依员工手册办理。  第六条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。  第七条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。  第八条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇。  第九条乙方的工作报酬:  (一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。  (二)甲方可参考下列事项调整乙方职等  1.乙方每月工作考核记录

7、;  2.乙方工作职务(或工种)变换情况;  3.甲方盈利状况;  4.劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。  第十条乙方每月工资由甲方于次月5日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或数日发放。  第十一条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方一个月的工资,且乙方不必补偿培训费。  第十二条乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发一个月工资。  第十三条乙方声明:乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各

8、项规定。  第十四条本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于年月日起生效。  第十五条本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。  第

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