组织创新氛围对创新绩效的影响机制研究

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1、组织创新氛围对创新绩效的影响机制研究----企业问题研究论文-->1绪论1.1研究背景与研究意义1.1.1研究背景在当前的国际经济情况不容乐观，国际市场需求严重缩水，同时市场需求水平提升，主要表现为对产品质量、技术水平等多方面提出高要求、高标准，此外也对创新技术及创新产品有了更大的需求。经济増速呈减缓水平，国内市场需求有待开发，企业要想获得竞争优势，必须具有强大的创新力，致为于新技术、新产品甚至是新市场的开发的同时应注重产品质量及效益水平的提升，从而并取得较高的创新绩效。在我国强烈的倡导和鼓励创新中

2、，人们大多关注的是如何提高研发支出，技术创新和系统创新等问题，但这些只是刺激创新的外部条件，为了提高创新绩效，最重要的是创造一个良好的创新环境和氛围。现实告诉我们，许多企业虽然拥有充裕的资金、丰富的物资，但是其创新绩效反而不高。甚至是低下的，探究发现这些拥有得天独厚优势的企业本质上是企业内部缺乏良好的创新氛围。知识管理是一个始于1990年全球性的学术和商业应用主题，主要指的是建立一个将人文和技术结合在组织中的知识系统，并使信息和知识在组织中创造、分享、整合、记录、任取、更新等过程，从而达到知识创新的

3、目的和反馈到知识系统。知识的创造和转移已经成为了判断组织能否成功和是否拥有竞争力的重要因素。在信息技术全球化，竞争日益激烈及快速发展已经影响了世界范围内的企业和迫使企业适应不断变化的业务条件，随着创新的加速，企业要想提商自身的创新绩效，就需要企业本身持续的获得新知识，需要不断地将知识进行分享和整合。当然随着深入的研究及发展，知识分享和知识整合会受到组织创新氛围的影响，良好的组织创新氛围会对知识分享和知识整合产生正向的影响。............................1.2研究方法和创新点

4、1.2.1研究方法本研究中存在变量数目较多，并且部分变量的概念内涵与测量研究有待补充；此外，验证变量间的关系模型需要大量的数据支持。所以，本研究选用了文献探讨、理论分析及大样本问卷调查法，以理论模型构建为基础展开实证检验。（1）文献探讨与理论分析文献研究及理论分析需要收集、整理与研究文献等多项工作作支撑，借助已经产生的理论与事实证明，加上有关的文献分析亦或是分类研究，保证方法的科学性。组织创新氛围、知识分享、知识整合及创新绩效这些复杂概念的理解也需要依靠文献探讨及理论分析。第一步，展开对国内外电子数

5、据库中有关组织创新氛围、知识分享、知识整合、创新绩效及相关研究领域的大量中外文文献的全面捜索；第二步，对已获取的文献进行筛选，特别是孤证文献的保留与否，紧接着对组织创新氛围、知识分享、知识整合及创新绩效的理论展开综合性地分析与归纳，实现对以上概念的多方面剖析与理解；最后，在原来的理论基础上，以正确的逻辑思维完成对组织创新氛围、知识分享、知识整合与创新绩效的作用机理的分析，构建合理的关系模型，保证模型的系统化与理论体系的完整性，从而便于之后的实证分析。（2）大样本问卷调查鉴于该模型涉及了多种变量，为了

6、更好及更方便地获取数据便采用了大样本问卷调查法，该方法主要依赖检测手段、量表及统计推理，具体的优点就是不会对被调查者产生较多的干扰，对多个变量的考察只需一次即可实现完成，客观性非常强。该研究涉及组织创新氛围、知识分享和知识整合及创新绩效间的关系验证等多个需要数据支持的研究内容。首先，形成正式调查问卷：其次，发放问卷进行数据收集，研究选用的方法包括答卷者信息隐匿法、不同时间施测不同的问卷等；最后，数据分析阶段会借助SPSS17.0等统计分析软件，其中企业规模、企业性质等变量将设为控制变量，验证组织创新

7、氛围对创新绩效的机制研究模型。.............................2文献综述2.1组织创新氛围的研究2.1.1组织创新氛围的概念关于组织创新氛围的研究起源于心理学中＂心理氛围＂一词。1935年，心理氛围一词首次被提出，紧接着学者开始对组织氛围进行了深入探讨。到20世纪90年代，随着对组织氛围研究的不断深入，许多学者认识到仅仅研究组织的总体氛围已没有意义，为此Schneider指出对于氛围的研究，如果没有特定指示物，那么研究将是毫无意义的研究。从此对于组织氛围的研究便转向研究组织

8、中特定的氛围。随着对组织氛围的研究不断的深入，有关组织创新氛围的研究越来越受到关注。通过梳理文献发现国内外学者对组织创新氛围一词的理解众说纷纭，至今为止尚未形成系统一致的结论，所以，笔者将按文献出现的时间顺序对国内外相关的主要文献展开梳理。..........................2.2知识分享的研究2.2.1知识分享的概念知识管理是通过对知识进行获取、创造、分类、储存、分享、更新产生价值的过程，在这些过程中，对于组织而言首要也是最难的事情就是知识的分享过程