欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:22259449
大小:63.62 KB
页数:5页
时间:2018-10-28
《35kv变电站设备运维管理体系应用问题研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、35kV变电站设备运维管理体系应用问题研究(广东电网梅州兴宁供电局广*东梅州514500)摘要:在我国经济快速发展的过程中,国家对变电站的重视程度逐渐提高,在山区电网建设和运行中,35kV变电设备仍发挥着重要的作用,对电力输送环节也有着至关重要的影响,35kV变电设备在长期使用过程中,难免会出现一些问题,因此相关部门构建了35kV变电站设备运维管理体系,此体系的应用取得了较为显著的效果。因此,木文对35kV变电站设备运维管理体系应用问题进行了深入地研究,并阐述了自己的见解,以供参考。关键词:35kV;变电站设备;运维管理体系;应用问题在国家对电能需求不断增多的情况
2、下,国家提出了要对变电站管理模式进行改进,在这样的背景下,35kV变电站设备运维管理体系应运而生。此管理体系的有效应用,极大的提高了管理的效率以及精细化程度,而且其中定班组制度的有效落实,也调动了员工认真工作的积极性,提高了员工的工作水平以及效率。由此可以看出,35kV变电站设备运维管理体系的实行对变电站的发展有着积极的作用,对满足人们的用电需求也作出了一份贡献。一、35kV变电站设备运维管理体系应用的作用(一)管理效率得到了提高在传统的设备运维管理体系中,主要依靠的是人工管理的方式,此种管理方式不仅对员工的数量有所要求,同时附加给每个工作人员的工作量也是比较大的
3、,在这样的情况下,工作人员的效率自然比较低,而且还会出现一些失误。此种管理现状在应用了35kV变电站设备运维管理体系之后得到了极大的改善,此体系是一体化管理模式,分析、调控以及监督等相应的工作都可以在此体系中得以开展,这样工作人员的工作量就急剧减少,工作效率自然得到了提升[1]。与此同时,在此管理模式中应用的班组管理制度,因为其精细化程度比较高,所以在落实过程中发挥了重要的作用,所以说,此管理体系的应用是非常奋必要的。(二)促进了管控工作的进一步落实,提高其安全性在35kV变电站设备运维管理体系中,管控工作是非常重要的一部分,对管控工作的要求等也十分明确,在这样的
4、情况下,管控工作得到了进一步的落实,尤其是在倒闸以及检修工作中,管控工作的落实使得安全性得到了提高。与此同时,在管控工作中,还对检修施工计划以及危险作业等进行了冇效的分析管控,并提出了具体的管控对策,从而保证了工作人员的安全。二、35kV变电站设备运维管理体系应用中存在的问题(二)运维检修人员相互交错在实际落实35kV变电站设备运维管理体系的过程中,存在着比较突出的问题就是运维检修人员相互交错。设备运维以及检修人员的岗位分工存在着一定的差异,需要根据岗位要求来配备专门的工作人员,但是在实际管理过程中,为了节约人力资源,运维以及检修人员分工并不明确,出现了交错现象。
5、与此冋吋,很多岗位中的工作人员都具有丰富的从业经验,但是其年龄也普遍偏高,这些高龄员工在学习接受新知识方面能力较差,从而导致员工无法与时倶进,开展的工作自然较为落后,严重阻碍了设备运维管理体系应用作用的发挥。(三)细化考核标准不够完善在运维管理体系中,考核标准是非常重要的组成部分之一,以考核标准为基础,对员工进行考核可以更加清楚的了解员工的真实工作水平,这对于采取有效的措施提高员工工作水平有着积极的作用,但是就考核标准进行分析后可以发现,考核标准还不够完善,很多新的考核节点在其中都没有体现,这样的情况就使得一线运检员工在考核中无法取得较为优异的成绩,其擅长的内容在
6、考核中都没有体现,从而影响了一线运检员工工作的积极性。三、针对35kV变电站设备运维管理体系问题的解决措施(一)对运检人员进行培训员工是执行各项工作的主体,无论是处于哪一岗位的员工,若是其工作水平较低,都会影响整体的发展,所以针对不冋岗位员工进行培训是非常有必要的。对员工进行培训可以采用知识讲座的方式,聘请专家来为员工讲解相关的知识,以此来提高员工的工作水平,同吋在培训完成之后,还应该对员工进行岗位培训考核,这样一方面可以了解培训的结果,另一方面可以促使员工进一步的掌握培训知识,是一举两得的[2】。另外,针对检修和运维人员交错这一问题,相关部门应制定交错制度,以此
7、来促使检修和运维人员能够更好地做好本职工作,提高检修和运维效率。(二)及吋更新细化考核标准吋代是不断进步的,若是想要不被时代所淘汰,就应该及时更新,只有这样才能有立足之地。因此,为了将考核的作用更好地发挥出来,就应该对细化考核标准进行及时更新,丰富考核标准,促使每一个新的考核点都被融入到考核中,这样考核的结果才能更加客观准确,考核的作用才能更加突出。四、35kV变电站设备运维管理体系落实方法(一)设置岗位及其要求在35kV变电站设备运维管理体系落实中,首先要做的就是设置岗位,需要设置班长、值长,值班员这三个岗位,艽中值班员人数砬在7人以上,管辖范围内的所有35kV
8、变电站[3
此文档下载收益归作者所有