公路段工会工作总结

公路段工会工作总结

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时间:2018-10-27

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的公路段工会工作总结  XX年段工会在上级工会及段支部的关心、支持下,坚持以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导,围绕管养中心工作,认真贯彻落实科学发展观,努力推进工会建设,团结动员全段广大职工以主人翁的热情和创造力,以班组建设为重点,广泛开展劳动竞赛,营造出一个政通人和,生动活泼的职工信赖和温馨的家,工会工作提升到一个新水平。  一、加强组织建设,激发组织活力  1、加强组织建设,提高工会的战斗力,

2、段工会认真贯彻中国工会十五大精神,紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,推动职工在共建的基础上共享经济社会发展成果。四月份,我们召开了第十四届二次职工代表大会,会上审议了段长杨国林的工作报告,审议了财务决算报告和集体合同执行情况的报告,签订了XX年集体合同书、安全生产目标责任书和路政管理目标责任书,表彰了XX年涌现出来的先进集体和个人,解答职工提案七条。广大职工在促进民主管理、民主监督,积极推行政务公开,履行集体合同平等协商制度,发挥职工主人翁作用等方面作用凸显。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推

3、进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  2、加强职工之家建设,段工会组织把建家活动与促进公路管养的中心工作相结合,与加强民主管理相结合,与教育职工、提高职工素质相结合,与突出维护职能为职工办实事相结合。今年我段在段机关一楼开辟了职工活动室,购买了乒乓球、篮球、羽毛球、扑克、象棋等文体用品,道班和养护中心添置了必须的生活用品,做到能宿食,有管理制度,有组织

4、机构,有活动场所,有学习园地,使建家活动落到实处。  3、加强工会的规范化建设,今年段工会对职工进行了《劳动法》及集体合同等方面知识的培训,职工的维权意识明显提高。职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生等得到很好的落实,全年没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象,切实维护了职工的合法权益,调动了职工的工作积极性。  充分发挥职工代表大会的作用,并取得了较好的效果。职工有什么建议、有什么意见、有什么困难,都能够直接向段工会组织提出来,不少职工的困难在工会的帮助下得到了及时的解决,达到了“双赢”的效果。  二、开展劳

5、动竞赛,推进创先争优围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  开展社会主义劳动竞赛是工会工作的一项重要内容,也是调动职工工作积极性的重要形式,我段创造性地开展劳动竞赛,紧紧围绕年度生产目标责任制中的各项指标,制定切实可行的劳动竞赛方案,在开展劳动竞赛过程中注重搞好“四结合”。即:劳动竞赛与合理化建设相结合;劳动竞赛与双增双

6、节相结合;劳动竞赛与技术比武相结合;劳动竞赛与创先争优相结合。通过劳动竞赛活动的开展,有效地激发了大职工的劳动积极性,充分发挥了工会在组织、引导、服务职工和维护职工合法权益方面的重要作用,提高了工会组织的影响力、凝聚力和感召力。  段工会积极响应党中央、国务院建设节约型社会的号召,深入开展技术创新活动,努力建设节约型机关,取得了明显成效。段职工任振邦和王建平同志经过反复试验,完成了利用废弃水泥路面砼块再利用的技术革新项目,达到节约、环保的目的。  三、开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动  为了深入

7、贯彻落实科学发展观,全面提高职工队伍素质,推动全段形成“全员学习、终生学习”的学习型单位,按照分局文件要求并结合我段工作实际,以增强广大职工学习能力、创新能力为重点,在全体职工中开展了“创建学习型组织,争做知识型职工”活动。通过活动的开展,全段上下形成了全员学习、全程学习和工作学习化、学习工作化的风尚和制度,为职工创造更多的学习机会和成材机遇,促进了人才队伍建设,为努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍奠定良好的基础。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改

8、革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的  段工会把学习实践科学发展观活动与社会主义荣辱观教育活动结合起来,认真开展了以“明是非,知荣耻,严法纪,守道德,创和谐,求发展”为主题的社会主义荣辱观教育实践活动。同时在开展纪念建党88周年活动和廉政文化演唱会活动中坚持把荣辱观教育寓于其中。引导职工逐步树立与经济社会发展相适应

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