员工工作情况介绍书2

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3、总经理致辞

4、亲爱的员工，您好：在您拿到这本《员工手册》的时候，衷心希它能为您提供一些具体的帮助，并在此过程中感受到公司对员工的一份诚意。宝钢股份以“成为钢铁技术的领先者，成为环境友好的最佳践行者，成为员工与企业共同发展的公司典范”为愿景，以“成为世界一流的钢铁制造和服务商，成就人类文明，创造美好生活”为使命，以“诚信、合作、创新、追求企业价值最大化’为核心价值观，以”成为全球最具竞争力的钢铁企山和最具投资价值的上市公司”为战赂目标。在新的钢铁、新的征程中，我们为有您的参与而倍感欣喜和自豪。卓越的公司需要优秀的员工，优秀的员工成就伟的公司。宝

5、钢股份一直努力为每位员工提供广阔的发展空间，搭建公正公平的事业平台，营造高效协同的工作氛围，相信您一定能够在自己的岗位上，发挥出最大的潜能，为公司也为自己创造最大的价值，成就最美好的人生，实现与公司的共同发展。让我们携起手来，为宝钢股份和我们共同美好的明天不懈努力！总经理：

6、目录前言--------------------------------------------------------9公司简介--------------------------------------------------10公司简史----------------

7、----------------------------------12组织机构--------------------------------------------------14第一章总则---------------------------------------------17第二章聘用及管理制度--------------------------------21外部招聘--------------------------------------------------22员工类别---------------------------

8、-----------------------24劳动合同--------------------------------------------------24岗位聘用--------------------------------------------------25职业发展通道与流动-----------------------------------27兵役服务--------------------------------------------------27第三章工作时间和请假制度------------------------

9、29工作时间与日程安排-----------------------------------30加班加点--------------------------------------------------31考勤--------------------------------------------------------33各类假期及请假手续-----------------------------------39

10、第四章劳动报酬和税务-------------------------------55试用期工资----------------

11、--------------------------------56工资---------------------------------------------------------57加班工资---------------------------------------------------60年功工资---------------------------------------------------60岗位津贴---------------------------------------------------61综合津贴-----

12、----------------------------------------------62最低工资标准---------------------------------------------62假期工资---------------------------------------------------63通勤车贴---------------------------------------------------64个人所得税------------------------------------------------65第五章法定

13、福利政策----------------------------------67基本养老保险-----------------------------