20014年安全培训教育计划

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2014年安全培训教育计划为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全生产管理条例》和国家安全生产监督管理总局第3号令《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规的要求，加强和规范公司的安全培训教育，把安全培训教育纳入公司本年度的安全工作计划，进一步提高公司员工的安全生产知识和安全意识，结合公司实际情况，制定2014年年度安全培训教育计划

2、。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。通过对员工培训教育，帮助员工端正安全意识，提高他们对安全生产重要性的认识。在提高思想意识的基础上，正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。　　（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。　　（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。二、培训目标1、新从业人员岗前“三

3、级”教育，培训率达100%；2、全员接受每年再培训，培训率达100%；----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方3、主要负责人、安全管理人员安全培训率达100%；4、特种作业人员培训率达100%；5、其他外来人员（施工人员、参观人员等）培训率达100%。三、培训目的通过培训，使从业人员了解国家安全生产方针、危险化学品有关法律法规和规章；了

4、解危险化学品作业的危险、职业危害因素；熟悉本岗位安全生产的权利和义务；掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、自救与互救基本方法；了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识；掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护以及职业病预防知识等，具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。四、培训对象新入职员工，主要负责人、安全生产管理人员、特种设备操作人员，在职员工每年再培训教育。五、培训内容序号培训对象培训内容1主要负责人、安全生产管理人员1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；2、安全生产管理

5、、安全生产技术、职业卫生等知识；3、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；4、应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析；7、其他需要培训内容。2新入职员工（公司级培训）1、公司安全生产情况及安全生产基本知识；2、公司安全生产规章制度和劳动纪律；3、从业人员安全生产权利和义务；4、有关事故案例等。----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，

6、专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方新入职员工（部门级培训）1、工作环境及危险因素；2、所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；3、所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；4、自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、车间（部门）安全生产状况及规章制度；7、预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；8、有关事故案例；9、其他需要培训的内容。新入职员工（班组级培训）1、岗位安全操作规程；2、岗位之间工作衔接配合的安全与

7、职业卫生事项；3、有关事故案例；4、其他需要培训的内容。3在职员工每年再培训教育1、按“三级教育”培训要求进行；2、有关危险化学品安全生产新出台的法律、法规、标准、规程和规范；3、有关危险化学品生产新材料、新技术、新工艺、新设备及其安全技术要求；4、典型事故案例分析与讨论。六、培训计划及培训学时（一）培训计划培训计划根据年度安全工作计划，由办公室人力专员负责制定和组织实施，安全管理部门及各业务部门密切配合。（二）培训学时安排项目序号内容学时岗前1安全生产法律法规4----------专业最好文档，专业为你服务，急

8、你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方培训2安全生产基础知识243安全生产管理制度124安全操作规程85事故事件状态下的现场应急处置86事故案例分析87辅导、考试、讲评8总计72每年再培训教育1、有关危险化学品安全生产新出台的法律、法规、标准