第五代时间管理

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1、课程目标通过学习本课程，您将能够：◆了解五代时间管理的发展与内涵◆掌握个人时间管理的方法与步骤◆明确时间管理与企业发展的关系◆建立优先管理的时间管理体系课前总自检请回答下面的问题，根据自己的实际情况给出判断，并在“是”或“否”选项划“√”。序号项目选　项1您过去是否重视时间管理？□是□否2您是否有过对生命的困惑？□是□否3您是否有过时间规划？□是□否4您是否有自己的人生规划和人生目标？□是□否5是否您的企业年人均产值在50万元以上？□是□否6您是否知道如何改善对时间的利用？□是□否7您是否懂得如何选择和控制“事件”？□是□否8您是否觉得被各种事件所控制？□是□否9您在追求效率的同时

2、是否以追求效益为目标？□是□否10您在工作中是否经常与同事合作？□是□否11您是否经常因为公司的工作而放弃自己的生活？□是□否12您是否懂得如何在工作中享受，在消费中创造？□是□否13您是否有良好的习惯？□是□否14您是否懂得如何改变不良的习惯？□是□否15您对时间的四个象限是否了解？□是□否16您是否懂得如何投资第二象限？□是□否17您是否很勤奋但是得到的回报很少？□是□否18您是否知道如何摆脱各种因素的干扰以节约时间？□是□否19您是否懂得如何处理高价值的工作？□是□否20您是否懂得如何处理低价值的工作？□是□否21您是否知道记录时间的重要性？□是□否22您是否懂得怎样对待工作

3、中维持性和发展性工作？□是□否23您是否碰到过事倍功半欲速不达的情况？□是□否24您是否会对企业的时间进行有效管理？□是□否25您是否每天都很开心？□是□否在上述25个问题中：如果您选择“是”的数目>20个，恭喜您，说明您熟悉时间管理的相关内容，知道怎样制定合理的时间管理计划以追求最大的效益；如果您选择“是”的数目为15～20个，说明您对时间管理的相关内容有基本的理解，但是有一些问题需要进一步的了解；如果您选择“是”的数目<15个，要警惕！您需要系统地学习时间管理的知识。不管您的答案是多少，赶紧加入到我们的学习中来吧，下面的学习将帮助您“百尺竿头，更进一步”！第一讲时间概论时间管理

4、这门课程也可以称作优先管理。这门课程非常普遍，已经延续了四代，现在讲的是第五代时间管理。第五代时间管理的意义在于使我们实现个人效益和社会效益的同时，还能够享受更加舒适的生活。一、关于时间的统计1.人生的时间统计绝大多数人的一生在庸庸碌碌中度过，很大程度上是因为人们已经对无处不在的时间产生了麻木与漠然。好多人都有对生命的困惑，都会莫名地产生焦虑失望悲观情绪，这是对时间逝去所产生的不自觉的反应。下面的两个案例描述了人生在不知不觉中度过的一般情况：【案例1】人生的时间据有关专家的统计，人的一生，如果按照目前的平均年龄80岁来计算，每一个人的一生有3万天左右的时间。在这3万天里，大约有30

5、%的睡眠时间，也就是20多年。剩下的50多年里，生病，发呆，上厕所等占去了约4年的时间。案例分析：人生有限的时间总是在不知不觉中消耗掉的。时间的无情流逝，生命的不断衰老，往往会令人产生无奈的困惑：人生苦短，我欲何求？【案例2】人生时间的度过一个人的一生，按照80岁来计算，7岁之前，是在一种混沌和无知的状态下度过的。7岁到22岁在上学，在寒窗苦读。从22岁到40岁左右在为自己的生活和事业奋斗。40岁以后到60岁则要稳定之前取得的成果。60岁到70岁则不得不跟病魔苦斗。70岁到80岁，可能就是在跟死神苦斗。正如俗语所说：40岁以前，用命在换钱；40岁以后，用钱去换命。案例分析：这样一个

6、过程大家都会经历。如果要改变这种宿命，要让这一过程变得充实而有意义，就要从不自觉状态上升为自觉状态，就不能不对时间有所认识，不能不对生命中的时间有所规划。2.企业员工的时间统计企业员工个人创造的价值直接影响着企业的效益。企业内部按部就班的工作方式使企业员工的工作不再具有创造价值的积极性，虽然工作的时间很长，但是多数时间被耗费在无效益或效益很低的事情上，工作所产生的最终效益很有限。【案例1】企业员工一天的工作企业员工一年有多少工作时间？按照一年365天计算，减去100多天的假期及事假生病的时间，还剩下240多天。企业员工平均每个月在公司工作的时间也不过20天左右。据有关资料显示，我国

7、企业中员工的工作普遍存在下述现象：每天早上8点钟上班，迟到、工作前期准备用去半个小时。8点半到9点半清理前一天积压的工作需要一个小时。从9点半到10点半，一些人就开始互相串联，开始打扰工作。10点半到12点就开始开会了。12点到下午2点是午饭和休息时间。2点到4点又是相互沟通与协调。4点到5点，或者开会，或者聊天，或者有些人在那儿发呆。5点到5点半，就准备回家，或者是准备加班。晚上加班时，很多企业的员工是上网聊天，或者发呆甚至睡觉。案例分析：从案例中可以看到，在一个企