“讲正气、树新风”集中教育活动自查报告

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时间:2018-10-28

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1、讲正气、树新风”集中教育活动自查报告“讲正气、树新风”集屮教育活动自查报告根据市委"讲正气、树新风"主题教育活动工作会议精神,某某供电公司"讲正气、树新风"主题教育活动第二阶段的工作,在委领导小组和督导组的具体要求和悉心指导下,按照市委的统一部署,结合我公司实际,通过组织党员干部开展批评与A我批评、发放征求意见表、谈心活动,认真查摆问题,为加强基层党员领导干部五个方面的作风建设,树立八个方面的良好风气,促进基层党组织作风的转变,树立了良好风气。通过认真学习中央、省委及市委、公司有关"讲正气、树新风"主题教育活动转变干

2、部作风加强机关行政效能建设的重要文件后,使我提高了对转变干部作风,加强机关行政效能建设重要性的认识,进一步明确开展转变干部作风,推进管理服务创新,加强机关行政效能建设的紧迫感和自觉性。本人经过一段吋间来的系统学习和深入思考,认识到开展"讲正气、树新风"主题教育活动,是加强党的执政能力的必然要求,是贯彻科学发展观,构建社会主义和谐社会的现实需要,是推进干部作风转变,机关效能加强的重要保证。本人在认真学习的同时,结合自身的情况,闱绕这次"讲正z气、树新风"主题教育活动的具体内容,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思

3、了在思想作风、工作态度等方面存在的问题,并对自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育自我提高、自我完善0的。开展"讲止气,树新风"活动动员大会后,我和运行部党支部的同志们认真学了胡锦涛同志在屮纪委七次全会上发表重要讲话,学习了公司党委布置的有关文件和领导讲话精神,并进行了热烈的座谈讨论。通过学习讨论,使我对开展"讲正气,树新风"主题教育活动的重大意义有了一个清醒的认识。今年是我公司贯彻省公司五届二次职代会,紧紧围绕建设"一强三优"现代公司的发展目标,突出一条主线,推动"两个转变",坚持三个统一,建设"四支队伍",实现

4、两个确保发展战略的关键一年,新形势、新任务,要求我们必须从进一步转变党员领导干部作风抓起,着力解决干部作风方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,才能为建设"一强三优"现代公司提供坚强的政治保证。首先,要从转变思想作风入手。思想作风是党的作风建设的灵魂,加强作风建设必须把思想作风建设摆在首位。作为公司的一名党员领导干部,必须具备良好的思想作风,j能有凝聚力,j能带领广大干部职工攻坚克难、无往不胜。形成良好的思想作风需要增强政治意识,树立马克思主义的世界观、人生观和价值观,坚定共产主义信念,并把远大的共产主义理

5、想与脚踏实地干好公司各项工作统一起来;需要增强创新意识,勇于突破自我,做到解放思想、与时倶进,坚持用创新的思维和办法破解工作中的难题,用创优争先的精祌开创各项工作的新局面。其次,要从转变学风上下功夫。学习是党员领导干部增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质就是能否做到理论联系实际的问题。由于当今时代,科技进步日新刀异,知识更新不断加快,公司改革发展稳定和党建工作面临的新情况新问题层出不穷。作为一个领导干部,如果不抓好学习,不提升水平,就难以完成公司党政领导交给的重大任务。要树立"活到老

6、,学到老"的理念,形成良好的学风,认真学习马克思主义的基本理论和现代中国的马克思主义,用邓小平理论,"三个代表"重要思想武装头脑,不断提高理论素养和知识水平;刻苦钻研生产管理、施工管理、新兴科技以及法律、历史等知识,学以致用,始终坚持理论联系实际的学风,高度重视对工作中实际问题的研究,努力把学习的收获变成促进各项工作顺利进展的领导能力。第三,要把转变领导作风作为重点。中国共产党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民,始终保持与人民群众的血肉联系,是我们党的最大优势。加强项目部党组织领导作风建设,就是要解决对职工群众的感

7、情问题,关键是坚持马克思主义的群众观,牢同树立全心全意为人民服务的根本宗旨,紧紧团结和依靠职工群众,与职工群众同甘苦共患难,全心全意为职工服务。要树立正确的政绩观,坚持科学发展、关注职工群众心声,把广大群众的意愿充分体现在各项决策和工作中,切实解决好职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题;要树立正确的权力观、地位观、利益观,秉公用权、廉洁从政;凝聚广大职工的智慧,调动一切积极因素,形成强大合力,为建设和谐某某作出应有的贡献。第叫,要把转变工作作风作为立足点。邓小平同志曾经指出,世界上的事情都是干山来的,不干,半点马

8、克思主义都没有。加强作风建设,要把立足点放在工作作风上来。不管到了哪个地方,身处何位,都要把做好本职工作作为出发点和归属,始终保持奋发有为的精神状态,善于谋大事、创大业;要旗帜鲜明地向官僚主义和形式主义开战,大树"求真务实、崇尚实干"的风气,教育引导广大干部职工克服浮躁情绪,抛弃私心杂念。要进一步建立健全运行部的工作制度和管理机制,明确责任,落

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