中共江苏省委组织部

中共江苏省委组织部

ID:22218014

大小:45.50 KB

页数:6页

时间:2018-10-27

中共江苏省委组织部_第1页
中共江苏省委组织部_第2页
中共江苏省委组织部_第3页
中共江苏省委组织部_第4页
中共江苏省委组织部_第5页
资源描述:

《中共江苏省委组织部》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、中共江苏省委组织部共青团江苏省委苏组通[2011]79号关于认真贯彻落实《关于开展基层党建带团建“三结对一创争”活动的意见》的通知各市委组织部、团市委,省委省级机关工委、省委教育工委、省国资委党委,各省部属企业、科研院所、高校党委、团委:今年5月30日,省委组织部、团省委联合召开全省党建带团建创先争优电视电话会议。会上,省委组织部、团省委联合下发了《关于开展基层党建带团建“三结对一创争”活动的意见》(苏组通【2011】62号)。现就抓好“三结对一创争”活动意见的贯彻落实,通知如下。一要继续抓好传达学习。各地、各单位要继续

2、认真组织学习会议精神,深刻认识加强党建带团建工作的重要意义,切实把思想和行动统一到省委部署要求上来。要加强组织领导,明确工作责任制,一级抓一级,层层抓落实,确保会议精神传达到最基层、落实到最基层。二要狠抓措施落实。各地、各单位要把“三结对一创争”活动作为新形势下推进基层党建带团建、服务党建工作创新工程的重要载体和抓手,结合实际,制定本地、本单位开展“三结对一创争”活动的实施意见,提出具体措施,真正把这项工作落在实处。三要加强工作指导和检查。各地、各单位党组织要加强分类指导,把开展“三结对一创争”活动的情况纳入基层党建工作

3、考核体系,推进党建带团建创先争优活动在基层常态化开展。对照《基层党建带团建“三结对一创争”活动考核细则(试行)》(附后),进行自评打分。近期,省委组织部、团省委将联合对活动进展情况进行抽查,重点检查“组织结对有无具体的制度规定、负责人结对有无具体的计划措施、党团员结对有无具体的载体抓手”。年底前,对各地、各单位开展“三结对一创争”活动情况进行检查和考核,并进行专项通报,各地考核结果列入全省城市基层党建工作情况通报。各地、各单位要对照考核细则,对本地、本系统开展“三结对一创争”活动情况进行督查、考核和通报。各市、各单位请于

4、7月15日前将全省党建带团建创先争优电视电话会议精神和“三结对一创争”活动意见的贯彻落实情况,以及制定下发的文件或规定,分别报送省委组织部组织二处和团省委组织部。各市、各单位党组织自评分情况传真至省委组织部组织二处。联系方式:省委组织部组织二处顾国栋,电话:025—83395355、83392399(传真),电子信箱:swt_yz@163.com;团省委组织部徐联全,电话:025—83393574、86906309(传真),电子信箱:3393575@163.com。附件:基层党建带团建“三结对一创争”活动考核细则(试行)

5、中共江苏省委组织部共青团江苏省委2011年7月4日附件:基层党建带团建“三结对一创争”活动考核细则(试行)项目序号考核内容分值考评办法自评分群众评分上级党组织评分党团组织结对(40分)1建立党建带团建工作目标考核机制,有具体的考核细则和评分办法,考核结果与干部选拔任用、评选先进挂钩7查资料、听反映,有一项执行不好扣2分   2党组织书记和领导班子每年专题听取共青团工作汇报、研究共青团工作不少于2次,党组织负责人参加团的重要会议不少于1次,领导班子成员每人建立1-2个基层党建带团建工作联系点8查资料、听反映、看现场,有一项

6、执行不好扣2分   3建立健全党建带团建联席会议制度,每半年召开一次联席会议,充分发挥组织、宣传、工会和综合业务部门的作用,帮助团组织协调解决实际问题6查资料,听反映,少召开1次会议扣2分,解决1个实际问题得1分   4落实团组织书记列席党的领导班子相关会议制度8查资料、听汇报,除讨论人事任免外,其他工作会议未列席的,一次扣2分   5乡镇(街道)团组织工作经费按辖区内35周岁以下青少年人数每人每年不低于1元的标准划拨,机关、企事业单位按35周岁以下团员青年人数每人每年不低于20元的标准划拨7低于标准10%以内的扣2分,

7、低于标准20%以内的扣4分,低于标准20%以上的扣6分   6所有党组织活动场所,向团员青年开放4看现场,听汇报,有一个场所未开放扣2分   党团组织负责人结对(35分)7基层党组织领导班子成员根据职责分工、业务专长,每人负责结对联系1-2名团组织负责人5听汇报、听反映,有一个领导班子成员未结对团干部,扣1分   8党组织书记按照同级党委(行政)职能部门或下一级党组织领导干部标准推荐团委书记人选,团委书记由具备条件的党委职能部门负责人兼任,团员青年数在500人以上的团组织,要配备专职干部8查资料、听汇报,有一项执行不好扣

8、3分   9采取跨单位、多岗位交流轮岗、下基层任职挂职等方式,把团干部放到艰苦环境、急难险重任务中加强锻炼和考验,每年比例不低于团干部总数的20%;做好团干部转岗工作,及时把优秀团干部选拔配备到适合发展的岗位,基层团组织书记原则上不超过35周岁10查资料、听反映,交流挂职锻炼比例未达到20%的扣3分,未达到10%的扣

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。