湘潭市岳塘区小哈佛幼稚园市示范民办幼儿园汇报材料

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时间:2018-10-27

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1、初心办教育专注促成长一一湘潭市岳塘区小哈佛幼稚园市示范民办幼儿园汇报材料一、幼儿园基本概况我园位于湘潭市岳塘区霞光东路金侨世纪苑小区内,占地面积3058.47m2,总建筑面积2358.47m2,户外活动场地700m2,有宽敞明亮的幼儿活动室、休息室、功能室以及各类现代化的电教设备设施,现开设了五个班级,幼儿100余名,其中一个大班、一个中班、两个小班、一个宝宝班。教职工23名,班级配置两教一保,专职教师10名,100%具有教师资格证书,员工中本科毕业1人,大专毕业4人,学前教育专业11人,专业合格

2、率达100%。保育员5名,均具有保育员证,教职员工全部参加了岗位培训并取得合格证书。为创建市示范民办幼园所做工作及取得的成绩C-)优化教育理念,提升园所科学管理水平先进的教育理念是幼儿园健康运营的灵魂,科学的管理架构是幼儿园顺畅运营的保障。1、先进理念的引进和融合园创建伊始,国际化和语言教育是园所的鲜明特色。时至今日,全面的幼儿发展观越来越成为儿童学习和发展的主流。2016年,小哈佛与长沙的湘教幸福原点幼教集团达成战略合作,引进先进的教育理念,树立了幼儿园新阶段的文化理念体系。办园使命:让幼教创造

3、幸福办园宗旨:育教初心、幸福之门办园目标:构建优效的管理,形成特色的课程,锻造优质的师资,创设优宜的环境,为孩子的幸福人生奠基。办园特色:尊重个性天赋、呵护幸福童年、启蒙幸福能力、铺垫幸福人生。教育理念:在生活中学习、在活动中学习、在游戏中学习、在交往中学习。教师教风:敬岗爱业、和谐共进、好学创新、阳光优雅。幼儿发展目标:培养身体强健、自理自立、乐观自信、好学乐群、能说会道的孩子。管理理念:效率为先、成果为重、发展为本。2、优化管理,使其更规范、更高效。我园逐步构建了一套以幼儿园董事会为核心、园长

4、负责制的管理架构。董事长周鹏为幼儿园主要决策人,园长金买是幼儿园日常运营管理的核心(1)明晰幼儿园各岗位的岗位责任。通过园长的岗位说明书明确园长的工作职责和重点工作内容,同时也分层分级明确幼儿园各个岗位的岗位职责和工作内容,形成清晰的岗位职责矩阵。(2)强化计划管理体系,并加强对管理过程中的监督。首先是精心制定计划,通过计划的层层分解来作为各项工作的指引,然后加强过程督导使各项计划落到实处,过程中发现问题、解决问题,最后通过成效检验来评定员工的贡献。全园上下通过计划体系强化了目标意识。(3)完善管

5、理制度和作业标准。有目标有方向,还需要有规矩才能成方圆。我园通过制度和标准告诉全体员工,什么时候做什么,做到什么水准,简洁明了,让园所的基础性工作都保有品质,新员工特别受益于作业标准的学习和演练。(二)加大办学投入、创造良好的幼儿成长环境精心设计的园所环境是幼儿健康、快乐成长的基础。作为创办将近十年的园所,我们不断加大投入,先后投入资金50多万,进行墙体、地板、墙裙、户外场地等硬件设施翻新,升级了多媒体教学设备、完善了安全监控系统、增添了新式玩具家具,保证了园舍的安全舒适。除此之外,我园还通过加强

6、环境创设,使软硬件环境相得益彰,授予环境更多的教育意义。经过这几年的建设,我园院落明亮大气、设施设备完善、环创意义明晰,为孩子们营造出一个美好的“童年乐园”。(三)注重团队建设,打造日益精进的教师队伍优秀的教职工团队是幼儿园品质形成的关键。我园注重队伍建设,通过培训、教研和竞赛等方式不断提升教职工业务水平,为每位教职工创造发展的空间;提倡“幸福同行“的团队文化,树立教职工的主人翁精神,促进队伍稳定团结。1、注重师德建设,形成良好的团队精神。我们倡导教职工敬岗爱业、和谐共进、好学创新、阳光优雅的团队

7、精神。敬业爱岗,提倡奉献猜神,增强教职工的事业心、责任感和服务意识;和谐,精诚团结,用爱心呵护孩子的幸福童年;共进,有相同的目标,大家都清楚劲往一处使;好学,提倡每个教职工都有学习和开放的心态;创新,在工作中不断创新教学方式、管理方式,赢得园所口碑;阳光,拥有正向积极的心态;优雅,拥有良好的教育从业者的仪态和风貌。2、加强学习培训,更新教育观念。没有学习就没有高度,也就没有真正的成长。我园首先是请进专家,让专家带来先进的理论和方法,扩大教师们的视野、思路。我园请进了北京专家尤卫华老师长期入园指导;

8、还邀请家庭教育专家杨谊老师为员工们进行家园共育讲座。另一方面也尽力提供教师们走出去学习、观摩的机会。园长参加了家长工作培训、6S培训并前往长沙三之三幼教集团观摩学习,业务主管参加了国培在线教育,老师们则不定期前往长沙参加湘教幸福原点总部组织的培训和竞赛。同时也引领园所内的学习和帮助,通过各种形式的培训,让教师们发现自身长处、实现逐步的成长。3、关注员工生活,创建“幸福同行”的组织文化。我们认为,员工与幼儿园既有契约关系,也有情感牵挂。通过具有吸引力的薪酬结构和丰富的福利体系来营造幼

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