中共江苏省委组织部

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1、中共江苏省委组织部江苏省科学技术厅江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅苏组通〔2016〕19号关于印发《江苏省科技镇长团管理办法（试行）》的通知各市委组织部、市科技局、市人力资源社会保障局，各有关县（市、区）委、政府，各有关高等学校、科研院所党委，省各有关部门、单位党组（党委）：现将《江苏省科技镇长团管理办法（试行）》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻执行。—14—（此页无正文）中共江苏省委组织部江苏省科学技术厅江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅2016年2月22日中共江苏省委组织部办公室2016年2月22日印发（共印50

2、0份）—14—江苏省科技镇长团管理办法（试行）第一章总则第一条选派科技镇长团是深入实施创新驱动发展战略和科教与人才强省战略的重要举措，是为“迈上新台阶、建设新江苏”集聚人才和创新资源的有效抓手。为进一步提高科技镇长团工作科学化规范化水平，制定本办法。第二条本办法适用对象为组织部门统一选派并纳入科技镇长团管理的团队和成员。派驻地区为科技镇长团派驻的县（市、区），派驻单位为科技镇长团成员挂职的单位，派出单位为科技镇长团成员所在高校院所和相关单位。第三条科技镇长团坚持按需选派、人岗相适、创新服务、重在实效的原则。第二章选派接收第四条科技

3、镇长团成员应具备以下基本条件：政治素质好，理想信念坚定，拥护党的路线方针政策，有专业特长、发展潜力和培养前途，有较强的组织管理和协调能力，事业心和责任感强，作风扎实，服从组织安排，吃苦耐劳，有奉献精神，遵纪守法，身体健康，年龄一般在45周岁以下。同时应具备以下条件：—14—（一）科技镇长团成员人选一般应有5年以上工作经历。高校院所人选一般应具有博士学位，或有副高级以上专业技术职务或管理部门正科级以上干部；省级机关、中央国家机关和部省属国有企业人选一般应具有硕士以上学位，或正科级以上干部。成员人选应注重从重点培养的既有较高专业技术水

4、平，又担任一定管理职务、具有较强组织协调能力的人才中选拔。（二）科技镇长团团长人选一般应具有研究生学历或副高级以上专业技术职务。省外高校院所和在苏部属高校院所团长人选一般为副处职以上干部；省属高校院所团长人选一般为正处职干部；省级机关和国家有关部委团长人选一般为机关副处职以上干部或直属事业单位正处职干部；国有企业团长人选一般为相当正处职干部。第五条选派接收程序（一）提出岗位需求。各有关县（市、区）委根据经济社会和人才科技发展的需要，提出选派方案和岗位需求，明确拟安排单位、职务及特色产业、专业要求等。（二）确定派驻方案。省委组织部根

5、据各市委组织部上报的所辖县（市、区）委选派请示和对当地科技镇长团工作考察调研的情况，在征求有关部门和单位意见后，研究确定新一批派驻科技镇长团的县（市、区）名单—14—，并将接收县（市、区）的岗位需求向省内外有关单位发布。（三）组织推荐人选。科技镇长团成员人选的推荐主要由派驻科技镇长团的县（市、区）负责，团长人选的选配由省委组织部会同各市及所辖有关县（市、区）负责。1、接收单位主动对接。按照条件标准和工作需要，积极主动与有意向派出单位联系沟通，商请推荐人选。2、派出单位推荐人选。派出单位根据接收单位要求、岗位需要和本单位干部人才培养

6、计划，开展成员和团长人选推荐工作。3、拟延任成员推荐。对上批科技镇长团成员因工作需要、表现优秀，拟延任新一批的，接收县（市、区）事先要征得派出单位和本人同意。4、上报推荐人选。接收单位与拟派人选见面对接，在征得派出单位和拟派人选同意的基础上，提出推荐人选名单。团长人选经组织考察后，根据地方需要，择优选配。（四）协商调剂人选。省委组织部对各派出单位的人选进行汇总，并按照派出单位、派出人选、接收单位三方同意的原则，对空缺岗位或岗位人选不符合规定要求的，协商有关派出单位和接收单位开展人选调剂工作。个别岗位遴选不到合适人选的，取消该岗位选

7、派计划。（五）确定选派人选。推荐—14—人选经省委组织部研究审核后，确定选派人选名单，通知派出单位和接收单位，由各接收单位按照干部管理权限的有关规定办理任职等手续。（六）开展培训动员。每年8月25日左右，各市召开下派工作会议，对上批科技镇长团工作进行总结，对新一批科技镇长团成员进行培训动员，各接收单位做好与新老一批科技镇长团成员交接等工作。8月底，省委组织部会同省有关部门，对新一批科技镇长团下派工作进行专门部署，并开展培训。第六条人员岗位安排（一）科技镇长团一般安排实职，不占当地编制和领导职数。一般情况下，团长任县（市、区）政府副

8、县（市、区）长；副团长1-2名，担任县（市、区）人才办副主任或科技局副局长等职务；其他成员，中共党员任乡镇（街道、开发区、园区）党（工）委副书记，非中共党员任乡镇（街道、开发区、园区）副镇长（副主任）。开发区（园区）为处级以上建制的，根据选派对象的