关于行政诉讼起诉状范本

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1、关于行政诉讼起诉状范本起诉状有很多，那么行政起诉状怎么写呢？我就找了一些关于行政起诉状的文章供大家参考参考！！！行政起诉状原告：陈义夫，男，1956年4月3日出生，汉族，郑州市自行车厂工人，住郑州市城南路909号。身份证号:42222222222222222被告:郑州市公安局管城分局，所在地:郑州市管城区清真寺街。单位代码：111000法定代表人某某，局长。诉讼请求1、请求撤销被告对原告作的郑公管决字(2005)第10号行政处罚决定书。2、本案诉讼费由被告承担。事实与理由2005年3月1日，原告与邻居王

2、强发生口角，双方发生殴打，王强受到轻微伤。管城公安分局北下街派出所接到报案后，对此案进行了处理，认为原告殴打他人，造成轻微伤害，触犯了治安管理处罚条例，因此对原告作出拘留15日的行政处罚。原告不服向郑州市公安局申请复议，郑州市公安局于2005年4月30日作出维持原处罚的决定。原告认为，原告和王强发生殴打是由王强引起，况且原告也受了伤。被告对原告的处罚事实不清，证据不足，该具体行政行为应予以撤销。因此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第2条规定，特向法院提起诉讼，请求撤销被告对原告作的郑公管决字(2005

3、)第10号行政处罚决定书。此致郑州市管城回族区人民法院起诉人:陈义夫二O◦五年五月八日行政起诉状范本及格式行政起诉状rq#小十小个个小今今今〒小小被告:上海市劳动教养管理委员会法定代表人:吴军营主任地址:上海市黄浦区福州路185号电话:962110诉讼请求1、请求贵院判令撤销(2011)沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。2、请求贵院判令承担国家赔偿。(关押期间按照142.33元每天的标准计算)3、请求贵院判令被告承担本案全部诉讼费用。事实和理由首先，被告认定原告伙同他人为报复被害人*******

4、，将油状物品泼洒在蔬菜上，并掀翻蔬菜摊位，还殴打单某某至其轻微伤。被告认定上述事实的主要证据不足。并且原告所针对的对象也是“特定”的，因此，被告认定原告“随意殴打他人”而“犯有寻衅滋事行为”是没有任何事实依据的。其次，被告适用法律法规错误。“劳动教养”是一种限制人身自由的强制措施，根据《立法法》第八条第五项规定：“对公民政治权利的剥夺、限制人身自由的强制措施和处罚”、《行政处罚法》第九条规定:法律可以设定各种行政处罚。限制人身自由的行政处罚只能由法律设定。而本案属于涉及限制人身自由的行政处罚，因此法律依

5、据只能是法律。而被告(2011)沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》。却是依照公安部的《劳动教养试行办法》作出的，该“试行办法”只是一个部门规章，其阶位不足以设定“限制人身自由的强制措施”，因此，被告适用该“试行办法”来对原告决定“劳动教养”在适用法律法规上是错误的。本案应该适用的法律依据是应该是《治安处罚法》第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安

6、机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。即使有关规定与《治安处罚法》相冲突，也应该优先适用《治安处罚法》。再次，被告违反法定程序。被告在其(2011)沪劳委审字第1475号《劳动教养决定书》中，没有明确告知原告可以向“原告所在地人民法院”提起诉讼，而依照《行政诉讼法》第十八条规定：“对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。”《劳动教养试行办法》第十二条规定，“对需要劳动教养的人，承办单位必须查清

7、事实，征求所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，做出劳动教养的决定向本人和家属宣布劳动教养的根据和期限。被劳动教养的人在劳动教养通知书上签名”。原告认为，被告并没有履行以上程序。《行政处罚法》三十二条规定对当事人提出的事实、理由、证据，应该进行复核。而被告并未履行该程序。最后，被告滥权。滥权在本质特征上是指故意不正当地行使权力，在客观方面表现为过度地运务范围内的权力。本案被告在处理原告，事实上却是非常草率、非常不公平的。对于原告的行为，可能适用“劳动教养”，也可能适用“治安拘留”，还

8、可能适用“罚款”。可是，被告竟然优先选择劳动教养，这是非常不可思议的。同时，被害人有严重过错，但被告却不对其作任何处罚，这显然是有失公平的。另外，就是按照公安部内部的《公安机关办理劳动教养案件规定》第四十九条第二款：“《劳动教养决定书》应当载明下列内容：（一）被劳动教养人员的基本情况，包括姓名、性别、出生年月日、身份证件号码、出生地、民族、文化程度、职业、工作单位、住址、违法犯罪经历；（二）违法犯罪事实、证据，包括呈报单位的认定，违法犯罪嫌