地税文化软实力提升经验交流材料

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1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的地税文化软实力提升经验交流材料　　走近地税大厦，一块块熠熠闪光的金字招牌格外引人注目：“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国税务系统先进集体”、省第九至十一届“文明单位”，连续五年在全县执法部门行风评议中名列第一，该局党总支连续六年被县委评为先进基层党组织，“办税服务厅”被市妇联授予“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”等荣誉称号。这都是得益于创建地税文化、提高机关效能，结出的累累硕果。　　

2、近年来县地方税务局努力把握地税文化的发展方向，以地税文化建设为载体，以机关效能建设为目标，围绕“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的地税文化核心理念，努力营造“快乐地税”的氛围，以地税精神理念文化、制度行为文化和物质形象文化品牌，着力打造效能地税。将地税文化与机关效能建设紧密结合起来，举全局之力、聚全局智慧，针对查摆出来的问题，突出做好“快乐工作出效能、廉政文化促效能、行为文化提效能、优化服务要效能”等四篇文章，不断整改提高，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

3、　　一、快乐地税文化出效能围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的地税文化软实力提升经验交流材料　　走近地税大厦，一块块熠熠闪光的金字招牌格外引人注目：“全国文明单位”、“全国精神文明建设先进单位”、“全国税务系统先进集体”、省第九至十一届“文明单位”，连续五年在全县执法部门行风评议中名列第一，该局党总支连续六年被县委评

4、为先进基层党组织，“办税服务厅”被市妇联授予“巾帼示范岗”、“文明示范窗口”等荣誉称号。这都是得益于创建地税文化、提高机关效能，结出的累累硕果。　　近年来县地方税务局努力把握地税文化的发展方向，以地税文化建设为载体，以机关效能建设为目标，围绕“和谐聚力、诚信服务、争做第一”的地税文化核心理念，努力营造“快乐地税”的氛围，以地税精神理念文化、制度行为文化和物质形象文化品牌，着力打造效能地税。将地税文化与机关效能建设紧密结合起来，举全局之力、聚全局智慧，针对查摆出来的问题，突出做好“快乐工作出效能、廉政文

5、化促效能、行为文化提效能、优化服务要效能”等四篇文章，不断整改提高，努力实现工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。　　一、快乐地税文化出效能围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的　　乐观向上的精神状态、奋发有为的工作作风、争创一流的昂扬斗志，是提高机关效能的根本保证。为此，该局在机关效

6、能年活动中大力推进“快乐地税”文化建设，一是加强人文载体建设以环境塑造团队。该局先后投入资金，对机关大院进行改建，建成起了升旗台、花园、篮球场、健身房、职工食堂、绿化带等，添置了新的办公桌椅，办公环境大为改善。从规化到设计，都力求体现人文精神，做到设施美化、环境亮化、功能优化。完善的基础设施、高雅的人文环境，为“快乐地税”文化建设奠定了坚实的物质基础，对地税人员的思想产生了积极深刻的影响。二是建立健全科学考核奖惩机制，全力提升团队综合素质。加强税收质量管理考核，大力开展整风行动，查找全系统人员在思想作

7、风、组织纪律、税收执法、业务水平等方面存在的突出问题。在全系统营造了“比学习、比工作、比才干”的氛围；通过开展“每日一题、每周一学、每季一测、每年一考、每考一评”学习活动，营造成了“在工作中学习、在学习中工作”的良好氛围，通过奖励措施，鼓励干部职工参加学历、技术职称考试，全局97%的人员取得了大专以上学历，98%的人员取得计算机等级证书，56%的人员取得财税、法律等技术职称。三是加强人关怀，增强团队凝聚力和战斗力。该局在“快乐地税文化”建设中，始终注重推行人文关怀，实行县局领导思想政治工作分片包干负责

8、制，经常主动与基层、部门人员进行谈心、交心、关心和知心，通过各种途径了解干部困难、困惑、烦恼和苦衷，尽心尽力帮助解决，及时掌握干部职工的思想动态，把不利因素消除在萌芽状态，对有缺点但工作有一定特长的同志，主动和其交“知心朋友”，用其所长，发挥其聪明才智。通过开展“四心”活动，拓宽情感沟通渠道，增进了友爱，体现了尊重，形成了大家心往一处想，劲往一处使团结协作的良好风尚，每个人的工作潜能得到了有效激活，凝聚力、向心力显著增强，有力地促进了税收收入的快速稳步增