事业单位纳税及合理避税

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1、事业单位纳税及合理避税[摘要]“偷税”，不言而喻，是一种违反法律规定的非法行为，与逃税一样，应受到打击和严惩。而合理“避税”是指在法律允许的情况下，以合法的手段和方式来达到纳税人减少缴纳税款的经济行为。新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策。如事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。事业单位应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使事业单位享受各种税收优惠政策，最大限度避

2、税。常用的避税方法有很多，合理避税，会计能做什么呢?　　[关键词]事业单位纳税合理避税税收优惠政策　　　　一、用足税收优惠政策，支持事业单位发展税收优惠　　（一）现行税收政策　　新税法的颁布实施将减免税的权力收归国务院，避免了减免税过多过乱的现象。同时，税法又以法律的形式规定了各种税收优惠政策。如事业单位进行技术转让以及与其有关的咨询、服务、培训等，年净收入在30万元以下的暂免征所得税等等。事业单位应该加强这方面优惠政策的研究，力争经过收入调整使事业单位享受各种税收优惠政策，最大限度避税。　　工薪所得的免征额

3、和税率优惠:　　对工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、外贴以及于任职或受雇有关的其他所得。工资、薪金所得适用9级超额累进税率，以2000元为免征额，按9级超额累进税率征税。　　级数全月应纳所得额税率：　　①不超500元为5％　　②超过500元到2000元的部分为10％　　③超过2000元至5000元的部分为15％　　④超过5000元至20000元的部分为20％　　⑤超过2000元至40000元的部分为25％　　⑥超过40000元至60000元的部分为30％　　

4、⑦超过60000至80000元的部分为35％　　⑧超过80000元至100000元的部分为40％　　⑨超过100000元的部分为45％　　（二）可以根据国家对有关事业单位合理避税的一些规定合理避税　　1.由财政拨付经费或实行差额补贴的事业单位适用的税收优惠政策　　本单位：河北省石津灌区王家井管理处，上属：河北省石津灌区管理局，属于实行差额补贴的事业单位。　　凡由财政部门拨付事业经费的单位（包括由主管部门转拨事业费，本身没有收入的事业单位）和实行差额补贴的事业单位，按规定对其自有自用的房产免征房产税。　　对有经

5、营收入的事业单位，凡属由国家财政部门拨付事业经费，实行差额预算管理的单位，其记载经营业务的账簿，按其他账簿定额贴花，不记载经营业务的账簿不贴花。　　2.河北省石津灌区王家井管理处的全体职工的社会保险，失业保险，医疗保险的税收优惠政策　　纳税人按省及省级以上民政、物价、财政部门批准的标准，职工的社会保险，失业保险，医疗保险，经主管税务机关审核后允许在所得税前扣除。　　二、通过分开发放加班补贴达到合理避税　　春节将至，不少单位开始给职工发加班补贴。对于这笔不菲的收入，不少单位不知如何缴税，甚至出现了少数“发得多拿

6、得少”的怪现象。这就需要单位会计进行一番税收筹划，为单位职工解疑释惑。达到合理避税的目的。　　（一）工薪所得低于起征点　　众所周知，目前国家的个人所得税起征点是2000元，有条件的单位，可以将年终奖金分开在全年发放。这样一来，工薪所得低于起征点，并且这个差额可令年终奖适用税率下调一个档次的职工，就可少交税。　　（二）年终奖按月分摊交税　　按照国家现行税收政策，9级超额累进税率征税，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资等全年一次性奖金，如果单独作为一个月工资、薪金所得交纳个人所得税，上交的税额肯定远远大于年终奖按月

7、分摊交税分开上交的税额，所以我们应该把年终奖按月分摊交税。　　例如石津灌区王家井管理处2010年26人，人均月工资2000元，2010年人均春灌加班补贴6181元为例，按照九月、十月、十一月、十二月分开发放给单位职工，前三个月每月人均发放1500元，其所对应的税率为10％，速算扣除数为25，十二月份的人均发放1681元，其所对应的税率也为10％，速算扣除数为25，由此分月发放计算出的人均应纳税额为应为（1500*10%-25)+（1500*10%-25)+（1500*10%-25)+（1681*10%-25)

8、=518.1元；而如果加班补贴6181元，放在一个月发放的话，其所对应的税率为20%，速算扣除数为375，由此计算出人均应纳税额为6181×20％－375=861.2。这样可以节税343.1元，达到合理避税的目的。　　三、事业单位的奖金与合理避税　　回避“临界点”可巧节税　　我多拿了一块钱，怎么竟然要多交两百多块的税？少数职工在拿奖金时，发现一个奇怪的现象，虽然从数目上看是自己拿得多，可交完税后拿到